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ECONOMIA EMPRESARIAL

UNIDAD DE APRENDIZAJE NºII


Versión Final 2
La Empresa su Entorno, Estructura, Tipificación, PYMES/MYPES
TUTOR: Dr. Carlos Arana Courrejolles
CONTENIDO

I. Introducción
II. Definición del concepto empresa
III. Entorno de la empresa
V. Estructura de la empresa
VI.Tipificación de la empresa
VII. Pequeña empresa

TUTOR: Dr. Carlos Arana Courrejolles


ESTRUCTURA DE LA EMPRESA

• A partir de nuestra conclusión sobre la definición de


empresa  podemos "visualizar" a toda empresa
abordamos los temas siguientes:

 Estructura de la empresa
 Tipificación de la empresa
 Pequeña empresa

Dr. Carlos Arana Courrejolles


ESTRUCTURA DE LA EMPRESA

• A partir de nuestra  definición de empresa  podemos


visualizar a la empresa como: 

• una entidad conformada por elementos


tangibles :elementos humanos, bienes
materiales, capacidad financiera y de
producción, transformación y/o prestación de
servicios
•  intangibles aspiraciones, realizaciones y
capacidad técnica, cuya finalidad es la
satisfacción de las necesidades y deseos de su
mercado meta para la obtención de una utilidad
o beneficio.

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ESTRUCTURA DE LA EMPRESA
A partir de la definición de la empresa se analizará los siguientes elementos 1. ELEMENTOS TANGIBLES
que componen la estructura básica de lo que es una empresa:

1. Entidad:
una empresa es una colectividad considerada como unidad:
 una corporación,
 compañía,
 institución, tomada como persona jurídica
 un ente individual conformado por una sola persona por lo general, el
propietario.

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ESTRUCTURA DE LA EMPRESA
2. ELEMENTOS HUMANOS:
Se refiere a que toda empresa está conformada por
 personas que trabajan
 realizan inversiones para su desarrollo
3. BIENES MATERIALES: 1. ELEMENTOS TANGIBLES
Son todas las cosas materiales que posee la empresa, como;
 instalaciones,
 oficinas,
 mobiliario.
4. CAPACIDAD FINANCIERA:
Se refiere a las posibilidades que tiene la empresa para realizar
 pagos e inversiones a corto, mediano y largo plazo para su desarrollo y
crecimiento,
 liquidez y margen de utilidad de operaciones.

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ESTRUCTURA DE LA EMPRESA
1. ELEMENTOS TANGIBLES

4. PRODUCCIÓN, TRANSFORMACIÓN Y/O PRESTACIÓN DE SERVICIOS:


Se refiere a que la empresa puede realizar una o más de las siguientes
actividades:
 Fabricar, elaborar o crear cosas o servicios con valor económico,
 Transformar o cambiar, por ejemplo, una materia prima en un producto
terminado
 Prestar servicios.

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ESTRUCTURA DE LA EMPRESA

1. ASPIRACIONES:
 ELEMENTOS
INTANGIBLES
Son las pretensiones o deseos por lograr algo que tienen
las personas que conforman la empresa.
2. REALIZACIONES:
Se entiende como las satisfacciones que sienten los
miembros de la empresa cuando logran cumplir aquello
que aspiraban.
3. CAPACIDAD TÉCNICA:
Es el conjunto de conocimientos y habilidades que poseen
los miembros de la empresa para realizar o ejecutar algo.

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ESTRUCTURA DE LA EMPRESA
 ELEMENTOS INTANGIBLES
SATISFACCIÓN DE NECESIDADES
4. SATISFACCIÓN DE NECESIDADES :
La necesidad humana es el estado en el que se siente la
privación de algunos factores básicos
 alimento,
 vestido,
 abrigo,
 seguridad,
 sentido de pertenencia,
 estimación.

