BIENVENIDOS A LA INDUCCIÓN DE

SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO

2020

EQUIPO DE SST:
 SISTEMA DE GESTIÓN DE SEGURIDAD Y
SALUD EN EL TRABAJO

Institucional y jurídicamente fue determinado mediante

Decreto 1072 de 2015 Libro 2, Parte 2, Titulo 4, Capitulo 6.

• Es un proceso lógico y por etapas, basado en la mejora

continua, con el objetivo de anticipar, reconocer, evaluar y
controlar los riesgos que puedan afectar la seguridad y
salud en el trabajo.
 SISTEMA DE GESTIÓN DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO
(PLAN BASICO LEGAL)

POLITICA SST

ROLES Y
OBJETIVOS Y METAS MATRIZ DE
RESPONSABILIDADE
SST COMUNICACIONES COPASST
S
POLITCA SST
• Prevenir la ocurrencia de accidentes de trabajo y
enfermedades laborales asegurando las condiciones de
seguridad industrial, higiene, salud y bienestar de todas
las personas de la empresa.

ALCANCE
• Esta política tiene cobertura en todos los centros de
trabajo, turnos, procesos, colaboradores, aprendices,
visitantes, contratistas y subcontratistas que
desempeñen servicios dentro de las instalaciones de la
empresa.
 ROLES Y RESPONSABILIDADES OBJETIVOS

• Gerencia • Promover acciones encaminadas al mejoramiento y

• mantenimiento de las condiciones de salud de los
Directores trabajadores
• Jefes y analistas • Desarrollar en todos los procesos una labor de
• Supervisores prevención técnica y sistemática con el fin de evitar
• la ocurrencia de accidentes de trabajo
Auxiliares • Identificar los Factores de Riesgo
• Colaboradores • Crear estándares de seguridad y vigilancia
• Contratistas • Ubicar y mantener al colaborador según sus
• Copasst aptitudes físicas y psicológicas
• Brigada  Procurar una adecuada y oportuna atención médica
en caso de accidente de trabajo o enfermedad
• Medico SST laboral.
• Pasantes
MATRIZ DE COMUNICACIÓN

COPASST