NEO PI-R

Inventario de Personalidad Neo

– Revisado
 Int. Joseline Delgado
 Int. Sandra Jondec
 (PAUL T. COSTA Y ROBERT R. MCCRAE)

NEO PI-R
Diferencia: evalúa los 2
(1999): últimos factores de forma
NEO
Neuroticismo, explicita y, no implícita.
(1983): Extraversión, Apertura a
Neuroticismo, Extraversión la experiencia,
y Apertura a la experiencia Amabilidad y
(18 facetas) Responsabilidad

NEO-PI NEO-FFI
(1985): Neuroticismo, (versión reducida): 5
Extraversión, Apertura a factores, se compone
la experiencia, únicamente de 60 ítems
Conformidad y
Consciencia
 MODELO BIG FIVE (COSTA Y MCCRAE,1992)

Neuroticismo
(N)
 Modelo de los 5 grandes factores
de la personalidad
 Los rasgos se definen como
tendencias relativamente estables, Responsabilidad Extraversión
abstractas, que representan estilos (C) (E)
característicos de actuar o
reaccionar ante cierta situación a 5 FACTORES
través de hábitos, actitudes, O RASGOS
patrones de interacción
interpersonal, motivos e intereses.

Apertura a la
Amabilidad
experiencia
(A)
(O)
 FICHA TÉCNICA
NOMBRE • Inventario de Personalidad Neo Revisado : NEO - PIR

AUTOR • Paul T. Costa y Robert R. McCrae (1999)

ADAPTACIÓN • Autor: Agustín Cordero, Antonio Pamos y Nicolás Seidedos (1999). Edición: TEA
ESPAÑOLA Ediciones S.A. Ultima revisión del test en su adaptación española: 2008
ADMINISTRACIÓ • Adolescentes y adultos
N

APLICACIÓN • Individual o colectiva

DURACIÓN • Apróx. 40 min el NEO PI-R

OBJETIVO • Evaluación de la personalidad “normal”

• 5 rasgos o factores, a su vez cada factor se compone de 6 rasgos (30 subescalas). Formato
COMPOSICIÓN
Tipo Likert (5 opciones de 0-4 puntos). Contiene 240 ítems en total.

MATERIAL • Manual, cuadernillo y hoja de respuestas

 Neuroticismo (N)
N1 Ansiedad N4 Autoconciencia
N2 Hostilidad irascible N5 Impulsividad 5
N3 Depresión N6 Vulnerabilidad
Extraversión (E)
E1 Calidez E4 Actividad
E2 Afiliación E5 Búsqueda de excitación F
E3 Asertividad
Apertura a la experiencia
E6 Emociones positivas
A
O1 Fantasía
(A)
O4 Acciones
C
O2 Estética
O3 Sentimientos
O5 Ideas
O6 Valores
T
Agradabilidad (O) O
A1 Confianza A4 Deferencia
A2 Honradez A5 Modestia R
A3 Altruismo A6 Benevolencia
Ser concienzudo (C) E
C1 Capacidad C4 Búsqueda de logro
C2 Orden C5 Autodisciplina S
C3 Sentido del deber C6 Cautela
 NEUROTICISMO (N)
N1 Ansiedad N4 Ansiedad social
N2 Hostilidad N5 Impulsividad
N3 Depresión N6 Vulnerabilidad

Equivale a la inestabilidad emocional y la experiencia de

estados emocionales negativos. El neurótico es un individuo
ansioso, preocupado, malhumorado, frecuentemente Por el contrario, el individuo estable
deprimido, puede que duerma mal, y que sufra trastornos tiende a responder emocionalmente
psicosomáticos. Es excesivamente emocional, reaccionando de forma débil y a volver
fuertemente a todo tipo de estímulos. Sus fuertes reacciones rápidamente a su línea base después
emocionales interfieren en su propio equilibrio, haciéndolo de cada reacción. Es normalmente
reaccionar de forma irracional, a veces rígida. Su principal tranquilo, de igual humor,
característica es una constante preocupación por las cosas que controlado y despreocupado.
le pueden salir mal y una fuerte reacción emocional de
ansiedad ante estas cosas, lo que le hace sufrir.
 EXTRAVERSIÓN (E)
E1 Cordialidad E4 Actividad
E2 Gregarismo E5 Búsqueda de emociones
E3 Asertividad E6 Emociones positivas

