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Marca

Personal

Gestión Profesional
Mg. Gustavo Loayza Acosta
Objetivo de la Sesión
Al final de la sesión de aprendizaje, el estudiante conocerá los elementos para desarrollar su
Marca Personal.
TODO EL MUNDO conoce las “reglas de oro”
de la BUSQUEDA DE EMPLEO. Y todo el
mundo las SIGUE. Pero, si quiere destacar
entre la “mancha” de buscadores de empleo
que hacen cola para quedarse con el trabajo de
sus sueños. ¿Por qué HACES LO MISMO QUE
TODO EL MUNDO?.
En el entorno hipercompetitivo actual, los
mejores puestos son para aquellos que son
capaces de “PENSAR ROMPIENDO
MOLDES”.
Deje que otros sigan las “reglas de oro”. Usted
ROMPA LAS REGLAS para causar impacto y
conseguir el trabajo que quiere.
William Cohen
Personalidad

Conocimientos
, experiencia y
habilidades

Propósito

Conócete a ti mismo
¿A quién
me dirijo?

¿Cuáles son
sus
desafíos?

¿Qué
pueden
estar
buscando
en mi ?

Define a tu audiencia
¿Qué problema les puedo solucionar?

¿Qué les puedo ofrecer?

¿Qué les ofreces tú que otros candidatos no le ocfren?

¿Cuál es tu valor agregado?


¿Cuál es tu estrategia?
¿Cómo te
¿Cómo te
darás a
venderás?
conocer?

¿Qué ¿Qué
fortalezas necesitas
tienes? mejorar?
Cuida tus Redes Sociales
Date a conocer!

Potencia tu Networking

Diseña tu tarjeta de presentación

Cuida tu imagen personal


Curriculum Vitae
¿Qué es un CV?

ElElcurrículum
currículumvitae
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principal
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herramienta
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te define
al lector a
Los profesionales
conocer más de tiy mediante
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Es la expresión Recursos
contacto Humanos
clara personal.
y concisa demanejan
El objetivo
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tiempo.
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adaptados al ypuesto
personal, sonensensibles
el
quecurso de
a la primera impresión. Tienen quesolicitas.
la cual intentarás determinar
conseguir el con rapidez
puesto lo que sabes y lo que
en cuestión.
puedes aportar a la empresa. Con sólo un vistazo, evalúan si el candidato corresponde
o no al perfil que buscan.
Tipos de CV

Cronológico Cronológico inverso


Este modelo de currículum presenta tu experiencia profesional Es el más comúnmente empleado. La experiencia profesional se
empezando por lo más antiguo (tu primer trabajo) hasta lo más presenta en orden cronológico inverso: consiste en empezar por
reciente. los datos más recientes. Se empieza con el trabajo actual (o el
Por un lado, tiene la ventaja de resaltar la evolución de tu último), y a continuación se incorporan los anteriores.
trayectoria profesional. Por otro lado, tiene el inconveniente de Este modelo de currículum tiene la ventaja de resaltar tus
poner al descubierto periodos sin actividad profesional, y a veces experiencias recientes, que son las que más interesan a los
nuestras habilidades y logros quedan en un segundo plano. seleccionadores.

Funcional Combinado o mixto


En este modelo de currículum, la experiencia profesional se Es una mezcla de los anteriores. Está concebido para tomar lo más
agrupa por temas, sea por sector de actividad, área funcional o aprovechable del cronológico y del funcional. Empieza con el
funciones. Indica las principales áreas de tu experiencia y currículum funcional y sigue como el cronológico, incluyendo los
desarrolla una breve síntesis de los logros que has conseguido. nombres de las empresas.
Se da relevancia a los logros y habilidades profesionales, y no
tanto a los cargos desempeñados.
¿Cómo redactarlo?

Sin faltas
Personal
Veraz

Breve

Formal

Comprensible
• No mientas, te • Sé conciso. El • El tono ha de ser • Cuando aparezca • Es preciso • Sin faltas
eliminará del currículum formal. Es un verbo restringir al ortográficas o
proceso de completo ha de conveniente evitar conjugado, la máximo el uso de mecanográficas.
selección en constar de 1 o 2 ambigüedades y redacción ha de las siglas y es Un currículum con
cuanto esa páginas como connotaciones ser en primera preferible escribir faltas te vende
mentira aflore, y máximo. Guárdate negativas. persona del la denominación muy mal, repásalo
sucederá, en la los detalles y singular. completa que varias veces y pide
entrevista. Dicho explicaciones para corresponde a a alguien que lo
de otra forma, no la entrevista. Las éstas. Es lea atentamente
incluyas en tu palabras han de recomendable no antes de enviarlo.
currículum nada ser comprensibles utilizar los puntos
de lo que no te y concretas. suspensivos ni la
apetezca hablar en Emplea frases palabra etcétera.
una entrevista. cortas y sencillas. No abuses de
Pero no quites Los párrafos han tecnicismos que
importancia a las de ser breves, de hagan
cosas que has fácil lectura y incomprensibles
hecho, no seas abordar un único tu currículum para
demasiado tema. una persona que
humilde ni no sea experta en
demasiado tu área.
presumido.
¿Cómo redactarlo?

