liderazgo: las 5 grandes dimensiones Dirección de Calidad Educativa
Mg. Liliana Olaya
Avilez Propósito de clase: • Identifica los rasgos de personalidad de los líderes eficaces en personajes que trascendieron en la historia. PERSONALIDAD “Es una combinación de rasgos que define el comportamiento de un individuo””. También, influye en las decisiones que toma “ (Lussier R y Achua C 2010:33).
RASGOS • “Son características personales distintivas”. (Lussier R y Achua C 2010:33). Conocer las personalidades contribuye a explicar y predecir el comportamiento de los demás y el desempeño laboral. (Lussier R y Achua C 2016:36).
EXTRAVERSIÓN
DIMENSIONES APERTURA AFABILIDAD DE PERSONALIDAD
RESPONSABILIDAD ADAPTACIÓN QUIEREN DIRIGIR
BUSCAN SON LOGRAR INFLUYENTES METAS
EXTRAVERTIDO CONTAGIAN SON ENERGIA ABIERTOS
LES GUSTA LES GUSTA CONOCER COMPETIR PERSONAS (Lussier R y Achua C 2016:37). RELACIONES SOCIALES AGRADABLES
TIENE RED DE AMISTOSOS DA
CONTACTOS BUEN TRATO
AFABILIDAD
CANALIZA COMPRENDEN EMOCIONES A SUS NEGATIVAS COMPAÑEROS
EMPÁTICO
(Lussier R y Achua C 2016:37).
MANTIENE LA CALMA
PUEDE SE TRABAJAR CONOCE A BAJO SÍ MISMO PRESIÓN ADAPTACIÓN
CONFIA EN SÍ MISMO ES POSITIVO
(Lussier R y Achua C 2016:38).
LEALES
COMPROMETIDOS VERACES
RESPONSABILIDAD
ÉTICOS HONESTOS
(Lussier R y Achua C 2016:38).
SE ADAPTA A CAMBIOS
ES RESPONSABLES ES CREATIVA DE SU FORMA DE SER
APERTURA
CREE QUE TIENE RESUELVE CONTROL DE PROBLEMAS SU DESTINO (Lussier R y Achua C 2016:38-39). METACOGNICIÓN