Implica aspectos como la asertividad y el

dinamismo. Los extravertidos son personas
sociables, amantes de las fiestas, con muchos
amigos, necesitan gente con la que hablar, no
les gusta estudiar solos, son amantes de la
aventura y el riesgo, con carácter impulsivo,
les gustan las bromas, la variación y el cambio,
son despreocupados y tienden a ser agresivos.
Por el contrario, los introvertidos son
personas retraídas, quietas, amantes de la
lectura, tienen pocos amigos pero muy
escogidos, les gusta hacer planes a largo
plazo, piensan las cosas antes de hacerlas
y tienen un régimen ordenado de vida
entre otras cosas.
 APERTURA A LA EXPERIENCIA (O)
O1 Fantasía O4 Acciones
O2 Estética O5 Ideas
O3 Sentimientos O6 Valores

Refleja el mantenimiento de valores e ideas no

convencionales, y la amplitud de intereses; se
refiere a las personas abiertas, interesadas tanto en el
Por el contrario, una puntuación
mundo exterior como en el interior, y cuyas vidas
baja es mas propio de personas a
están enriquecidas por la experiencia. La Apertura se
las que les cuesta salir de su
relaciona especialmente con aspectos intelectuales,
“zona de confort” y que muestran
como es el pensamiento divergente que contribuye a
poco interés por experimentar
la creatividad. Pero no es equivalente a inteligencia.
cosas nuevas.
Además, en algunos aspectos, Apertura a la
experiencia indica flexibilidad, siendo lo opuesto de
rigidez.
 AMABILIDAD (A)
A1 Confianza A4 Actitud conciliadora
A2 Franqueza A5 Modestia
A3 Altruismo A6 Sensibilidad a los demás

Capacidad de ser altruista, compasivo,

Por el contrario, una puntuación baja
confiado, franco y sensible con los demás.
indica personas egoístas, poco
Corresponde en realidad a una cualidad de
empáticas e incluso poco altivas (poco
las interacciones sociales y a un concepto de
humildes o modestas).
si mismo.
 RESPONSABILIDAD (C)
C1 Competencia C4 Necesidad de logro
C2 Orden C5 Autodisciplina
C3 Sentido del deber C6 Deliberación

Incluye la tendencia al sentido del deber, a la

organización, el orden, la búsqueda de
objetivos, la autodisciplina y la eficiencia. Se Por el contrario, una puntuación baja
trata de personas voluntariosas, escrupulosas, describe negligencia por parte del
puntuales y fiables, que controlan sus impulsos. individuo.
 PROPIEDADES PSICOMÉTRICAS

 Validez
 Se obtuvo por validez de contenido (excelente), Validez de constructo (Análisis factorial
exploratorio).
 Confiabilidad
 En los estudios de la primera adaptación española: entre 0.82 y 0.90 para los cinco
factores.
 En los nuevos estudios de tipificación (3ª edición): entre 0.85 y 0.91 para los cinco
factores.
 NEO PI - R
 La versión original en inglés del NEO PIR cuenta con dos formas: la Forma S de autoinforme y la Forma
R para calificación por parte de un observador.
 La adaptación española sólo cuenta con la Forma S: 240 elementos y se contesta en una escala de 5
puntos.

• Individual o Colectivamente.
• No hay un tiempo estimado, sin embargo se aproxima entre 30 o 40 minutos.
Aplicación

• Respuestas Omitidas: No deberá puntuarse si se

han omitido 41 o más respuestas.
Puntuación • Corrección por ordenador.
INTERPRETACIÓN DEL PERFIL

1° Al obtener las puntuaciones para los 5 factores y para cada

una de las 30 subescalas, pasamos a convertir cada P.D a P.T.
2° Ubicamos en el gráfico y trazamos para poder identificar las
características del perfil del evaluado.
3° Realizamos el informe interpretativo.

Puntuaciones para elaborar el perfil de personalidad:

Puntuación T. Categoría
> 65 Muy Alto
56 - 65 Alto
46 - 55 Medio
36 - 45 Bajo
< 36 Muy Bajo
 NEO – FFI (versión reducida de la forma S del NEO PI-R

NEO reducido de cinco factores (NEO-FFI): 60 elementos en la que únicamente se obtienen las
puntuaciones de los cinco grandes factores.
El NEO-FFI útil cuando se dispone de poco tiempo para la aplicación y puede considerarse
suficiente una información global sobre la personalidad.

• Individual o Colectivamente.
• No hay un tiempo estimado, sin embargo se aproxima entre 10 o 15 minutos.
APLICACIÓN

• Inventario Incompleto.
• Comprobaciones de Validez.
• Cálculo de las puntuaciones de los factores.
PUNTUACIÓN
PROTOCOLO NEO - FFI
BAREMO Y PLANTILLA DE CORRECCIÓN NEO -
FFI