Dirección de RRHH

Caso
Radio Corazón Fm

Grupo Nª 3
Integrantes: Millaray Cartes
Marcelo Cifuentes
Rodrigo Lagos
Camilo López
Rafael Cabezas
 1.- ¿Qué ilusiones perceptivas, perceptuales o atajo, usan Juan Pedro, María Cristina y
Alberto Peñaloza?, ¿Usan una sola o una combinación de ellas?.-
Juan Pedro: No se manifiesta ningún tipo de ilusión perceptiva dado que es él, quien genera percepciones erróneas en
el resto del equipo de trabajo.-

María Cristina: Ilusión de percepción selectiva. La conducta de María Cristina se asocia a esta ilusión dado que ella
interpreta selectivamente la situación expuesta, a partir de sus experiencias y situación actual.- María Cristina es una
mujer separada de 46 años, con 2 hijos mayores, por lo se infiere que al estar eventualmente en la situación de Juan
Pedro hubiese renunciado a su trabajo.
Ilusión de proyección: En este caso se manifiesta al final de la lectura, precisamente cuando conversa con su familia la
determinación, de desvincular a Juan Pedro, proyectando la situación de este último a la decisión que ella hubiese
tomado.

Alberto Peñaloza: Efecto halo: Este se ve cuando Peñaloza, infiere un nuevo comportamiento en Juan Pedro, dada su
nueva condición social, el piensa que «Las personas con buena situación económica, frente al trabajo actúan de
determinada manera», por lo tanto así actuará Juan Pedro, lo más probable para el, es que Juan Pedro abandone su
actual trabajo.-
 2.- ¿Habría desvinculado a Juan Pedro?

NO, definitivamente NO, dado que no hay razón de peso o evaluación del punto
de vista laboral que indique que esta es la decisión que había que tomar. Por el
contrario, el análisis laboral luego de recibir su herencia, ha sido que el
desempeño de Juan Pedro mejoró, con el consiguiente benéfico para la radio.-
 3.- ¿Qué haría usted en la situación de María Cristina (Renunciar a su Trabajo)?.
¿Cuáles son los factores que entrarían a influir en su propia decisión?

SI estuviéramos en la situación de María Cristina, habiendo recibido una cuantiosa herencia, actuaríamos de la misma
manera indudablemente su condición familiar y experiencia de vida pudieran incidir en su decisión ya que ella en la
situación de Juan Pedro aseguraría en futuro económico de sus hijos permitiéndole cumplir su rol de madre y su rol
profesional, por tanto existe una alta probabilidad de que ella renunciaría a su trabajo para emprender nuevos desafíos
laborales relacionados al área de su competencia que le permitan equilibrar su vida profesional y personal. Lo anterior
fundado en el análisis de sus características biográficas:
Género: A pesar de que actualmente es muy poca la discriminación por género María Cristina puede entender que su
condición le significara un doble esfuerzo para validarse como profesional poniendo sobre la balanza prefiere renunciar.

Edad: A pesar de que tiene 46 años considera ciertos la serie de mitos existentes en relación a la edad y desempeño entre
estos; que el desempeño disminuye a medida que se envejece, que es menos probable que se renuncie y que es menos
probable que se encuentre otro empleo.-

Estado Civil: La familia basada en matrimonio confiere a sus componentes una actitud familiar que difiere según la
posición que cada uno ocupa dentro de la misma (madre, padre, hijos) y que pueden originar limitaciones o beneficios en
la capacidad de obrar, derechos, deberes y cargas.-