5. LOS DESEOS
consisten en anhelar los satisfactores específicos para éstas
necesidades profundas
 por ejemplo, una hamburguesa Mc Donalds para satisfacer
la necesidad de alimento.

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TIPIFICACIÓN DE LA EMPRESA

DIVERSIDAD DE CRITERIOS Producción de bienes mediante transformación y/o


extracción de materias primas

 SECTOR DE ACTIVIDAD
 TAMAÑO
 PROPIEDAD DE CAPITAL
 AMBITO DE ACTIVIDAD
 DESTINO DE BENEFICIARIOS
 FORMA JURIDICA

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TIPIFICACION DE LA EMPRESA
SECTOR DE ACTIVIDAD
 Según el Sector de Actividad: agricultura
EMPRESAS DEL SECTOR PRIMARIO O EXTRACTIVO:
• el elemento básico de la actividad se obtiene directamente
de la naturaleza:
 agricultura,
 ganadería,
 caza,
 pesca,
 extracción de áridos,
 agua,
 minerales,
 petróleo,
 energía eólica

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TIPIFICACION DE LA EMPRESA
SECTOR DE ACTIVIDAD
CONSTRUCCIÓN
 Según el Sector de Actividad:
EMPRESAS DEL SECTOR SECUNDARIO O INDUSTRIAL:
• aquellas que realizan algún proceso de transformación de la
materia prima.
 la construcción,
 la óptica,
 la maderera,
 la textil

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TIPIFICACION DE LA EMPRESA

SECTOR DE ACTIVIDAD
TRANSPORTE
 Según el Sector de Actividad:
EMPRESAS DEL SECTOR TERCIARIO O DE SERVICIOS:
• Incluye a las empresas cuyo principal elemento es la
capacidad humana para realizar trabajos físicos o
intelectuales.
 transporte,
 bancos,
 comercio,
 seguros,
 hotelería,
 asesorías,
 educación,
 restaurantes
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TIPIFICACIÓN DE LA EMPRESA

 SEGÚN EL TAMAÑO:
Existen diferentes criterios que se utilizan para determinar el
tamaño de las empresas,
 como el número de empleados,
 el tipo de industria,
 el sector de actividad,
 el valor anual de ventas.
Sin embargo, el criterio que se utilice, las empresas se clasifican
según su tamaño en:
GRANDES EMPRESAS:
 capitales y financiamientos grandes,
 instalaciones propias,
 sus ventas son de varios millones de dólares,
 miles de empleados de confianza y sindicalizados,
 sistema de administración y operación muy avanzado
 líneas de crédito y préstamos importantes con instituciones
financieras nacionales e internacionales.
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TIPIFICACIÓN DE LA EMPRESA
Según el Tamaño:
MEDIANAS EMPRESAS:

 varios cientos de personas y en algunos casos


hasta miles,
 generalmente tienen sindicato,
 hay áreas bien definidas con responsabilidades y
funciones,
 tienen sistemas y procedimientos automatizados .

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TIPIFICACIÓN DE LA EMPRESA

 PEQUEÑAS EMPRESAS:
 entidades independientes, creadas para ser
rentables,
 no predominan en la industria a la que pertenecen
 venta anual en valores no excede un determinado
tope
 el número de personas que las conforman no
excede un determinado límite .

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TIPIFICACIÓN DE LA EMPRESA
 MICROEMPRESAS:

