HIGIENE INDUSTRIAL

RIESGOS FÍSICOS
 MEDICIÓN DE RUIDO
OCUPACIONAL

 El ruido en el ambiente laboral puede ser muy molesto,

pues crea un ambiente de tensión e interrumpe la
concentración. Si no se toman medidas para reducirlo o
evitarlo, puede ser perjudicial al convertirse en el causante
de accidentes por fallos en la comunicación o avisos de
alarma.
 Una de las maneras de evitar este tipo de enfermedad
laboral es midiendo el ruido del ambiente de trabajo, para
reducir o eliminar el sonido dañino de la fuente que lo
produce.
 EQUIPOS DE MEDICIÓN DE RUIDO
AMBIENTAL
 El dosímetro evalúa la exposición de cada trabajador al ruido, es
un instrumento recomendado para determinar si el ruido excede
el límite permitido. El dosímetro cuenta con un micrófono
(colocado en la zona de audición del trabajador) el cual se
encuentra conectado a un microprocesador o controlador. Su
función es monitorear, registrar e integrar la energía sonora a la
que una persona puede estar expuesta en su lugar de trabajo,
para calcular la dosis de ruido de la jornada.
 El sonómetro posee un amplificador, un micrófono, redes de
ponderación de frecuencia y un indicador de medición. Los
sonómetros indican el nivel de presión sonora en decibeles (dB).
Este aparato es usado para identificar las fuentes de exposición
al ruido a las que están expuestos los trabajadores. Para evaluar
la exposición al ruido es necesario integrar todos los niveles de
ruido sobre un periodo de tiempo determinado, para así poder
calcular la dosis de ruido a la que un trabajador se expone.
 CÓMO SE MIDE EL RUIDO EN EL
TRABAJO
 Utilizar un sistema de medición con ayuda de la estadística.
En lugar de evaluar a cada trabajador de forma individual, se puede trabajar con
la estadística, es decir, recoger muestras de ruido en ciertas áreas de trabajo o
muestrear un número suficiente de trabajadores que realicen actividades
representativas. Luego, basándose en las muestras de ruido recolectadas, el
técnico de prevención o higienista podrá determinar si los trabajadores se
encuentran expuestos a un excesivo nivel de ruido en el trabajo.
 Informar a los trabajadores acerca del proceso.
El encargado de las mediciones debe informar a los trabajadores afectados acerca
del monitoreo y permitir a sus representantes observar el monitoreo de sus
empleados.
 Calibrar los equipos.
Antes y después de tomar cada muestra, es necesario que se verifique la
calibración delos equipos con un calibrador acústico.
 CÓMO SE MIDE EL RUIDO EN EL
TRABAJO
 Calcular el nivel de exposición al ruido.
Existen tres formas en las que un equipo puede entregar los resultados:
 Dosis de ruido: Se debe evaluar si en la jornada diaria supera el 100%.
 Nivel equivalente: Puede ser comparado directamente con la tabla, de
acuerdo al tiempo que dure la jornada laboral.
 Niveles equivalentes por periodos: Son los datos obtenidos con las
mediciones de un sonómetro.

 https://www.youtube.com/watch?time_continue=162&v=E9Qpb
-lghRc&feature=emb_logo
 TIPOS DE RUIDO A MEDIR
Cada ruido presenta un patrón y una identidad única que
hace que su campaña de medición tenga que adaptarse y
enfocarse de una u otra manera. En líneas generales,
podemos agrupar los sonidos molestos en las siguientes
tipologías de ruido:
 Ruido Estable : continuo en el tiempo y sin grandes
oscilaciones de potencia, la presión acústica tiende a
mantenerse constante entre una franja de valores
determinados. Generalmente se asume esta categoría
cuando la distancia entre los valores máximos y
mínimos NO supera los 5dB.
 Ruido Aleatorio: Aquel que NO pudiendo ser incluido
en la categoría anterior por presentar oscilaciones
mayores a 5 dB, presenta picos y valles de potencia
aleatorios y difíciles de predecir mediante operativa o
fórmula matemática predictiva.
 TIPOS DE RUIDO A MEDIR

 Ruido Periódico: Aquel que NO pudiendo ser incluido en

la primera categoría por presentar oscilaciones mayores a
5 dB, presenta un patrón de comportamiento cíclico y
predecible en el tiempo, con una amplitud similar entre sus
máximos y mínimos de presión sonora.
 Ruido de Impacto: Son potentes manifestaciones de
presión sonora que se disipan rápidamente, disminuyendo
la presión sonora de forma exponencial en el tiempo y
siempre con una duración que no puede superar 1s.
 CÓMO CONTROLAR O COMBATIR
EL RUIDO
 En su fuente: La mejor manera de combatir y controlar el
ruido es en su fuente. Además, suele ser mucho más
económico a la larga que cualquier otro método. Hoy día, las
fábricas deben ajustarse a las normas vigentes referentes al
ruido. Para lograr esto, muchas optan por sustituir máquinas
ruidosas por unas silenciosas. También se pueden colocar
silenciadores o hacer ajustes a las máquinas para eliminar el
ruido.
 Barreras: En caso de que el ruido de la máquina no se
pueda controlar, una opción es aislar a la máquina con la
ayuda de barreras que disminuyan el ruido entre la fuente y
el trabajador.
 En el trabajador: La forma más habitual pero menos eficaz
de controlar y disminuir el ruido es hacerlo a través del propio
trabajador. Existen dos tipos de protección de los oídos:
protector de oídos y de orejas. Estos tienen como objetivo
evitar que el ruido excesivo llegue al oído interno.
 MODELOS MATEMATICOS PARA
ESTIMAR EXPOSICIÓN A RUIDO
• Estimación del nivel continuo equivalente de la
jornada de trabajo

• Estimación del nivel de ruido diario

 EJERCICIO

• Calcular el nivel de presión acústica continua

equivalente ponderado A, para un operario que se
encuentra en una taller sometido a tres niveles de
ruido de 84, 85 y 87 dBA en tiempos de exposición
respectivos de 2, 3 y 1horas.

RTA: 85.1 dBA

• Calcular el nivel de presión acústica diario equivalente

ponderado A, para un operario que se encuentra en
una taller sometido a un nivel de ruido de 87 dBA para
un tiempo de exposición de 6 h.

RTA: 85.7 dBA

 MODELOS MATEMATICOS PARA
ESTIMAR EXPOSICIÓN A RUIDO

• Time Weighted Average  RTIME 

TWA  L AVG  ER * Log 2  
Noise Levels (TWA)  TC 

• Sound Exposure Level

(SEL)
SEL  L AVG  ER * Log 2  RTIME 

 L AVG CL 
• Daily noise dose 100 * RTIME  
% DOSE  *2  ER 
TC

TC
• Daily noise dose 8h % DOSE TC (8h )  % DOSE *
RTIME