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SISTEMAS DE GESTION

Decreto 1072 de 2015


CAPÍTULO 6
“SISTEMA DE GESTIÓN DE LA SEGURIDAD Y
SALUD EN EL TRABAJO”
Contenido del Módulo

Directrices
Directrices aa
Higiene
Higiene
Nivel
Nivel Sistema
Sistema
Contexto
Contexto Ocupacional
Ocupacional
Mundial
Mundial para
para de
de Gestión
Gestión
Sistemas
Sistemas de
de desde
desde un
un
un
un Sistemas
Sistemas en
en SST
SST
Gestión
Gestión Sistema
Sistema de
de
de
de Gestión
Gestión Colombia
Colombia
Gestión
Gestión
en
en SST
SST

ISO
ANSI OIT Decreto 1072 2015  NTC-
British Standards OHSAS 18001 – Resolución 1111 ISO/IEC 17025
Institution 40001 - 2015 2017
Que son los Sistemas de Gestión

• Conjunto de reglas y principios relacionados entre sí de


forma ordenada, para contribuir a la gestión de
procesos generales o específicos de una
organización. Permite establecer una política, unos
objetivos y alcanzar dichos objetivos.

Sistemas de Gestión Normalizados

Es un sistema cuyos requisitos están


establecidos en normas de carácter sectorial,
nacional, o internacional. Las organizaciones
de todo tipo y dimensión vienen utilizando
sistemas de gestión normalizados debido a las
múltiples ventajas obtenidas con su aplicación.
Que son los Sistemas de Gestión
CICLO DE MEJORA CONTINUA

Que Hacer – Como Hacerlo


Establecer los objetivos y
Como Mejorar procesos para obtener los
Tomar acciones para la Mejora resultados de conformidad con
Actuar Planear los requisitos y políticas.

Política
Gerencial -
Estratégica

Como se ha Realizado Verificar Hacer


Medir el desempeño de los Hacer lo Planeado
procesos de acuerdo a los Implementar las acciones para
objetivos perseguidos. el logro de los objetivos
Nivel De Madurez En La Gestión Desde Un Modelo De Mejora Continua
Sistemas de Gestión Empresariales Exitosos…

Son aquellos que…

• El concepto de sostenibilidad, esta entendido como el conjunto de


condiciones económicas, sociales y ambientales que hace posible la
existencia en el largo plazo.

• Se trabaja en la Gestión Integral del Riesgo.

• Se establece una relación de mutuo beneficio empresa-sociedad-medio


ambiente.

• Todo su sistema estratégico y de gestión se basa en la Responsabilidad Social


Empresarial.
Tipos de Sistemas de Gestión

Sistema de Gestión de la Calidad


Proporciona la infraestructura, procedimientos, procesos y recursos necesarios para ayudar a las organizaciones a
controlar y mejorar su rendimiento y conducirles hacia la eficiencia, servicio al cliente y excelencia en el producto.

Sistema de Gestión Ambiental


Estándar internacionalmente aceptado que indica como poner un sistema de gestión medioambiental efectivo en su
sitio. Está diseñado para ayudar a las organizaciones a mantenerse comercialmente exitosas sin pasar por alto sus
responsabilidades medioambientales.

Sistema de Gestión en Seguridad Y Salud en el Trabajo

Sistema de Gestión de los Servicios de Tecnología de la Información (SGTI)

Sistema de Gestión en Seguridad de la Información


Sistemas de Gestión de Calidad – Ambiental – SST Integrados
Cumplir con los requisitos del cliente, mantener un desempeño sustentable respecto del Medio
Ambiente y asegurar la Salud y la Seguridad Ocupacional del personal son el resultado de
un trabajo bien hecho, de forma tal que los defectos, impactos ambientales y los accidentes y
enfermedades laborales significan que las cosas no se están haciendo bien.

VENTAJAS
• Simplificación de los requerimientos del sistema.
• Optimización de los recursos.
• Reducción de costos.
• Realización de auditorias integradas.
• Reducción de la documentación.
• Alineación de los objetivos de los distintos estándares
y sistemas.
• Creación de sinergias.
• Reducción de duplicaciones de políticas y
procedimientos.
• Incremento de la motivación de los trabajadores.
• Mejora de la efectividad y eficiencia de la organización.
• Mejora de la satisfacción de partes interesadas.

