UniversidadPolitécnicadel EstadodeMorelos

“Contrato Laboral”
EQUIPO NEGRO:
García Martínez Edgar Santiago
Mendoza Catalán Armando
Ortiz Torres David Alejandro
Peralta Vicario Lizette
Sánchez Dominguez Bryan Mauricio

Profesora: Guadalupe Ortega Lorenzo

9°A Ingeniería Industrial
 ÍNDICE
• SUJETOS DEL CONTRATO LABORAL
• ELEMENETOS ESENCIALES DEL CONTRATO
• FORMA DEL CONTRATO
• DURACIÓN DEL CONTRATO
• EL PERIODO DE PRUEBA
 Sujetos a contrato laboral .

Los sujetos que componen un contrato de trabajo son el trabajador por una parte, y el
patrón por otra. En dicho documento se establecen las condiciones de empleo,
además de las obligaciones así como también los derechos del trabajador.
 Trabajadores
Trabajador es la persona física que presta a otra, física o moral, un trabajo
personal subordinado.
.
 Patrón
Patrón es la persona física o moral que utiliza los servicios de uno o
varios trabajadores.
.
.
 Elementos esenciales de un contrato

DURACIÓN JORNADA

TRABAJO A INCAPACIDAD O
PAGO DEL SUELDO
DESEMPEÑAS MUERTE

LUGAR DESCANSO,
VACACIONES
 Forma de contrato
Si el contrato de trabajo no cuenta con todos los siguientes elementos,
es muy probable que sea nulo:

LUGAR Y FECHA
DE CONTRATO

CLÁUSULAS

DATOS
PERSONALES
DE LAS PARTE
FIRMAS Y
ANEXOS

DECLARACIONES
LUGAR Y FECHA DE En el documento se debe estipular cuando entrará en
CONTRATO vigor.

Se celebra un contrato entre el C. Mario Rivera Casas, de nacionalidad mexicana, a quien en adelante
se denominará PATRÓN, quien señala como domicilio ubicado en calla Amores, Alcaldía Iztapalapa y
DATOS PERSONALES cuyo RFC es 754833993093, y el C. Carlos Flores Peña, de nacionalidad mexicana, a quien en
DE LAS PARTE adelante se le denominará empleado o TRABAJADOR, quien señala como su domicilio el ubicado en
Calle Manzanas y cuyo RFC es 778899000
 DECLARACIONES

1. Ambas partes declaran contar con capacidad legal para obligarse y

lo hacen de manera voluntaria.
2. El PATRÓN declara ser persona moral.
3. El TRABAJADOR declara ser persona física.
 CLÁUSULAS
• Primera.- El colaborador por este contrato se obliga a realizar el trabajo asignado.
• Segunda.- El presente contrato tendrá una duración de un año.
• Tercera.- El patrón pagará la totalidad del contrato siempre y cuando el empleado realice lo
establecido dentro de los plazos que se le indiquen.
• Cuarta.- El empleado recibirá por la prestación de sus servicios, una cantidad total de $30,000
MXN, la cual se le pagará los días 29. De igual manera, tendrá derecho a todas las prestaciones
que estipula la Ley Federal de Trabajo.
• Quinta.- El trabajador acepta los términos y condiciones establecidos en el reglamento interno
de trabajo.
• Sexta.- El horario laboral comprende de las 7:00 am a las 15:00 hrs.
• Séptima.- Ambas partes han leído y aceptado el presente contrato, mismo que surtirá efecto
inmediato.
 FIRMAS Y ANEXOS

En el documento de contrato deben aparecer los nombres de

quienes están pactando el contrato, acompañado de sus firmas.
FORMA DEL CONTRATO
 Duración de contrato
Obra o tiempo
determinado

Temporada o tiempo
indeterminado

Tiempo a prueba o
capacitación inicial

Inversión de capital
determinado
 Por obra o tiempo determinado
Es un contrato que sirve para contratar a una persona, para que realice un trabajo
u obra determinada durante cierto tiempo.

• Cuando lo exija la naturaleza del trabajo que se va a

I. prestar.

• Cuando tenga por objeto substituir temporalmente a

otro trabajador.
II.

• En los demás casos previstos por la Ley Federal del

III. Trabajo.
Por temporada o tiempo indeterminado

Es aquel que establece una relación de trabajo

en la que no hay plazo de duración. Para que
sea considerada una relación laboral por
tiempo indeterminado esta debe exceder los
180 días.
Tiempo a prueba o capacitación inicial

Cuando el trabajador debe adquirir los conocimientos y

habilidades necesarias para su labor. Esta clase de relación laboral
tiene una duración máxima de 90 días. También puede ser de 180
días para empleados en puestos gerenciales, de dirección o que
requieran conocimientos profesionales especializados. .
 Inversión de capital determinado

Aplica en los casos en que una persona

física o moral decide invertir parte de
su dinero en proyectos de minas,
explotación de hidrocarburos o en la
producción de mercancías poco
explotadas, con el riesgo de que se
pueda perder el capital invertido.
.
 Periodo a prueba
El periodo de prueba es el impasse dentro de un
contrato en el que una empresa tiene derecho
a prescindir de un trabajador por considerar que
este no está en condiciones de desempeñar bien su
cometido
 Cómo se establece un
periodo a prueba
Los periodos de prueba se establecen mediante un acuerdo
contractual entre las dos partes, aunque hay una serie de
límites que han de respetarse para que sean válidos. Es
importante señalar que si no se cumplen habrá un despido
nulo.

En cualquier caso, se fija un máximo de 6

meses para técnicos titulados, 3 meses para el
resto de trabajadores y un mes para contratos
temporales.
 Consecuencias de no supercar la prueba

La principal consecuencia de no superar un periodo

de prueba es que el contrato podrá resolverse sin
ningún tipo de indemnización para el trabajador

1.El preaviso es obligatorio en la no renovación de

los contratos, pero no lo es en los periodos de
prueba no superada.
2.La empresa no está obligada a realizar ninguna
comunicación por escrito del despido, aunque es
recomendable hacerlo ante una eventual
judicialización del caso
 Aspectos que se debe de
cumplir por una prueba no
superadas

1. La empresa tiene que pagar la parte proporcional de las pagas

extraordinarias en el caso de que estas no hayan sido prorrateadas.
2. Es obligatorio que la empresa abone los días de vacaciones en forma
de compensación económica, dado que ya no van a ser disfrutados. 
3. La empresa tiene la obligatoriedad de dar de alta desde el primer día
al trabajador en la Seguridad Social porque el tiempo trabajado va a
computar a efectos de antigüedad para cobrar prestaciones. 
GRACIAS POR SU ATENCIÓN
 Bibliografías

LaComuna.mx. (2021, 17 enero). Contrato de Trabajo. Milformatos.com.

https://milformatos.com/contratos/contrato-de-trabajo/#formato+de+contrat
o+de+trabajo
Justia México | Ley Federal del Trabajo | CAPÍTULO II | TÍTULO SEGUNDO | Ley
de México. (s. f.). Justia Mexico. Recuperado 7 de julio de 2021, de
https://mexico.justia.com/federales/leyes/ley-federal-del-trabajo/titulo-
segundo/capitulo-ii/
Contrato Laboral por Tiempo Indeterminado. (2020, 4 febrero). Abogados GKG.
https://abogadosgkg.com/project/contrato-laboral-tiempo-indeterminado/
Contrato Laboral por Tiempo Indeterminado. (2020, 4 febrero). Abogados GKG.
https://abogadosgkg.com/project/contrato-laboral-tiempo-indeterminado/