REPÚBLICA BOLIVARIANA DE VENEZUELA

UNIVERSIDAD NACIONAL EXPERIMENTAL

“RAFAEL MARIA BARALT”
VICERRECTORADO ACADEMICO
PROGRAMA POSTGRADO
MAESTRÍA GERENCIA DE RECURSOS HUMANOS
ASIGNATURA: GERENCIA Y ADMINISTRACIÓN EN
VENEZUELA

VIZUALIZACIÓN DE LA GESTION
PÚBLICA Y PRIVADA EN LA
ADMINISTRACIÓN VENEZOLANA

Maestrantes
Lic. Belloso Esther
Ing. Hernández Susana
Sección B
Profesora: Msc. María
Rivero
 Gestión Pública Administración
Gestión Privada
en Venezuela

La Administración Pública
venezolana ha sufrido un revés
en los últimos años, en el sentido
de que ha retornado a un modelo
más centralizado.
Una gran parte de las empresas
venezolanas son dirigidas por
miembros de la familia propietaria o
personas muy vinculadas a ellos.

La gerencia pública venezolana actual, necesita un cambio de sentido de Toma de Cultura

gestión. Las formas tradicionales hace años están en crisis. En estos decisiones organizacional Productividad
momentos ya se ha entendido que el concepto clave es el talento
humano. La nueva gerencia debe trabajar con la inteligencia y en equipo.
Sólo se puede poner en la vanguardia de la excelencia si se cambia el
sentido del aprendizaje y del conocimiento gerencial, con competencias
profesionales y una actitud ética afín con la estrategia organizacional que
pretenda ser socialmente responsable con su talento humano, lo que
repercutiría en la generación de una gestión pública más social y
eficiente,
Los empresarios y gerentes venezolanos se encuentran acorralados
entre dos realidades: un mundo cada vez más globalizado que exige
eficiencia para tener presencia en los mercados internacionales y un
entorno que desprecia y combate toda iniciativa privada externa.