 la empresa y la propiedad son de propiedad


individual,
 los sistemas de fabricación son prácticamente
artesanales,
 la maquinaria y el equipo son elementales y
reducidos,
 los asuntos relacionados con la administración,
producción, ventas y finanzas son elementales y
reducidos
 el director o propietario puede atenderlos
personalmente 
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TIPIFICACIÓN DE LA EMPRESA
 SEGÚN LA PROPIEDAD DEL CAPITAL:
el capital está en
 poder de los particulares,
 de organismos públicos 
  o de ambos.
En sentido se clasifican en:
• EMPRESA PRIVADA:
La propiedad del capital está en manos privadas .
• EMPRESA PÚBLICA:
Es el tipo de empresa en la que el capital le pertenece al Estado, que
puede ser
 Nacional,
 Provincial o
 Municipal .
• EMPRESA MIXTA:
• Es el tipo de empresa en la que la propiedad del capital es compartida
entre el Estado y los particulares .
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TIPIFICACION DE LA EMPRESA
 SEGÚN EL ÁMBITO DE ACTIVIDAD:
Esta clasificación resulta importante cuando se quiere
analizar las posibles relaciones e interacciones entre la
empresa y su entorno
 político
 económico
 social.
En este sentido las empresas se clasifican en:
EMPRESAS LOCALES:
Aquellas que operan en
 un pueblo,
 ciudad
 o municipio.
EMPRESAS PROVINCIALES:
Aquellas que operan en el ámbito geográfico de
una provincia o estado de un país .

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TIPIFICACION DE LA EMPRESA

 Según el ámbito de Actividad:


EMPRESAS REGIONALES:
 Son aquellas cuyas ventas involucran a
varias provincias o regiones .
EMPRESAS NACIONALES:
 Cuando sus ventas se realizan en
prácticamente todo el territorio de un país o
nación .
EMPRESAS MULTINACIONALES:
 Cuando sus actividades se extienden a
varios países y el destino de sus recursos
puede ser cualquier país .

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ANTECEDENTES DE LA EMPRESA
 Según el Destino de los Beneficios:
Según el destino que la empresa decida otorgar a
los beneficios económicos -excedente entre ingresos
y gastos- que obtenga, pueden categorizarse en dos
grupos:
EMPRESAS CON ÁNIMO DE LUCRO:
Cuyos excedentes pasan a poder de los
propietarios, accionistas.
EMPRESAS SIN ÁNIMO DE LUCRO:
los excedentes se vuelcan a la propia empresa
para permitir su desarrollo .
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TIPIFICACION DE LA EMPRESA
 SEGÚN LA FORMA JURÍDICA:
 La legislación de cada país regula las formas jurídicas que pueden
adoptar las empresas para el desarrollo de su actividad .
 La elección de su forma jurídica condicionará
 La actividad,
 las obligaciones,
 los derechos y
 las responsabilidades de la empresa .

En ese sentido, las empresas se clasifican en:

UNIPERSONAL:
 El empresario o propietario, persona con capacidad legal para ejercer
el comercio,
 responde de forma ilimitada con todo su patrimonio ante las personas
que pudieran verse afectadas por el accionar de la empresa .

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TIPIFICACION DE LA EMPRESA
SEGÚN LA FORMA JURÍDICA:
SOCIEDAD COLECTIVA:
 En este tipo de empresas de propiedad de más de una
persona,
 los socios responden también de forma ilimitada con su
patrimonio,
 y existe participación en la dirección o gestión de la empresa .

COOPERATIVAS:
 No poseen ánimo de lucro
 y son constituidas para satisfacer las necesidades o intereses
socioeconómicos de los cooperativistas,
 quienes también son a la vez trabajadores, y en algunos
casos también proveedores y clientes de la empresa.

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TIPIFICACION DE LA EMPRESA

• SEGÚN LA FORMA JURÍDICA:

LAS COMANDITARIAS:
Poseen dos tipos de socios:
 los colectivos con la característica de la responsabilidad
ilimitada, y
 los comanditarios cuya responsabilidad se limita a la
aportación de capital efectuado .

SOCIEDAD DE RESPONSABILIDAD LIMITADA:


 Los socios propietarios de éstas empresas tienen la
característica de asumir una responsabilidad de carácter
limitada, respondiendo solo por capital o patrimonio que
aportan a la empresa.
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TIPIFICACION DE LA EMPRESA
SOCIEDAD ANONIMA
PARTICIPACIÓN ABIERTA
• Tienen el carácter de la responsabilidad limitada al
capital que aportan, pero poseen la alternativa de
tener las puertas abiertas a cualquier persona que
desee adquirir acciones de la empresa. Por este
camino, estas empresas pueden realizar ampliaciones
de capital, dentro de las normas que las regulan .

