GERENCIA EN SALUD SALUD EN LOS HOSPITALES DEL MINSA. ESTRATEGIAS PARA MOTIVAR AL PERSONAL SANITARIO DE LAS AREAS COVID EN LOS HOSPITALES DEL MINSA.
EVALUACIÓN GENERAL REALIZACIÓN DE UN FODA.
INDUCCIÓN GENERAL A LA ORGANIZACIÓN
• -Misión, Visión y valores institucionales breves y . -Breve historia del área. -Organigrama -Reglamento interno de trabajo y seguridad ocupacional. -Horarios, presentación del empleado al resto del personal y recorrido del área. REUNIONES DE NIVELACIÓN DE TRABAJO EN EQUIPO • Actividades Educativas y participativas de trabajo en equipo con reuniones y técnicas educacionales. MEJORAR LA PARTICIPACIÓN DE LOS EMPLEADOS EN PROCESO DE TOMA DE DECISIONES DEL ÁREA Y EN DECISIONES RELATIVAS A SU TRABAJO. • a) Participación grupal e individual en la programación de los planes de trabajo como en evaluaciones. b) Conformación de pequeños grupos que identifiquen los problemas y aporten soluciones creativas a los jefes de servicio y dirección.
MEJORAR LA COMUNICACIÓN PARA QUE FLUYA EN TODOS LOS
SENTIDOS ESPECIALMENTE DE MANERA ASCENDENTE. • a) Patrones de comunicación: formales e informales. b) Mejorar la cantidad y calidad de la información: vertical y horizontal. c) Realizar reuniones periódicas con todo el personal para lograr una comunicación más participativa. d) Intercambiar información precisa en lo concerniente a las políticas del área y compromisos de gestión. MEJORAR LAS CONDICIONES FÍSICAS AMBIENTALES Y DE SEGURIDAD DE LOS EBAIS SEGÚN DISPONIBILIDAD DE RECURSOS CON QUE CUENTA EL ÁREA. • 1) Priorizar las necesidades de los EBAIS en infraestructura y equipos. 2) Optar por una disponibilidad de recursos a corto-mediano y largo plazo dentro del plan estratégico del área.