CURSO:

SEGURIDAD E HIGIENE EN OBRA

DOCENTE:
NESTOR MARTIN MALAVER PIZARRO
nmalaver@tecsup.edu.pe

Copyright © 4/11/21 por TECSUP

 SEMANA 01:
Normativa de
Seguridad y Salud en
el Trabajo

Normativa Nacional e Internacional de

Seguridad y Salud en el Trabajo, Ley de
Seguridad y Salud en el Trabajo 29783 y
su reglamentación, MTPE 2009,
Actualización de la Norma G-050, Capeco,
Supervisión y Seguridad en el Sector
Construcción
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Vamos a Compartir.......!!!!!
 Estadísticas OIT
Seguridad y salud en el
trabajo
Cada 15 segundos, un trabajador muere a causa de accidentes
o enfermedades relacionadas con el trabajo.

Cada 15 segundos, 153 trabajadores tienen un accidente laboral.

Cada día mueren 6.300 personas a causa de accidentes o

enfermedades relacionadas con el trabajo – más de 2,3 millones
de muertes por año. Anualmente ocurren más de 317 millones de
accidentes en el trabajo, muchos de estos accidentes resultan en
absentismo laboral.

El coste de esta adversidad diaria es enorme y la carga

económica de las malas prácticas de seguridad y salud se
estima en un 4 por ciento del Producto Interior Bruto global de
cada año. 5
 Estadísticas OIT
Seguridad y salud en el
trabajo
La OIT tiene como objetivo crear conciencia mundial sobre la
magnitud y las consecuencias de los accidentes, las lesiones y las
enfermedades relacionadas con el trabajo. La meta de SafeWork
es colocar la salud y la seguridad de todos los trabajadores en la
agenda internacional; además de estimular y apoyar la acción
práctica a todos los niveles.

Trabajo decente es trabajo seguro.

6
¿SE PUDO
7
Responsabilidad de la
Seguridad
La Seguridad en el Trabajo es
RESPONSABILIDAD DE TODOS.
Desde luego, el prime
responsable de propia
r
su
seguridad es el trabajador
mismo. Nadie puede ser
obligado a violar las Reglas
de Seguridad.

8
Seguridad:
Son todas aquellas acciones y actividades que permiten
al trabajador laborar en condiciones de no agresión
tanto ambientales como personales para preservar su
salud y conservar los recursos humanos y materiales.

9
¿Qué es la Seguridad y Salud en
el Trabajo(SST)?
• La Seguridad y Salud en el Trabajo -SST es la disciplina que
trata de la prevención de las lesiones y enfermedades
causadas por las condiciones de trabajo, y de la
protección y promoción de la salud de los trabajadores

Conjunto de elementos, condiciones y actos, que buscan garantizar

un trabajo seguro y confortable tiene por objeto la aplicación de
medidas y el desarrollo de las actividades necesarias para la
prevención de riesgos derivados del trabajo.

Se construye en un medio ambiente de trabajo adecuado, con

condiciones de trabajo justas, donde los trabajadores y trabajadoras
puedan desarrollar una actividad con dignidad y donde sea posible
su participación para la mejora de las condiciones de salud y
seguridad.

10
 Conceptos básicos de
Seguridad
Segurida
d
Son todas aquellas acciones y actividades que permiten
al trabajador laborar en condiciones de no agresión
tanto ambientales como personales para preservar su
salud y conservar los recursos humanos y materiales

11
 ¿En qué consiste el Sistema de Gestión de
la Seguridad y Salud en el Trabajo (SG-
SST)?
• Conjunto de elementos interrelacionados o interactivos que
tienen por objeto establecer una política, objetivos de seguridad
y salud en el trabajo, mecanismos y acciones necesarios para
alcanzar dichos objetivos, estando íntimamente relacionado
con el concepto de responsabilidad social empresarial, en el
orden de crear conciencia sobre el ofrecimiento de buenas
condiciones laborales a los trabajadores mejorando, de este
modo, su calidad de vida, y promoviendo la competitividad de
los empleadores en el mercado.

12
Peligr
o
• Situación o característica intrínseca de algo capaz de
ocasionar daños a las personas, equipos, procesos y
ambiente

13
Riesgo

• Probabilidad de que un peligro se materialice en

determinadas condiciones y genere daños a las
personas, equipos y al ambiente.

14
Riesgo Laboral
Probabilidad de que la exposición a un factor o proceso
peligroso en el trabajo cause enfermedad o lesión.