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PEQUEÑA EMPRESA
IMPORTANCIA DE LA PEQUEÑA EMPRESA

La pequeña empresa ha demostrado a lo largo del tiempo y en la


mayoría de países -desarrollados o no- que
 es un componente importante de la economía,
 en muchos casos, es la base de las medianas y grandes empresas.

Es conveniente conocer :
 qué es la pequeña empresa o cómo definirla,
 qué características la distinguen,
 cuáles son sus ventajas y desventajas
 qué situaciones originan su creación;

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PEQUEÑA EMPRESA

FACTORES DE DEFINICIÓN
el término "pequeño" es relativo en el mundo empresarial, porque «pequeño» es relativo
depende de varios factores:
 como la realidad económica
 social
 demográfica de cada región,
 país
 Ciudad.

1. En varios países se toma en cuenta un 


 límite numérico de personas que puede emplear la pequeña
empresa para ser considerada como tal.
 Ese límite varía de un país a otro y de una industria a otra, por
ejemplo,

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PEQUEÑA EMPRESA

FACTORES DE DEFINICIÓN
EJEMPLO MEXICO
 en Estados Unidos en la industria de la manufactura el número
máximo de empleados puede estar dentro del rango de los 500
a los 1.500 dependiendo del tipo de producto que se fabrique;
 en cambio, en la venta al mayor o el número máximo de
empleados puede variar de 100 a 500 dependiendo de la
particularidad del producto que se supla .
 En el caso de México, tiene un límite de 50 trabajadores para
industria y servicios y de 30 para el comercio .
 En Colombia el límite es de 50 empleos
 en el Perú es de 20 .

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PEQUEÑA EMPRESA
FACTORES DE DEFINICIÓN
INDEPENDIENTE-RENTABLE
Otros factores que son importantes en la definición de la "Pequeña
Empresa".
 ESTADOS UNIDOS además del límite de personas se toma en
cuenta el hecho de que la pequeña empresa es aquella que
es operada independientemente, creada para ser rentable y que no es
dominante en su campo de operación .
 En el caso DE ARGENTINA, se considera pequeña empresa a
aquella que no sobrepasa un tope de ventas anuales, el cual, depende
del sector al que pertenezca (Agropecuario, industria y minería,
comercio, servicios o construcción).
 En el caso del PERÚ, una pequeña empresa es aquella
cuyo número de empleados y su valor anual de ventas  no excede
una determinada cantidad.

Dr. Carlos Arana Courrejolles


PEQUEÑA EMPRESA
DEFINICION DE LA PEQUEÑA
EMPRESA
DEFINICIÓN UNIVERSAL
Basándonos en LA DIVERSIDAD DE FACTORES se puede
considerar como pequeña empresa 
definición universal de pequeña empresa:
• "La pequeña empresa es una entidad independiente, creada para
ser rentable, que no predomina en la industria a la que pertenece,
cuya venta anual en valores no excede un determinado tope y el
número de personas que la conforma no excede un determinado
límite, y como toda empresa, tiene aspiraciones, realizaciones,
bienes materiales y capacidades técnicas y financieras, todo lo cual,
le permite dedicarse a la producción, transformación y/o prestación
de servicios para satisfacer determinadas necesidades y deseos
existentes en la sociedad"

Dr. Carlos Arana Courrejolles


PEQUEÑA EMPRESA
CARACTERISTICAS
 Características de la Pequeña Empresa:
La pequeña empresa tiene determinadas características que la distinguen de
otros tipos de empresa -micro, mediana o grande empresa.
 Según Jack Fleitman, autor del libro "Negocios Exitosos", las características
principales de la pequeña empresa son las siguientes :
 Ritmo de crecimiento por lo común superior al de la microempresa y puede
ser aún mayor que el de la mediana o grande.
 Mayor división del trabajo que la microempresa originada por una mayor
complejidad de las funciones; así como la resolución de problemas que se
presentan; lo cual, requiere de una adecuada división de funciones y
delegación de autoridad.
 Requerimiento de una mayor organización que la microempresa en lo
relacionado a coordinación del personal y de los recursos materiales,
técnicos y financieros.