Norma UNE 66177:2005. Guía para la integración de los Sistemas de


Gestión.
Esta norma no certificable ofrece directrices para la elaboración y ejecución
de una Plan de Integración.
Sistemas de Gestión Integrados - PAS 99
Directrices a Nivel Mundial para un
Sistema de Gestión en Seguridad y
Salud en el Trabajo
Sistema de Gestión en Seguridad y Salud en el Trabajo a Nivel Mundial

Que es un Sistema de Gestión en Seguridad y Salud en el Trabajo

Es un sistema que permite a una organización controlar sus riesgos de


seguridad y salud ocupacional para todas las partes interesadas y mejorar su
desempeño.
Es un Proceso lógico y por etapas basado en la mejora continua PHVA.

Seguridad y Salud en el Trabajo

Disciplina que busca mejorar y mantener condiciones y medio ambiente laborales


óptimos

Prevenir Prevenir Proteger la Salud Promover Estilos de Vida


Lesiones Enfermedades y la Integridad y Trabajo Saludables
Directrices OIT – SG-SST
SG en SST - OHSAS 18001 ISO 45001 - 2016
SG – SST Decreto 1072 de 2015 Capitulo 6 - Colombia
El Decreto 1072 de 2015 compilo
entre otras normas el Decreto 1443
de 2014. El cual se ubica en el
Cap.6 en los Art. 2.2.4.6.1 hasta el
2.2.4.6.3.7
SG – SST Decreto 1072 de 2015 Capitulo 6 - Colombia
Estándares Mínimos - Resolución 1111 de 2017 - Colombia

Los Estándares Mínimos son el conjunto de normas, requisitos y procedimientos  de obligatorio
cumplimiento, mediante los cuales se establece, registra, verifica y controla el cumplimiento de las
condiciones básicas de capacidad tecnológica y científica; de suficiencia patrimonial y financiera; y
de capacidad técnico-administrativa, indispensables para el funcionamiento, ejercicio y desarrollo
de actividades de los empleadores y contratantes en el Sistema General de Riesgos Laborales.
Sistema de Gestión en Seguridad y
Salud en el Trabajo
Decreto 1072 de 2015 – Capitulo 6
SG – SST Decreto 1072 de 2015 Capitulo 6

SG-SST Controlar
RIESGOS
Evaluar

Reconoce
r
Anticipa
rse

• Que Se Espera…
Empoderar a todos los niveles de la organización sin importar el tipo de contratación en la
implementación de las acciones definidas para el logro de los Objetivos del Sistema.
Es complementaria con otros Sistemas de Gestión.
Puede ser certificable para volverse sostenible.
SG – SST Decreto 1072 de 2015 Capitulo 6

Estructura

Política - CII
Mejoramiento
- CVIII

Organización
- CIII

Auditoria y
Revisión por la
Dirección – CVII

Planificación -
CIV

Aplicación -
CV
SG – SST Decreto 1072 de 2015 Capitulo 6

Establecer Compromiso de la implementación


del SG SST (Gestión de riesgos laborales)
Política -
CII
Específica (peligros y tamaño de la empresa)

Ser concisa, redactada con claridad (fecha y firmada).

Difundida a todos los niveles de la Organización.

Ser revisada y actualizada anualmente

Identificar
Cumplir con
peligros,
la
evaluar y
normativida
valorar los
d
riesgos

Proteger la
Promover la
seguridad y
participació
la salud de
n del
los
COPASST
trabajadores
SG – SST Decreto 1072 de 2015 Capitulo 6

Organización Documentación Comunicación


- CIII

Obligaciones Capacitación

Empleador ARL Empleados


SG – SST Decreto 1072 de 2005 Capitulo 6

Capacitación
Organización
- CIII Dirigido
a todos los
Definir los requisitos niveles de la
Disposiciones para Organización
de
que
conocimiento y
se cumplan con las
practica necesarios
obligaciones con el
SST
fin
acorde con las
de prevenir el ATEL
necesidades

Estar
Documentado

Programa de
Inducción al ingreso
capacitación
del empleado en
revisado
aspectos
mínimo una (1) vez
relacionados
al
con el SST Por
año
Personal Idóneo
SG – SST Decreto 1072 de 2015 Capitulo 6

Documentación
Política y los objetivos de SST, responsabilidades en SST; El plan de trabajo anual de SST

La identificación anual de peligros y evaluación y valoración de los riesgos

Registros de entrega de equipos y elementos de protección personal, protocolos de seguridad, de las


fichas técnicas, de las inspecciones de seguridad.

Reportes y las investigaciones de los incidentes, AT y EL .

Procedimientos e instructivos internos de seguridad y salud en el trabajo.

Informe de las condiciones de salud según riesgos y perfil sociodemográfico; Programas de vigilancia
epidemiológica de la salud de los trabajadores.

