ACTIVIDAD 1 - MÓDULO 4: CONSULTA Y PARTICIPACIÓN

Teniendo en cuenta que las definiciones de consulta y participación son: Participación: Implicación en la toma de decisiones. (ISO 45001:2018
– 3.4) Consulta: Buscar opiniones antes de tomar una decisión. (ISO 45001:2018
– 3.5.) Seleccione cuatro de los anteriores temas y proponga los mecanismos a través de los cuales implementaría la participación y/o consulta en cada uno de
los mismos. Para ello prepare una tabla donde exponga los mecanismos propuestos para cada uno de los temas.

ÍTEM  MECANISMO DE PARTICIPACIÓN Y/OCONSULTA
Asignación de roles, - Revisión de la formación de cada uno de los trabajadores de la empresa, para la correcta asignación de roles dentro del plan de ejecución del
responsabilidades y sistema de sst, esto con el fin de ayudar a que se cumplan los objetivos propuestos en el sistema y se busquen ideas para el mejoramiento continuo
autoridades en SST. del mismo.
- Capacitación constante de acuerdo al rol que desarrollara en la ejecución del sistema, esto con el fin de contribuir a la retroalimentación de las
partes interesadas.
Aseguramiento de la mejora - Verificación del cumplimiento de los ítems o pasos acordados en el desarrollo de las actividades empresariales
continúa. - Discusión de los resultados de las auditorias, sugerencias o ideas de los trabajadores y demás involucrados en los procesos de la empresa, que
contribuyan al mejoramiento del sistema de sst.
Determinación de los temas - Conformación de comités de apoyo para la toma de decisiones dentro de la ejecución del sistema de sst en la empresa, donde se encuentren
a comunicar y la forma de representantes de cada uno de las partes involucradas
establecer la comunicación. - Capacitaciones a todo el personal donde se discutan e informen sobre los temas acordados para el mejoramiento del ambiente laboral, y la
prevención de incidentes dentro de la empresa.
Investigación de incidentes - Conformación de comités que evalúen las causas de los incidentes ya las no conformidades en el momento en que se presenten, de acuerdo al rol
y no conformidades y que posee dentro del desarrollo del sistema de sst implementado por la empresa.
determinación de acciones - Identificación de los posibles riesgos a los que se vean expuestos los trabajadores, esto según a las experiencias y sugerencias dichos o
correctivas. expresados por ellos mismos, esto con el fin de que todas las partes interesadas se involucren en el proceso de investigación, determinación de
responsabilidades, acciones correctivas y mejora del sistema.
- Toma de decisiones según el protocolo establecido por la empresa