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1. Balances en la organización
Entre lo que la empresa puede dar al empleado y lo que el empleado
puede dar a la organización se llega a un balance, que puede ser
positivo o negativo.
Yo Otro Resultado
Trascendente
Acción (A)
Motivación Espontánea
Motivación Racional
6. Motivación espontánea
Es el impulso que surge de conocimientos que hemos
adquirido como fruto de nuestra experiencia personal y
que forman parte de nuestra memoria. La valoración de
las consecuencias es superficial.
Conocimientos abstractos
Motivación Espontánea
Motivación Racional
Racionalidad Virtualidad
Libertad
Conveniencia de la acción
Atractivo de la acción
8. Criterios en la toma de decisiones