SOPROLE

Integrantes:
Braulio Mora
Nathalie Calvo
Profesor: Francisco López
 “Alimentar con gusto cada
MISIÓN
día a la familia”
  Nuestra aspiración es que toda persona que piense
en alimentos, piense en Soprole, y disfrute de la
calidad y sabor de nuestros productos cada día.
 El desarrollo de Soprole se debe sustentar en una
gestión equilibrada, que busque la creación de
VISIÓN valor para los accionistas, el reconocimiento a las
personas que trabajan en la organización, la
satisfacción de nuestros consumidores y clientes y
el respeto por nuestros proveedores y el medio
ambiente.
  Espíritu de Colaboración
 El todo de Soprole va antes que sus partes.

 Ofrecer mis conocimientos, capacidades y contactos.

 La seguridad es lo primero: tanto para mí como para
VALORES los demás.
 Establecer relaciones duraderas.
 Fomentar nuestra reputación corporativa y honrar
nuestra historia.
 Honrar lo que es importante para las comunidades
locales.
  Desafía los límites

 Mantenerse un paso adelante.

 Dar la bienvenida a lo desconocido, fomentar el
pensamiento original.

VALORES  Mirar el futuro desde la perspectiva

cliente/consumidor.
 Subir los estándares constantemente; mejorar la
calidad.
 Encontrar una manera de inventar y mejorar.
 Aprender de los logros y errores.
  Haz lo correcto

 Hacer lo que prometo.

 Hablar abierta y honestamente.
VALORES  Tratar a los demás como quiero que me
traten.
 Tener conversaciones difíciles.
 Tener valor para cuestionar las cosas que
no parecen correctas.
  Haz que suceda
 Crear un ambiente en el que los demás tengan
éxito.
 Aspirar a lo más alto; lograr resultados
VALORES excepcionales.
 Lanzarse al reto, asumir la responsabilidad.
 Planear minuciosamente; incluir eventualidades.
 Perseverar y hacer todo lo que sea necesario.
 Celebrar el éxito.
HISTORIA ?
GERENCIA