• Estructura la información de forma • No utilices tipos de letra ni colores • Si hay necesidad de enviar un CV • No lo firmes. La firma va en la carta
lógica y en bloques homogéneos excesivamente llamativos. Es impreso, envía un currículum de presentación.
con el objetivo de facilitar su conveniente escoger un tipo de original, nunca una fotocopia.
localización. letra (fuente) que facilite la lectura Impresión en papel blanco DIN A-4
del texto. Los más recomendables (210 x 297mm), de calidad. Si
son: Times New Roman, Arial o puedes, utiliza una impresora láser.
Verdana. Huye de tipos
"fantasiosos". Conviene escribir
todo el currículum en el mismo
tipo de letra.

Cuerpo y Imprime, no
Estructurado ¿Firma?
aspecto fotocopies

 Tamaño de letra 12, puedes reducirlo hasta 10 para conseguir que encaje en una página.
 Los títulos de los diferentes apartados suelen distinguirse del resto del documento utilizando un tamaño
de letra uno o dos puntos superior, o bien mediante la letra negrita o en mayúsculas.
 Márgenes: el estándar de un procesador de texto como Word es 2,5cm para el superior e inferior, y 3cm
para el izquierdo y derecho. Puedes reducirlos algo para que encaje en una página.
 El currículum debe quedar airoso, que no parezca una mancha llena de texto ocupando cada milímetro
de la hoja. Escribe por una sola cara y sin tachaduras.
¡Ten presente!

Está claro que no vas a


contarlo todo en tu
currículum vitae, por lo que Investiga qué es lo que
hablarás únicamente de lo buscan en esa oferta de
que interesa al lector a quien trabajo. Cuáles son las
va dirigido y procurarás incluir palabras claves del anuncio,
información que te ayude a palabras que intentarás
diferenciarte de otros reproducir en tu currículum.
candidatos que optan por el
mismo puesto.

Adapta tu currículum a cada


puesto al que optas, intenta
aproximar tu experiencia a lo
Si dudas entre incluir o no
que necesita esa empresa. A
determinada información,
veces bastará con cambiar el
pregúntate si apoya y
orden de tu currículum, otras
refuerza tu candidatura,
veces tendrás que describir
aumentando tus posibilidades
con mayores detalles algunos
de conseguir una entrevista.
aspectos que son importantes
para una empresa en
particular.
¡Ten presente!
Más importante que acertar en todo, en el
currículum es importante no cometer ningún error
grave que descarte tu candidatura.

Más que contarlo todo acerca de ti, hay que hacer


un currículum adaptado tanto al puesto ofertado
como a la organización a la que te diriges.

El contenido y su presentación han de seguir unos


criterios estándar que faciliten la comunicación,
pero también han de adaptarse a cada oferta.
Tips para crear tu E-mail
 Crea un correo adecuado para poder colocar
en tu CV.
 Utiliza tu nombre y apellido, busca la manera
de resumirlo o poner siglas que puedan
identificarte.
 No utilices muchos números o símbolos que
puedan confundir al reclutador.
 No utilices tu primer correo, o el que esta
dirigido a tus redes sociales, recuerda que los
reclutadores revisan casi toda tu información.
(aplica solo si en tus redes sociales tienes
fotos comprometedoras o publicaciones que
te puedan poner en aprietos)
 Aprende a publicar cosas que no te
perjudiquen en tus redes sociales.

tubebecita69@hotmail.com
carlitos_4587469214@hotmail.com
teamo_tlv_1996@Hotmail.com
De la teoría a la práctica

Pregúntate
¿Tienes claro los detalles de tu marca personal?

Objetivo
Elaborar un CV potente

Entregable
Elabora tu CV y Perfil LinkedIn en la Plataforma Oportunidades
Continental
Conclusiones
• La Marca Personal es lo que te identifica, no
puedes separarte de ella. Preocúpate en
potenciarlo.

• Recuerda que el CV es una herramienta


primordial, es la primera prueba que debes de
supercar. De éste depende que consigas una
entrevista laboral y posteriormente el empleo
deseado.

• En pleno s. XXI no se puede concebir un


profesional sin un perfil en LinkedIn. Esa es la
vitrina mundial donde debes de figurar .

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