DESARROLLO HISTORICO

DEL LIDERAZGO ORGANIZACIONAL

Jennifer Patricia Arango Albañil- 62871

Andres Felipe Rojas Cruz-56690
Jessica Viviana Sánchez Medina -3341
 Modelos de Inteligencia Emocional y Empatía

file:///C:/Users/LENOVO%20PRO/Downloads/Dialnet-LaInteligenciaEmocionalYSusPrincipalesModelos-3736408.pdf
 Modelos de Inteligencia Emocional y Empatía
El modelo de El modelo de Boccardo, El modelo Secuencial de
Cooper y Sawaf (1997) Sasia y Fontenla (1999) Autorregulación
Emocional (2001)

Alfabetización Agilidad Regulación de Control: Se refiera a

emocional comportamientos automáticos.
emocional
Regulación Anticipatoria: Anticipar a
los futuro desafíos, adquirir nuevas
habilidades.

Regulación Exploratoria: Adquirir

Profundidad Alquimia nuevas habilidades
emocional. emocional
 Liderazgo Transaccional
Recompensa Contingente

Líder - Seguidores

https://www.aiteco.com/liderazgo-transaccional/#:~:text=Recompensa%20Contingente,para%20motivas%20a%20los%20subordinados.
 Dirección por excepción
o Administración por excepción
Recompensa Contingente

Intercambio líder-
colaborador

Elementos

Toma de
Medición Selección decisiones

Proyección Observación
https://dbcalidad.blogspot.com/2019/08/gestion-por-excepcion.html
Modelo Propuesto de Investigación