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Este documento describe los diferentes componentes de un programa de incentivos para empleados, incluyendo remuneración básica, incentivos salariales, beneficios, compensaciones financieras y no financieras, y sistemas de recompensas y sanciones. Explica que las recompensas se ofrecen para motivar a los empleados y reforzar comportamientos deseados, mientras que las sanciones buscan orientar el comportamiento y prevenir conductas indeseadas.
Este documento describe los diferentes componentes de un programa de incentivos para empleados, incluyendo remuneración básica, incentivos salariales, beneficios, compensaciones financieras …