ISO 45001: 2018

Sistemas de gestión
de la seguridad y
salud en el trabajo
 1 10
Objeto y campo de Mejora
aplicación

9
2
Evaluación del
Referencias normativas.
desempeño

ESTRUCTUR
3 8
Terminos y Condiciones
A DE ALTO Operación

NIVEL
4
Contexto de la 7
organización Apoyo

5 6
Liderazgo y Planificación
participación de los
trabajadores
 Principios que rigen
el documento
Establece los requisitos para implantar un Sistema
• Enfoque orientado a la
de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo.
Seguridad y Salud en el
Trabajo
La norma se aplicará a cualquier organización que desee: • Compromiso con el Liderazgo
• Proporcionar lugares de trabajo seguros y • Participación de los
saludables, prevenir lesiones y deterioro de la trabajadores
salud, relacionados con el trabajo • Evaluación del riesgo
• Implementar un Sistema de Gestión de Seguridad • Jerarquía de control
y Salud en el Trabajo reconocido a nivel • Gestión de la “cadena de
internacional. suministro”
• Mantener y mejorar de un modo constante su • Gestión de las
desempeño en Seguridad y Salud en el Trabajo. comunicaciones internas y
• Mantener la totalidad de las operaciones en externas
consonancia con la política de seguridad de la
empresa.
El enfoque del sistema de gestión de la SST aplicado en la norma se basa
en:

Determinar y evaluar los riesgos para la SST, las

oportunidades para la SST y otros riesgos y otras
oportunidades, establecer los objetivos de la SST y los
procesos necesarios para conseguir resultados de acuerdo
con la política de la SST de la organización

Implementar los procesos según lo planificado

Hacer el seguimiento y la medición de las actividades y los

procesos respecto a la política y los objetivos de la SST, e
informar sobre los resultados

Tomar acciones para mejorar continuamente el desempeño de

la SST para alcanzar los resultados previstos.
 contexto de la organizacion • que partes interesadas son
relevantes para la SG
Partes .
• que requisitos estan ligados a las
.
interesadas partes interesadas

para alcanzar los resultados previstos

se deben determinar que prblemas
Contexto .
tanto internos como externos van
afectar los propositos y objetivos
• establecer los limites del SG de SSO
• el alcanse debe incluir las actividades
Alcance .
que puedan tener un impactoen el
desempeño de la SSO

Sistema se debe establecer, implementar,

de gestión
. mantener y mejorar de forma
continua el SG de SSO
 Liderazgo y participación de
los trabajadores
riesgos recursos
contexto de la
examinados necesarios
organizacion

consulta y participacion
liderazgo y politica de
de los trabajadores
compromiso la SST

• comunicarse dentro • proporcionar los

la alta direccion debe mecanismo, el tiempo la
de la organizacion
demostrar liderazgo y • ser pertinente y ,informacion y los recursos
compromiso con respecto necesarios para la consulta
apropiada
al sistema de gestion de la • proporcionar el acceso
• comunicarse dentro
SST oportuno a informacion
de la organizacion
clara
 PLANIFICACIO
Al planificar el sistema de la SST
la organizacion N
al determinar
debe, determinar, idetificador de peligros
riesgos y
evaluar los riegos y y evaluacion de los
oportunidades se
oportunidades que riesgos y oportunidades
tiene en cuenta
son pertinentes

• los peligros
• los riesgos para la SST
• las oportunidades para la SST
• los requisitos infraestructura
alcanza la mejora
equipos y materiales
continua
 Apoyo
informacion toma de
competencia comunicacion
documentada consiencia
comunicacion
interna

comunicacion
• que información se • determinar llos • de la importancia de • facilitar a los
trabajadores el acceso
externa
va a difundir criterios de la eficacia del sistema
competencia de gestion de la SSO de la información
• mediante que
relevante
soporte se va a • garantizar que el para la empresa
• fomentar y propiciar la
comunicar personal es
comunicación
• cuando se va a competente
adecuada
comunicar

determina que las Establecer procesos

eficiencia del sistema competencias de las la planificación del SG
empresas tendran que asegurar
de gestion personas que llevan a cabo de SST
 Operación
Generalidades:
Planificación y La organización debe planificar, implementar,
controlar y mantener los procesos necesarios
control para cumplir los requisitos del sistema de
operacional gestión de la SST

