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COMITÉS PARITARIOS DE HIGIENE Y

SEGURIDAD DEL SECTOR PRIVADO :


CONSTITUCIÓN, FUNCIONAMIENTO y
RESPONSABILIDADES.
BIENVENIDOS…
SEGUNDA
PARTE

AUTOTERAPIA
QUÉ SON LOS COMITÉ PARITARIOS DE SEGURIDAD
Y SALUD OCUPACIONAL

DEFINICIÓN

Instancia de conformación paritaria


(trabajadores /empleador) y eminentemente
técnica, en que los trabajadores pueden
CPHS hacer presente sus inquietudes acerca de las
condiciones de seguridad en que se
desempeñan, proponer medidas para corregir
o controlar las situaciones de riesgo.
 
ESTRUCTURA DE LOS COMITÉ PARITARIOS
REGLAMENTO 2393

SUBCOMITE
10-15
Reglamento de
Higiene y
Microempresas Empresas (0-9 Seguridad, 
Empleados)
Plan integral de prevención de COMITÉ
riesgos laborales CENTRAL
MAS 15

DELEGADO SUBCOMITE
10 - O MENOS MAS 15
CONSTITUCIÓN OBLIGATORIA

• En los centro de trabajo en que laboren más de quince


trabajadores deberá organizarse un Comité de Seguridad
integrado en forma paritaria por tres representantes de
ambas partes, entre sus miembros designarán un Presidente
y Secretario que durarán un año en sus funciones pudiendo
ser reelegidos indefinidamente.

• Las empresas que dispongan de más de un centro de trabajo,


conformarán subcomités de Seguridad e Higiene a más del
Comité.

• En cada uno de los centros que superen la cifra de diez


trabajadores, sin perjuicio de nominar un comité central
coordinador.

• Corresponderá a la empresa otorgar las facilidades y adoptar


las medidas necesarias para que funcione adecuadamente el
o los Comités de Higiene y Seguridad.
• El comité se formará: Si la empresa tiene
uno o varios centros de trabajo con más
de 15 trabajadores. En la empresa con
más de 1 centro, el comité se formará en
TIPOS DE el lugar donde funciona la matriz

ORGANISMO • Los Subcomités se formarán:


S PARITARIOS • En los centros de trabajo en los que
laboren entre 10 y 15 personas, si son
menos, se deberá elegir delegado
OBLIGACIONES LEGALES ACORDES AL TAMAÑO DE LA EMPRESA
No. CLASIFICACIÓN ORGANIZACIÓN EJECUCION
Trabajadores
1a9 Microempresa Botiquín de primeros Diagnóstico de Riesgos
auxilios Política empresarial
1 Delegado de Plan mínimo de prevención de
Seguridad y Salud riesgos
Responsable de Certificados de salud MSP
prevención de riesgos Exámenes médicos preventivos
10 a 49 Pequeña empresa 2 Comité paritario de Política empresarial
Seguridad e Higiene Diagnóstico de Riesgos
Reglamento Interno de SST
3Servicio de Programa de Prevención
enfermería Programa de capacitación
Exámenes médicos preventivos
Responsable de Registro de accidentes e
Prevención de Riesgos incidentes
Planes de emergencia
50 a 99 Mediana empresa Comité paritario de Política empresarial
Seguridad e Higiene Diagnóstico de Riesgos
Reglamento Interno de SST
Responsable de Programa de Prevención
Prevención de Riesgos Programa de capacitación
Registro de accidentes e
Servicio de enfermería incidentes
o servicio médico Vigilancia de la salud
Planes de emergencia
100 o más Gran empresa Sistema de Gestión de Política empresarial
Seguridad y Salud : Diagnóstico de Riesgos
- Comité paritario Reglamento Interno de SST
de Seguridad e Programa de Prevención
Higiene Programa de capacitación
- 4Unidad de Registro de accidentes e
Seguridad e incidentes
Higiene Vigilancia de la salud
- 5 Servicio Registro de Morbilidad laboral
Médico de Planes de emergencia
Empresa
- Liderazgo
gerencial
OBLIGACIONES ACORDES AL TAMAÑO DE LA EMPRESA
1.- El Reglamento al Instrumento Andino de Seguridad y Salud, determina que los
centros de trabajo que por tener un número inferior de trabajadores al necesario para
conformar el Comité Paritario, deben elegir de entre los trabajadores un delegado.

2.- El Art. 14 del Reglamento de Seguridad y Salud de los Trabajadores determina que
se requieren más de quince trabajadores para la conformación de comités paritarios
de Seguridad y Salud en los centros de trabajo.

3.- El Código del Trabajo, Art. 430 determina la obligación de contar con un servicio
de enfermería a los centros de trabajo con veinte y cinco o más trabajadores.

4.- El Art. 15 del Reglamento de Seguridad y Salud de los Trabajadores (Decreto


Ejecutivo 2393), determina que las empresas de alto riesgo con número de
trabajadores entre 50 y 99, deben también tener un “técnico en la materia”.

5.- Los centros de trabajo con 50 a 99 trabajadores, catalogados como de alto riesgo
deben también cumplir con la conformación del Servicio Médico de Empresa liderado
por un Médico especialista en SST, para cumplir disposiciones del Reglamento de
Funcionamiento de Servicios Médicos de Empresa.
CONSTITUCIÓN OBLIGATORIA

• El Comité de Seguridad será integrado en forma paritaria por


tres representantes de ambas pates, entre sus miembros
designarán un Presidente y Secretario que durarán un año en
sus funciones pudiendo ser reelegidos indefinidamente.

• Las empresas que dispongan de más de un centro de trabajo,


conformarán subcomités de Seguridad e Higiene a más del
TIPOS DE
Comité.
ORGANISMO
S PARITARIOS • En cada uno de los centros que superen la cifra de diez
trabajadores, sin perjuicio de nominar un comité central
coordinador.

• Corresponderá a la empresa otorgar las facilidades y adoptar


las medidas necesarias para que funcione adecuadamente el
o los Comités de Higiene y Seguridad.

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