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AUTOESTIMA

LA BASE DEL LIDERAZGO


OBJETIVOS
• Autoestima
• Concepto y Origen
• Tipos y Clasificación
• Componentes y Trastornos de la autoestima
• Tips para mejor la autoestima

CONTENIDO • Comportamiento de la autoestima alta y baja

• El Liderazgo
• Concepto, Importancia y Característica
• Estilos (según Goleman, Boyatzis y Mckee)
• Mitos y Habilidades

• ¿Cómo se refleja la autoestima en un buen líder?


AUTOESTIMA
CONCEPTO Y ORIGEN
NAOMI CÓRDOBA
• Es el concepto que una persona tiene de
sí mismo.
• Se forma por medio de experiencias de
vida, relaciones con los demás y la
autoimagen.
• Aquellos que tienen alta autoestima son
más seguros de sí mismos, más
¿QUÉ ES LA
independientes y capaces de tomar
mejores decisiones para sí mismos y para AUTOESTIMA?
los demás.
• Los individuos con baja autoestima son
inseguros, necesitan la aprobación de los
demás, valoran poco sus logros y les dan
mucha importancia a sus fracasos.
• El niño no nace con la autoestima desarrollada, la va
¿CÓMO SE adquiriendo con el tiempo, a través de la relación que
FORMA LA manifiesta con el entorno y el resultado que éste tiene
AUTOESTIMA? sobre él.
• Empieza durante la niñez temprana e incluye
todas las experiencias que vamos viviendo, las
identificaciones con nuestros padres y nuestras
relaciones sociales.

• A lo largo de la vida vamos recopilando una serie de


sentimientos, pensamientos, sensaciones y
experiencia sobre nosotros mismos.

• Desde pequeño vamos reuniendo miles de


impresiones, evaluaciones y experiencias, luego con
ella armamos un sentimiento positivo o negativo.

• Nuestra autoestima se construye


con los mensajes que recibimos de ¿CÓMO SE FORMA
las personas a nuestro alrededor. LA AUTOESTIMA?
¿CÒMO SE DESARROLLA LA
AUTOESTIMA?

• Dentro del desarrollo de la autoestima se incluye el


autoconcepto, el cual hemos mencionado con anterioridad,
como un componente fundamental.
• La posibilidad de formar una autoestima positiva o negativa
siempre puede darse, ya que el individuo está en continua
relación con el medio.
ETAPAS CRUCIALES PARA LA AUTOESTIMA

En
En la
la adolescencia:
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La búsqueda
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la infancia:
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identidad es lo que hace a la etapa de la adolescencia
formar el autoconcepto.
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la más
más difícil.
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TIPOS DE AUTOESTIMA
• Es cuando una persona • Son sentimientos
tiene una valoración negativos inconscientes
positiva de sí misma, pero no resueltos, que ocultan
esto no quiere decir que un enojo contra otros y
una persona con la contra nosotros mismos;
autoestima alta se una producen dolor, rabia,
persona perfecta o que tristeza o depresión.
todo le salga bien.
AUTOESTIM AUTOESTIM
A ALTA A BAJA
CLASIFICACIÓN DE LA
AUTOESTIMA
• Son personas que no conoce ni respeta sus propios • Las personas con baja autoestima agresiva, no conoce ni
derechos. respeta los derechos de los demás.
1.No se defiende • Necesita sobresalir, aparenta y llama la atención para
2.Complace para ser aprobado sentirse importante.
3.No se halla 1.Ofende
4.Inseguro 2.Agresivo
5.Se ofende fácilmente 3.Irresponsable
6.Temeroso 4.No tienen control
7.Se aísla 5.Negativo
8.Pasivo 6.Inseguro
9.Derrotista 7.Envidioso
10.Acomplejado 8.Egoísta
11.Sufrido 9.Superficial
12.Sin metas

BAJA
13.Triste

BAJA
AGRESIV
PASIVA
A
• Son personas: 1.Personas Seguras de si
1.Salen del paso 2.No ocultan sus sentimientos
2.Tímidos 3.Reconocen sus logros
3.Conformista 4.Perdonas a los demás y aceptan sus errores
4.Indecisos 5.Aceptan los cambios y los ven
5.Metas inconclusas positivos
6.No intentan cambiar 6.Buenas relaciones interpersonales
7.Lo deja todo para mañana 7.Plantean su opinión con tolerancia
8.Indiferentes 8.Son independientes
9.Mediocres 9.No tienen miedo al fracaso
10.Tienen amor por los demás
11.Luchan por sus metas
12.Organizados

MEDIAN
ALTA
A
COMPONENTES DE LA
AUTOESTIMA
La autoestima está conformada por 3 componentes:
• COMPONENTE COGNITIVO: Está conformado por el conjunto de
percepciones, creencias e información que tenemos de nosotros mismos.

