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Gestión Profesional
Mg. Gustavo Loayza Acosta
Objetivo de la Sesión
Al final de la sesión de aprendizaje, el estudiante conocerá los elementos para desarrollar su
Marca Personal.
TODO EL MUNDO conoce las “reglas de oro”
de la BUSQUEDA DE EMPLEO. Y todo el
mundo las SIGUE. Pero, si quiere destacar
entre la “mancha” de buscadores de empleo
que hacen cola para quedarse con el trabajo de
sus sueños. ¿Por qué HACES LO MISMO QUE
TODO EL MUNDO?.
En el entorno hipercompetitivo actual, los
mejores puestos son para aquellos que son
capaces de “PENSAR ROMPIENDO
MOLDES”.
Deje que otros sigan las “reglas de oro”. Usted
ROMPA LAS REGLAS para causar impacto y
conseguir el trabajo que quiere.
William Cohen
Personalidad
Conocimientos
, experiencia y
habilidades
Propósito
Conócete a ti mismo
¿A quién
me dirijo?
¿Cuáles son
sus
desafíos?
¿Qué
pueden
estar
buscando
en mi ?
Define a tu audiencia
¿Qué problema les puedo solucionar?
¿Qué ¿Qué
fortalezas necesitas
tienes? mejorar?
Cuida tus Redes Sociales
Date a conocer!
Potencia tu Networking
ElElcurrículum
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al lector a
Los profesionales
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contacto Humanos
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a la primera impresión. Tienen quesolicitas.
la cual intentarás determinar
conseguir el con rapidez
puesto lo que sabes y lo que
en cuestión.
puedes aportar a la empresa. Con sólo un vistazo, evalúan si el candidato corresponde
o no al perfil que buscan.
Tipos de CV
Sin faltas
Personal
Veraz
Breve
Formal
Comprensible
• No mientas, te • Sé conciso. El • El tono ha de ser • Cuando aparezca • Es preciso • Sin faltas
eliminará del currículum formal. Es un verbo restringir al ortográficas o
proceso de completo ha de conveniente evitar conjugado, la máximo el uso de mecanográficas.
selección en constar de 1 o 2 ambigüedades y redacción ha de las siglas y es Un currículum con
cuanto esa páginas como connotaciones ser en primera preferible escribir faltas te vende
mentira aflore, y máximo. Guárdate negativas. persona del la denominación muy mal, repásalo
sucederá, en la los detalles y singular. completa que varias veces y pide
entrevista. Dicho explicaciones para corresponde a a alguien que lo
de otra forma, no la entrevista. Las éstas. Es lea atentamente
incluyas en tu palabras han de recomendable no antes de enviarlo.
currículum nada ser comprensibles utilizar los puntos
de lo que no te y concretas. suspensivos ni la
apetezca hablar en Emplea frases palabra etcétera.
una entrevista. cortas y sencillas. No abuses de
Pero no quites Los párrafos han tecnicismos que
importancia a las de ser breves, de hagan
cosas que has fácil lectura y incomprensibles
hecho, no seas abordar un único tu currículum para
demasiado tema. una persona que
humilde ni no sea experta en
demasiado tu área.
presumido.
¿Cómo redactarlo?
• Estructura la información de forma • No utilices tipos de letra ni colores • Si hay necesidad de enviar un CV • No lo firmes. La firma va en la carta
lógica y en bloques homogéneos excesivamente llamativos. Es impreso, envía un currículum de presentación.
con el objetivo de facilitar su conveniente escoger un tipo de original, nunca una fotocopia.
localización. letra (fuente) que facilite la lectura Impresión en papel blanco DIN A-4
del texto. Los más recomendables (210 x 297mm), de calidad. Si
son: Times New Roman, Arial o puedes, utiliza una impresora láser.
Verdana. Huye de tipos
"fantasiosos". Conviene escribir
todo el currículum en el mismo
tipo de letra.
Cuerpo y Imprime, no
Estructurado ¿Firma?
aspecto fotocopies
Tamaño de letra 12, puedes reducirlo hasta 10 para conseguir que encaje en una página.
Los títulos de los diferentes apartados suelen distinguirse del resto del documento utilizando un tamaño
de letra uno o dos puntos superior, o bien mediante la letra negrita o en mayúsculas.
Márgenes: el estándar de un procesador de texto como Word es 2,5cm para el superior e inferior, y 3cm
para el izquierdo y derecho. Puedes reducirlos algo para que encaje en una página.
El currículum debe quedar airoso, que no parezca una mancha llena de texto ocupando cada milímetro
de la hoja. Escribe por una sola cara y sin tachaduras.
¡Ten presente!
tubebecita69@hotmail.com
carlitos_4587469214@hotmail.com
teamo_tlv_1996@Hotmail.com
De la teoría a la práctica
Pregúntate
¿Tienes claro los detalles de tu marca personal?
Objetivo
Elaborar un CV potente
Entregable
Elabora tu CV y Perfil LinkedIn en la Plataforma Oportunidades
Continental
Conclusiones
• La Marca Personal es lo que te identifica, no
puedes separarte de ella. Preocúpate en
potenciarlo.