Dr. Carlos Arana Courrejolles


PEQUEÑA EMPRESA
CARACTERISTICAS
RETO DE LA COMPETENCIA
 Capacidad para abarcar el mercado local, regional y
nacional, y con las facilidades que proporciona la red
de internet, puede traspasar las fronteras con sus
productos -especialmente si son digitales, como
software y libros digitales- y servicios.
 Está en plena competencia con empresas similares
-otras pequeñas empresas que ofrecen productos y/o
servicios similares o parecidos-.
 Utiliza mano de obra directa, aunque en muchos casos
tiene un alto grado de mecanización y tecnificación.

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PEQUEÑA EMPRESA
OTRAS CARACTERISTICAS
 El número de personal tiene un límite inferior y otro superior.
NEGOCIO FAMILIAR
Por ejemplo, en México oscila entre 11 y 50 .
 En muchos casos son empresas familiares; en las cuales, a menudo la familia es
parte de la fuerza laboral de la pequeña empresa.
Por ejemplo, el esposo es el gerente general, la esposa la gerente comercial,
el hijo mayor el jefe de ventas. Además, todos ellos participan de una u otra manera
en la producción o prestación de servicios.

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PEQUEÑA EMPRESA
OTRAS CARACTERISTICAS
 Su financiamiento, en la mayoría de los casos, procede
 de fuentes propias -ahorros personales-
 en menor proporción, de préstamos bancarios,
 de terceros -familiares , amistades-
 de inversionistas.
 El propietario o los propietarios de pequeñas empresas suelen tener un buen
conocimiento del producto que ofrecen y/o servicio que prestan
 sienten pasión,
 disfrutan
 se enorgullecen con lo que hacen.

Dr. Carlos Arana Courrejolles


ESTRUCTURA DE LA EMPRESA
ROL SOCIAL DE LA PEQUEÑA
EMPRESA
 Proporciona a la economía beneficios catalíticos. Contribuye a la
producción nacional y a la sociedad en general, aparte de los gastos y
ganancias que generan .
 Un buen porcentaje de pequeñas empresas opera en la casa o domicilio de
sus propietarios.
 Por ejemplo:
 peluquerías
 consultorías
 Tiene sistemas administrativos menos jerárquicos y una fuerza
laboral menos sindicalizada que la mediana y grande empresa.
 En muchos casos, son proveedores de medianas y grandes empresas .

Dr. Carlos Arana Courrejolles


PEQUEÑA EMPRESA
VENTAJAS DE LA PEQUEÑA
EMPRESA

La pequeña empresa tiene sus ventajas en comparación con


las medianas y grandes empresas, como se verá a
continuación:
 la pequeña empresa:
 Tiende a ser económicamente más innovadora que las
compañías más grandes,
 es más apta para responder a las cambiantes
exigencias del consumidor,
 más dispuesta a crear oportunidades para las mujeres y
grupos minoritarios y para emprender actividades

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PEQUEÑA EMPRESA
VENTAJAS DE LA PEQUEÑA EMPRESA
ROL ESTRATEGICO DE LA PEQUEÑA
 Tiene la capacidad de realizar alianzas y sociedades, a diferencia de EMPRESA EN LA PAZ SOCIAL
las grandes empresas con intereses competitivos demarcados .
 Actúa como punto de entrada a la economía de trabajadores nuevos
o previamente menospreciados .
 brinda satisfacción y autonomía de trabajo a aquellos
emprendedores que no tienen la capacidad financiera o técnica para
iniciar una mediana o gran empresa.
 en un mundo agobiado por la pobreza y la necesidad, tiene la
capacidad no solo de
 mitigar el sufrimiento
 crear una clase media sólida,
 generar una base impositiva segura 
 fomentar la estabilidad social .