15
 Gestión de
Riesgos
Es el procedimiento que permite, una vez caracterizado el
riesgo, la aplicación de las medidas más adecuadas para
reducir al mínimo los riesgos determinados y mitigar sus
efectos, al tiempo que se obtienen los resultados
esperados

16
 Mapa de Riesgos: Puede
ser:
- En el empleador u organización: Es un plano de las condiciones
de trabajo, que puede emplear diversas técnicas para
identificar y localizar los problemas y las acciones de promoción
y protección de la salud de los trabajadores en la organización
del empleador y los servicios que presta.

-A nivel Nacional: Compendio de información organizada y

sistematizada geográficamente a nivel nacional subregional sobre
las amenazas, incidentes o actividades que son valoradas como
riesgos para la operación segura de una empresa u organización.

17
18
 Incidente.-
Suceso acaecido en el curso del trabajo o en relación con el
trabajo, en el que la persona afectada no sufre lesiones
corporales, o en el que éstas sólo requieren cuidados de
primeros auxilios.

19
Incidente
Peligroso
Todo suceso potencialmente riesgoso que pudiera
causar lesiones o enfermedades a las personas en su
trabajo o a la población

20
 Accidente de Trabajo
Todo suceso repentino que sobrevenga por causa o con ocasión
del trabajo y que produzca en el trabajador una lesión orgánica,
una perturbación funcional, una invalidez o la muerte. Es
también accidente de trabajo aquel que se produce durante la
ejecución de órdenes del empleador, o durante la ejecución de
una labor bajo su autoridad, y aun fuera del lugar y horas de
trabajo.

21
 Enfermedad profesional u ocupacional

Es una enfermedad contraída como

resultado de la exposición a factores de
riesgo relacionadas al trabajo

22
 Lesión: Alteración física u orgánica
que afecta a una persona como
consecuencia de un accidente de
trabajo o enfermedad ocupacional

Pérdidas: Constituye todo daño

o menoscabo que perjudica al
empleador.

23
 Según su gravedad, los accidentes
de trabajo con
lesiones personales pueden ser
1. Accidente Leve: Suceso cuya lesión,
resultado de la evaluación médica, que
genera en el accidentado un descanso breve
con retorno máximo al día siguiente a sus
labores habituales.

2. Accidente Incapacitante: Suceso cuya

lesión, resultado de la evaluación médica,
da lugar a descanso, ausencia
justificada al trabajo y tratamiento. Para
fines estadísticos, no se tomará en cuenta
el día de ocurrido el accidente. Según el
grado de incapacidad los accidentes de
trabajo pueden ser:
24
 2.1. Total Temporal:
.
cuando la lesión genera en el accidentado la
imposibilidad de utilizar su organismo; se
otorgará tratamiento médico hasta su plena
recuperación

2.2. Parcial
Permanent
cuando la lesión genera la pérdida
parcial de e:
un miembro u órgano o de
las funciones del mismo.

25
 2.3. Total Permanente:
Cuando la lesión genera la pérdid.a anatómica o funcional total
de un miembro u órgano; o de las funciones del mismo. Se
considera a partir de la pérdida del dedo meñique.

3. Accidente
Mortal:
Suceso cuyas lesiones producen la muerte del
trabajador. Para efectos estadísticos debe considerarse
la fecha del deceso.

26
Conceptos básicos de salud en el
trabajo

27
 Salu
d
Es un derecho fundamental que supone un estado de bienestar
físico, mental y social, y no meramente la ausencia de
enfermedad o de incapacidad

28
 Salud
ocupacional
Rama de la Salud Pública que tiene como finalidad promover
y mantener el mayor grado de bienestar físico, mental y
social de los trabajadores en todas las ocupaciones; prevenir
todo
daño a la salud causado por las condiciones de trabajo y por
los factores de riesgo; y adecuar el trabajo al trabajador,
atendiendo a sus aptitudes y capacidades.

29
Enfermedad
ocupacional
Es una enfermedad contraída como resultado de la
exposición a factores de riesgo relacionadas al trabajo.