• COMPONENTE AFECTIVO: Es el componente emocional


o sentimental de la autoestima se aprende de los padres, de los
maestros y de los pares.

• COMPONENTE CONDUCTUAL: Es el componente activo


de la autoestima. Incluye el conjunto de habilidades
y competencias que posee cada persona al demostrar su actitud
al exterior.
• Trastornos afectivos.
• Trastornos psicológicos
TRASTONO DE LA
• Trastornos intelectuales
AUTOESTIMA
• Dificultad para tomar
decisiones
• Enfoque vital derrotista
TRASTORNOS
AFECTIVOS • Miedo
• Ansiedad
• Irritabilidad
• Ideas de suicidio
• Falta de apetito
• Desesperanza y pesimismo
• Dificultad para concentrarse, recordar y
TRASTORNOS tomar decisiones
PSICOLÓGICOS
• Trastornos en el sueño
• Inquietud, irritabilidad
• Dolores de cabeza  
• Trastornos digestivos y náuseas
• Mala captación de estímulos
• Mala fijación de los hechos de la vida
cotidiana
TRASTORNOS • Dificultad de comunicación
INTELECTUALES
• Auto devaluación (baja autoestima)
• Incapacidad de enfrentamiento
• Ideas o recuerdos repetitivos molestos
TIPS PARA MEJORAR LA
AUTOESTIMA
• La propia estima es el pilar sobre el que descansa
TIPS PARA nuestra vida interior y se refleja en nuestras
MEJOR LA actuaciones o conducta. Cuando la autoestima esta baja
AUTOESTIMA los pensamientos negativos nos dominan, perdemos el
control de nuestras emociones y nos convertimos en
personas inseguras, vulnerables y frustrada.
TIPS PARA MEJOR LA AUTOESTIMA

• Reconoce sin excusas tus propios errores.


• Mira el lado bueno de tus errores.
• Centra tu atención en tus cualidades positivas y en tus éxitos.
• Recibe las críticas con una sonrisa.
• Haz caso omiso a las críticas destructivas dirigidas a tu persona.
• Los méritos y las cualidades de los demás no les hacen más
valiosos o dignos de respeto que tu.
• Acéptate como eres.
• Deja de insultarte a ti mismo.
TIPS PARA MEJORAR LA AUTOESTIMA

• Mejora tu concepto acerca de lo que mereces.


• Antepón tu opinión sobre ti mismo a la de los demás.
• No te compares con nadie.
• Convéncete de que no es malo ser diferente.
• NO cambies tu forma de ser por agradar más a la gente.
• Busca tu propia aprobación, no la de los demás.
• Aprende a decir “NO”.
• Valora tus ideas.
• Asume la plena responsabilidad de lo que sucede en tu vida.
• Defiende tus derechos.
• Confía sobre todo en ti mismo.
• Busca el lado positivo de cualquier hecho.
• Piensa y habla bien de los demás.
TIPS PARA MEJOR LA • Olvida tus rencillas con los demás.
AUTOESTIMA • Mejora tu capacidad para solucionar los problemas.
• Acostúmbrate a ser feliz.
• Mira por tu salud.
• Acepta con agrado los elogios.
• Aprende a hacer algo que hasta ahora alguien estuviera
haciendo por ti.
• Esfuérzate por conseguir lo que quieres.
COMPORTAMIENTO DE LA
BAJA Y ALTA AUTOESTIMA
• Mentir
• Llegar tarde Irrespetar a los demás.
• Creerse superior.
• Descuidar el cuerpo.
COMPORTAMIENTO
DE LA BAJA • Negarse a ver otros puntos de vista.
AUTOESTIMA • Seguir la moda y sufrir si no estamos al día.
• Idolatrar a otra persona
• Quejarse.
• Actuar agresivamente.
• Auto descalificarse.
• Discriminar y burlarse de los demás.
• Envidia.
• Maternidad y paternidad irresponsable.
COMPORTAMIENTO
DE LA BAJA • Negarse a aprender.
AUTOESTIMA • Irrespetar a las personas.
• Incapacidad de expresar los sentimientos y emociones.
• Sostener relaciones con personas conflictivas que te humillen y te
maltraten.
COMPORTAMIENTO DE LA ALTA

• Aprender
• Agradecer
• Reflexionar
• Planificar
• Cuidar el cuerpo
• Vivir el presente
• Valorar el tiempo
COMPORTAMIENTO DE LA ALTA

• Respetar a los demás


• Actuar honestamente
• Aceptarnos como somos.
• Aceptar los éxitos ajenos
• Disfrutar del trabajo diario.
• Vivir con alegría y entusiasmo.
• Cuidar la imagen personal
El liderazgo es un conjunto de habilidades que
sirven para influenciar en la manera de pensar
o de actuar de otras personas.