Convocatoria, elección y conformación del COPAST o vigía.


SG – SST Decreto 1072 de 2015 Capitulo 6

Documentación
Identificación de las amenazas, vulnerabilidad y planes de prevención, preparación y respuesta ante
emergencias.
Resultados individuales de los monitorios biológicos.

Matriz legal actualizada.

Acciones para el control de los riesgos prioritarios.

Conservación de
Documentos

Por
20
Años
SG – SST Decreto 1072 de 2015 Capitulo 6

Comunicación

Recibir, Garantizar Disponer de


documentar y que se dé a canales,
recolectar
responder las conocer el
inquietudes, ideas
comunicaciones SG-SST a los y aportes de los
internas y trabajadores trabajadores en
externas SST y contratistas SST
SG – SST Decreto 1072 de 2015 Capitulo 6

Planificación
- CIV
Identif Prioridades
icació Posición deseada
Lo que
n de se
Peligr hace
Evalu
os, Planifi Indica
ación Lo dores
que
Evalu cació Objeti
Inicial se
ación n del vos y del
debe
del
y SG- Metas SG-
hacer
SG-
Valora SST SST
SST Lo que
ción se
de los desea
riesgo lograr
s.
SG – SST Decreto 1072 de 2015 Capitulo 6

Planificación
- CIV

Actuar
Indicadores
Mejora
Política
Resultado
Planear

Verificar
Objetivos Desempeño

Cumplimiento

Programas

Controles técnicos –
Documentales - Humanos

Hacer
SG – SST Decreto 1072 de 2015 Capitulo 6

Eliminar
Aplicación - Sustituir
CV Rediseño (control de
ingeniería)
Control Admón. – EM -
GPR PVE.
EPP

Contratació Prevención
Criterios de SST en n y Control
evaluación y selección de
Proveedores/Contratistas.
Para todos los centros
Canales de comunicación.
de trabajo, turnos.
Afiliación S.
Involucra vinculados,
Informar GPR, AT, EL.
contratistas, sub-
Auditorias e inspecciones.
contratistas, visitantes,
proveedores.

Adquisicion Emergencia
Identifiquen y es s
evalúen las
especificaciones
de compras

Gestión del
Identificar el cambio,
Cambio evaluar el cambio ,
implementar el cambio
cumpliendo los criterios
de seguridad.
SG – SST Decreto 1072 de 2015 Capitulo 6

Auditoria y Auditoria Anual


Revisión
por la
Dirección – Resultados comunicados a todas las
Participa el COPASST
CVII partes interesadas.

• Cumplimiento de la política de SST


• Resultado de indicadores
• Participación de los trabajadores
• Desarrollo de la responsabilidad y rendición de cuentas
• Mecanismo de comunicación del SG-SST a los trabajadores
• Planificación, desarrollo y aplicación del SG-SST
• Gestión del Cambio
• Consideración de la SST en las nuevas adquisiciones
• Alcance y aplicación del SG con proveedores y contratistas
• La supervisión y revisión de los resultados.
• El proceso de investigación de AT, incidentes y EL y su efecto
sobre el mejoramiento de la SST.
• Evaluación por parte de la alta dirección.
SG – SST Decreto 1072 de 2015 Capitulo 6

Mejoramiento
- CVIII

Acciones ●
Adopción, planificación, aplicación, comprobación
de la eficacia y documentación de las medidas.

Preventiva Documentadas, difundidas, tener responsables y


fechas de cumplimiento.

Identificar y analizar las causas de las no
Conformidades.

Mejora ●
Identificar oportunidades de mejora
desde los resultados de las acciones
del SG SST
Continua
Modelo de Higiene Ocupacional
Estructurado desde un
Sistema de Gestión
Ciclo Modelo de Intervención para Higiene Industrial

El Modelo de Gestión de la Higiene Industrial busca al


igual que el SG-SST busca:

Controlar
RIESGOS
Evaluar

Reconoce
r
Anticipa
rse
Ciclo Modelo de Intervención Higiene Industrial - Conhintec

Contexto de la
Higiene en la
empresa
Ciclo Modelo de Intervención para Higiene Industrial

Cada lugar de trabajo debe ser


periódicamente reevaluado
para poner al día los GES, los
perfiles de exposición, los
criterios de exposición, la
información recolectada y las
prioridades para el control a
los riesgos a la salud si han
ocurrido cambios
significativos en el área de
trabajo, fuerza de trabajo y
agentes ambientales.
Taller Requisitos Mínimos
Resolución 1111 de 2017
Gracias¡