INCENTIVOS Y BENEFICIOS DE

D ATO S M O V I L E S M O V I S TA R E N
L I N E A LT D A

INTEGRANTES

CRISTINA MINA BARRIOS

LIZETH KATHERINE BLNACO CABALLERO
PRESENTACIÓN DE LA EMPRESA: Movistar es la marca comercial principal de
la multinacional española de telecomunicaciones Telefónica.
BONIFICACIONES O INCENTIVOS: La empresa datos móviles en línea ltda
ofrece a sus empleados los incentivos de mitad y fin de año, y un compartir
por cumplimiento de metas
PRODUCTOS Y SERVICIOS: El producto que ofrece datos móviles en línea ltda
es televisión por cable, televisión por satélite, telefonía móvil, telefonía fija,
internet.
CLIENTES: Nuestros clientes en general es todo publico el cual es muy
importante para la empresa por eso se sacan promociones y descuentos para
ellos.
CANTIDAD DE EMPLEADOS: La empresa datos móviles en línea ltda de la
compañía de claro tiene a su cargo la cantidad de 40 empleados hasta el día de
hoy.
ANTIGÜEDAD: La antigüedad de datos móviles en línea Ltda., en el municipio de
Rio Negro Santander es de 10 años.

LINK: https://youtu.be/hM3dQk2wfaM
TIPOS DE INCENTIVOS

PLANES POR COMISIONES.

La empresa datos móviles en línea ltda le ofrece a sus
empleados una bonificación de mitad y fin de año
otorgado por la empresa como incentivo. También la
empresa otorga a sus empleados un beneficios
adicionales en tu plan móvil,
A fin de año se realizar un compartir por el cumplimiento
de las metas obtenidas.
INCENTIVO A CORTO, MEDIANO O LARGO PLAZO
Y GRUPALES DE DATOS MÓVILES EN LÍNEA LTDA

COBERTURA: GRUPAL O EN EQUIPO: Se le da a todos

los empleados la bonificación de mitad y fin de año.
FRECUENCIA INCENTIVO MEDIANO: Se les
Otorga a cada área diferentes bonificaciones según el
cumplimiento.
FRECUENCIA: El incentivo es a largo plazo y se paga
dos veces al año.
 INCENTIVO, ¿CUÁL ES LA META O EL ESTÁNDAR A LOGRAR?
¿CUÁNTO DINERO SE OTORGA? ¿SI ES EN GRUPO CUÁNTO CORRESPONDE A
CADA MIEMBRO? ¿CUÁL SERÍA EL INGRESO TOTAL DE UN DETERMINADO
CARGO QUE INCLUYA EL SALARIO MÁS EL INCENTIVO?

 Se dan bonos para redimir en supermercados, o tiendas de ropa

principalmente.
 La meta estándar es para las áreas que logren sus objetivos como
bodega o ventas, dependiendo cual sea la meta.
• Dependiendo del valor del premio se divide en los integrantes o
ganadores
• salario mínimo + bonificación a mitad y fin de año + bonificación por
cumplimiento de metas que otorga la empresa directamente.
 HACE CUÁNTO TIEMPO ESTÁN APLICANDO LOS
INCENTIVOS,RESULTADOS POSITIVOS Y NEGATIVOS
QUE SE HAN OBTENIDO.

1. Desde que se creo la empresa se usan los incentivos. Se celebran

cumpleaños, ocasiones especiales como: amor y amistad,
Halloween, día del hombre o de la mujer y una gran fiesta o cena de
fin de año.
 BENEFICIOS: mejor actitud de trabajo, mayor motivación a las
ventas, ambiente laboral saludable
• NEGATIVOS: desacuerdos por no lograr objetivos, buscar
culpables, no cumplen las metas.
 BENEFICIOS ACTUALES DE
DATOS MÓVILES EN LÍNEA LTDA

1.Bono de mitad y fin de año: se da cada 6 meses sin excepción.

2. Bonos por cumplimiento: dependiendo del cargo se otorgan bonos ya que la

gerencia directa de Movistar los otorga por ventas, es decir planes de datos, entre otros.

3. Bonos para bodega: este se da por cumplimiento de ventas de las marcas que los
ofrecen, ya sea Samsung y Huawei principalmente, si se cumplen las cantidades
demandadas las personas a cargo de bodega recibirán este bono.
 IMPORTANCIA DE LOS BENEFICIOS DENTRO DEL SISTEMA
DE REMUNERACIÓN DE LOS EMPLEADOS EN LA EMPRESA.

•Para la empresa datos móviles en línea ltda son muy importantes nuestros empleados por
eso siempre les apoyamos con algunos incentivos en cada área y mantenerlos vigentes
para la comodidad de ellos, esto permite que los empleados tengan mas ganas de cumplir
objetivos, obtengan ingresos extra para sus necesidades personales o del hogar. Generar un
mejor ambiente laborar y rendimiento del empleado.