30
 OBJETIVOS
 Tiene por objeto mejorar las condiciones y el medio ambiente
de trabajo, así como la salud en el trabajo, que conlleva la
promoción y el mantenimiento del bienestar físico, mental y
social de los trabajadores .
 Reducir los efectos perjudiciales provocados por el trabajo en
todo el personal
 Prevenir el agravamiento de enfermedades y lesiones
 Aumentar la productividad con un buen ambiente de trabajo

31
 Higiene
Industrial
La higiene industrial conforma un conjunto de conocimientos y
técnicas dedicados a reconocer, evaluar y controlar aquellos
factores del ambiente, psicológicos o tensionales, que provienen del
trabajo y pueden causar enfermedades o deteriorar la salud.

Está conformada por un conjunto de normas y procedimientos

tendientes a la protección de la integridad física y mental del
trabajador, preservándolo de los riesgos de salud inherentes a las
tareas del cargo y al ambiente físico donde se ejecutan.
Está relacionada a dos variables: el hombre y su ambiente de
trabajo.
Posee un carácter eminentemente preventivo.

32
 Medidas de
prevención
Las acciones que se adoptan con el fin de evitar o disminuir los
riesgos derivados del trabajo y que se encuentran dirigidas a
proteger la salud de los trabajadores contra aquellas
condiciones de trabajo que generan daños que sean
consecuencia, guarden relación o sobrevengan durante el
cumplimiento de sus labores.
Además, son medidas cuya implementación constituye una
obligación y deber de los empleadores.

33
Factores que afectan la salud

a) FÍSICOS
b) QUÍMICOS
c) BIOLÓGICOS
d) ERGONÓMICOS
e) PSICOSOCIALES

34
 Es todo estado energético agresivo
que tiene lugar en el medio
Agentes físicos ambiente. Los más notables, son los
que se relacionan con ruido,
vibraciones, calor, frío, iluminación,
ventilación, presiones anormales,
radiaciones, etc.

Defectos de iluminación
Frío excesivo
Calor excesivo
FÍSICOS Ruido excesivo
Humedad excesiva
Aumento de la presión
Radiaciones

35
b. Agentes químicos: Es toda sustancia natural o sintética, que
durante la fabricación, manejo,
transporte, almacenamiento o uso, pueda
contaminar el ambiente (en forma de
polvo, humo, gas, vapor, neblinas y rocío)
y producir efectos irritantes, corrosivos,
explosivos, tóxicos e inflamables, con
probabilidades de alterar la salud de las
personas que entran en contacto con
ellas.

Polvos
Gases
QUÍMICOS Vapore
s
Humos
Nieblas

36
c. Agentes biológicos: Son todos aquellos organismos vivos y
sustancias derivadas de los mismos,
presentes en el puesto de trabajo, que
pueden ser susceptibles de provocar efectos
negativos en la salud de los trabajadores.
Estos efectos negativos se pueden concretar
en procesos infecciosos, tóxicos o alérgicos.

Parásitos
Virus
BIOLÓGICOS
Bacterias

Gusanos

37
d. Agentes Es la falta de adecuación de la
ergonómicos: maquinaria y elementos de trabajo
a las condiciones físicas del
hombre, que pueden ocasionar
fatiga muscular o enfermedad de
trabajo.

Sentado
Pies
ERGONÓMICOS
Cuclillas
Altura
inadecu
ada 38
e. Agentes Son las situaciones que ocasionan
psicosociales: insatisfacción laboral o fatiga y que
influyen negativamente en el estado
anímico de las personas.

Estrés
PSICOSOCIALES Neurósis
Depresión 39
Ahora nos evaluamos…! ¿Qué he
aprendido?
VEA
NT MOS
E V
IDE EL SI ión
O GUI nc
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s der n a l a s
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m on á
t a s t
res esp e e
P ra r q u ón
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Vamos a Compartir.......!!!!!
LEY 29783 Y SUS MODIFICATORIAS
LEY 30222 Y EL DS: 006-2014-TR

43
 PROMULGACION DE LA LEY Nº 29783

Promulgada el 20 de agosto del 2011

Una de las más avanzadas y progresistas que se han dado en

materia laboral 44
ACTIVIDADES PARA EL ALUMNO

Realizamos nuestro
Trabajo Práctico

Realizar la tarea cargada

en la plataforma Canvas de
forma Individual

Exposición de la Tarea
asignada de forma Individual
CONCLUSIONES DEL
CONTENIDO

Normativa de Seguridad y Salud

en el Trabajo

 Se dio a conocer los

fundamentos de la Ley de
Seguridad y de las Norma G-
050.

 Se revisó y comprendió los

principios de la Ley 29783 y sus
modificatorias.