UNIVERSIDAD NACIONAL DEL CENTRO DEL PERÚ

UNIDAD DE POSGRADO DE INGENIERÍA DE MINAS

MAESTRÍA EN GESTIÓN MINERA

C U R S O : G E R E N C I A Y E S T R AT É G I A D E
OPERACIONES
TEMA: KPI

DOCENTE: Dr. JOSE MENESES RIVAS

ALUMNO:
Que es un “kip”
•Las siglas kpi vienen de Key Performanse
Indicators
•En español se puede definir como
“Indicadores clave de desempeño “
•Son un conjunto de medidas cuantificables que
las organizaciones
usan para monitorear su desempeño con los
objetivos establesidos
•

Algunos ejemplos serían:

• Disponibilidad física
• Costo / tn producida
• Consumo de energía / tn producida
INDICADOR
Datos o conjunto Herramienta de
gestión
de datos que
ayudan a medir Valor de referencia
objetivamente la
Valor de Comparación
volucio de un entre las metas
proceso o de una planeadas y el
actividad desempeño logrado

PASO 1 PASO 2 PASO 3 PASO 4

Establecer los objetivos
(referente para la medición)
Meta / objetivo a cumplir y
que se le asignaran recursos.
Indicador asociado a un
objetivo
Objetivos bien definidos =
indicador bien definido
Definir las variables
Son las características que
deseamos medir respecto al
logro del objetivo
Definir nombre y formula del
calculo
El nombre debe ser ilustrativo
de lo que se quiere medir..
Claro, preciso y auto
explicativo.
Los parámetros o variables
que se están midiendo
Evalúa tus resultados
Comparar los valores reales
vs programado
Cumplido / No cumplido
PASO 5
Informar los resultados
GRACIAS