CONCEPTO
“Si quieres ir rápido, camina solo. Si quieres llegar lejos,
camina acompañado” (proverbio africano)
HABILIDADES DEL LIDERAZGO

ALGUNAS DE LAS BASES PARA SER UN BUEN LÍDER:

• Desarrollar una mentalidad adaptativa

• Tener una visión

• Abrazar la mentalidad de la abundancia

• Tejer ecosistemas para el compromiso humano

• Anticipar y crear el cambio

• Ser consciente de sí mismo


HABILIDADES DEL LIDERAZGO

• Ser un aprendiz ágil

• Crear una red colaborativa

• Centrarse en el cliente

• Diseñar para el futuro

• Comunicar y rectificar con constancia


¿CÓMO SE REFLEJA LA
AUTOESTIMA EN UN BUEN LIDER?
LA AUTOESTIMA EN UN BUEN
LIDER
Un líder con autoestima sana busca que sus colegas y empleados
exploten sus habilidades para mejorar en todos los ámbitos de su
vida, incentiva la creatividad y la innovación en la empresa.
ADEMÁS, UN LÍDER CON ALTA
AUTOESTIMA SERÁ CAPAZ DE:

• Tomar decisiones importantes de manera responsable.

• Son personas seguras de sí mismas y muy competentes.

• Se respetan a sí mismos y a los demás.


• Tener un pensamiento positivo.
• Ser honesto.
• Saber delegar.
Es así como estas son • Incentivar una buena comunicación.
las cualidades que • Inspirar al grupo.
todo gran líder • Establecer estrategias para una vida equilibrada.
debería demostrar • Alinear al equipo.
para llevar su cargo • Dar créditos cuando corresponda.

al máximo nivel de • Apreciar los logros.

rendimiento: • Fomentar el crecimiento.


• Ser el guía.
• Fomentar los buenos hábitos.
• Mantener una posición neutral.
SI
¿VALE LA PENA UN LIDER CON
BUENA AUTOESTIMA ?
• Barreras Sociales

• Barreras económicas
• Objetivos claros
LIDERES CON AUTOESTIMA BAJA
Intentan reafirmarse a sí mismos por medio de acciones negativas para la empresa
El mundo profesional y laboral en estos tiempos está
OBSTÁCULOS basado en la competencia.
PARA
DESARROLLAR
LA Esto quiere decir que para acceder a puestos más altos y
sueldos más competitivos se debe demostrar que las
AUTOESTIMA
virtudes o habilidades propias son mejores, más
EN EL LÍDER avanzadas o adecuadas que las de los demás.
Esta competencia constante suele desarrollar falta de
confianza en uno mismo, lo cual hace surgir los siguientes
obstáculos para desarrollar la autoestima

• Establecer metas muy altas.


• Comparación
• Mal manejo de las emociones
¿CÓMO APLICAR LA AUTOESTIMA EN LA VIDA
DIARIA PARA SER UN BUEN LÍDER?

Hay algunas actitudes que se pueden adoptar en la vida diaria para fomentar
una autoestima sana, por ejemplo:
• Tener una visión positiva y realista de las habilidades de sí mismo.
• No valorarse a través de la comparación con los demás, sino en
función de los éxitos y fracasos propios.
• Aceptar las situaciones de fracaso, aprender de ellas y volver a
realizar esas tareas.
• Tener dominio de sí mismo.
• Aceptarse a sí mismo, incluyendo las diferencias y similitudes con los
demás.
6 MITOS SOBRE EL LIDERAZGO

Estos son los más populares:


• Todos los manager son líderes
• Para ser líder, tienes que nacer líder
• Los lideres siempre tienen las respuestas correctas
• Un líder siempre debe mandar
• El liderazgo es sobre ambición
• Todos pueden liderar
RECOMENDACIÓN
Por ello, la opción ideal es una
autoestima equilibrada, quien la tenga
tomará las mejores decisiones y tendrá
relaciones interpersonales sanas,
ayudando al crecimiento de la empresa
y a tener un mejor ambiente laboral.
GRACIAS

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