La organización debe establecer, implementar

Eliminar peligros y y mantener procesos para la eliminación de los
reducir riesgos peligros y la reducción de los riesgos para la
para la SST SST

La organización debe establecer procesos para

Gestión del la implementación y el control de los cambios
planificados temporales y permanentes que
cambio impactan en el desempeño de la SST,

Asegurarse de que todos los procesos

Contratación
externos que afectan al SG-SSO están
externa controlados.
 Operación
Cualquier adquisición, ya sea de productos, materias
primas, equipos, bienes o servicios, requerirá de unos
Compras controles para garantizar que se trata de una actividad
que se ajusta a los requisitos del sistema.

Identificar peligros y evaluar y controlar riesgos de:

• Los trabajadores de la propia organización implicados en las
Contratistas actividades del contratista.
• Los trabajadores de la empresa contratista implicados.
• Cualquier parte interesada en el lugar de trabajo

• Identificación de posibles emergencias.

• Planificar y comprobar las posibles respuestas a emergencias.
Preparación y • Suministrar a todos los miembros de la organización la de información
respuesta relativa a la prevención, preparación y respuesta de emergencias.
• Comunicar a los contratistas, visitantes, servicios de respuesta de la
ante
emergencia pertinentes, autoridades gubernamentales y a comunidad
emergencias local, según cada caso.
 Evaluación del desempeño
• Qué es lo que se necesita monitorear y medir.
• Qué criterio se va a usar para la evaluación del desempeño.
Seguimiento, medición, análisis y • Qué método de vigilancia, medición, análisis y evaluación
evaluación del desempeño se va a emplear.
• Cuándo se va a realizar el proceso de seguimiento y
medición.
Evaluación del cumplimiento
• Cuándo se analizarán y evaluarán los resultados obtenidos.

Objetivos
• Comprobar que el SG -SST se
Auditoría interna ajusta a los requisitos.
• Verificar la eficacia del Programa de auditoría interna
Sistema de Gestión.
 Evaluación del desempeño
Revisión por la dirección

• Estado de acciones derivadas de revisiones por la

dirección anteriores.
• Cambios en problemas externos e internos relevantes.
• Información sobre el desempeño del Sistema de Gestión:
⚬ Investigación, incidentes, no conformidades y
acciones correctivas.
⚬ Comunicación con las partes interesadas.
⚬ Resultados de la participación y consulta a los
trabajadores.
⚬ Seguimiento y medición.
⚬ Auditorías.
⚬ Cumplimiento de los requisitos.
⚬ Riesgos y oportunidades del Sistema de Gestión
• Grado de cumplimiento de la política y objetivos.
• Adecuación de los recursos disponibles.
• Comunicaciones pertinentes.
• Oportunidades de mejora continua.
 Mejora
Incidentes, no conformidades y
Mejora continua
acciones correctivas
La organización debe
determinar las oportunidades
de mejora e implementar las
• Tomar medidas para controlar y corregir el incidente
acciones necesarias para La organización deberá mejorar de forma continua
o la no conformidad. la idoneidad, adecuación y eficacia del Sistema de
alcanzar los resultados • Evaluar si es necesario adoptar acciones correctivas.
Gestión de la SST para:
previstos de su sistema de
• Revisar el incidente o la no conformidad. • Aumentar el desempeño de la SST
gestión de la SST • Determinar las causas que provocaron el incidente o • Promocionar una cultura que apoye el sistema
la no conformidad. de gestión de SST
• Promocionar la participación de los
• Adoptar las acciones correctivas necesarias.
trabajadores
• Revisar si las medidas correctivas adoptadas son • Comunicar los resultado pertinentes de la
eficaces. mejora continua a los trabajadores
• Revisar la identificación de peligros y la evaluación de • Mantener y conservar la información
riesgos. documentada como evidencia de los
• Efectuar cambios necesarios en el Sistema de
resultados de la mejora continua
Gestión de la SST.
 Debate

¿Como está implementada la norma ISO 45001:2018 en la organización que trabaja y considera que está bien ejecutada?

¿Según la norma que riegos evidencia en su lugar de trabajo?