Dr. Carlos Arana Courrejolles


ESTRUCTURA DE LA EMPRESA
DESVENTAJAS DE LA PEQUEÑA EMPRESA

 Paralelamente a las ventajas, la pequeña empresa tiene también sus


desventajas,
 tienen que dejar su empleo para iniciar su empresa
 lo hacen cuando sufren un despido;
 lo cual, implica un cambio drástico no solo en lo económico, sino
también en el modo de vida.
 En la primera etapa, los emprendedores de pequeñas
empresas suelen pasar por
  momentos de privaciones, como consecuencia
 de haber invertido sus ahorros,
 haber incurrido en préstamos
 contraído obligaciones-sueldos, alquileres, impuestos.

Dr. Carlos Arana Courrejolles


ESTRUCTURA DE LA EMPRESA
DESVENTAJAS DE LA PEQUEÑA
EMPRESA

 Las pequeñas empresas suelen cerrar sus puertas


con más frecuencia que las grandes empresas,
debido principalmente
a la falta de :
 recursos económicos,
 capacidad técnica para ofrecer productos de
calidad
 de suficientes clientes como para mantenerlos en
funcionamiento.
Dr. Carlos Arana Courrejolles
ESTRUCTURA DE LA EMPRESA
DESVENTAJAS DE LA PEQUEÑA
EMPRESA

• Las pequeñas empresas tienen menor poder de


negociación con los proveedores que las
medianas o grandes, debido a sus bajos
volúmenes de compras.
• Las pequeñas empresas tienen menor acceso al
financiamiento  o mayor dificultad para
obtenerlo

Dr. Carlos Arana Courrejolles


PEQUEÑA EMPRESA
FACTORES DE SU CREACIÓN
Situaciones que Originan la Creación de Pequeñas Empresas:
Existen diferentes situaciones que despiertan en muchos
emprendedores el deseo y el compromiso de iniciar una pequeña
empresa

 La identificación de una oportunidad en el mercado , un 


nicho de mercado en el que el emprendedor determina o supone
que puede obtener ganancias al ofrecer productos y/o servicios que
las grandes empresas no ofrecen.
 La tenencia de un producto o servicio que apasiona al emprendedor,
al punto de querer producirlo y comercializarlo por cuenta propia.
.

Dr. Carlos Arana Courrejolles


PEQUEÑA EMPRESA
FACTORES DE SU CREACIÓN
Situaciones que Originan la Creación de Pequeñas Empresas:
 La realidad económica en la que las oportunidades laborales son
escasas o los salarios muy bajos.
 El impulso de las sugerencias de familiares o amistades.
 El hecho de poder trabajar en familia o de brindar trabajo a otros
miembros de la familia.
 La pérdida de un empleo.

Dr. Carlos Arana Courrejolles


PEQUEÑA EMPRESA
FACTORES DE SU CREACIÓN

 La necesidad de tener un ingreso adicional para la familia que por lo


general, induce a uno de los cónyuges a emprender una pequeña
empresa.
en los países latinoamericanos muchas mujeres inician un negocio cerca
de casa o en el domicilio
 una peluquería,
 una librería
 un restaurante
para colaborar con los gastos del hogar y con el paso del tiempo
comienzan a contratar personal hasta que se constituyen en
una pequeña empresa.

Dr. Carlos Arana Courrejolles


GRACIAS
POR SU ATENCIÓN

Nuevo video Ted: Michael Porter


“ ¿porqué las empresas pueden
resolver problemas sociales?

TUTOR: Dr. Carlos Arana Courrejolles

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