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SISTEMA DE GESTION DE SEGURIDAD Y

SALUD EN EL TRABAJO
CONTENIDO

1. Concepto de Sistema.
2. Concepto de Gestión.
3. Concepto de Seguridad y Salud en el Trabajo.
4. Concepto de Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo.
5. Objetivos del Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo.
6. Beneficios del Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo.
7. Obligatoriedad de implementar un Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el
Trabajo en las empresas.
8. Principios del Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo.
9. Participación de los trabajadores en el Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el
Trabajo.
10. Etapas del Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo.
1

SISTEMA

Conjunto de etapas,
procedimientos, reglas,
principios o medidas que
tienen relación entre sí.
2

GESTION

Conjunto de operaciones,
tramites, procedimientos que
se realizan para dirigir y
administrar un negocio o una
empresa.
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SEGURIDAD Y SALUD EN EL
TRABAJO

Es aquella disciplina que trata de


la PREVENCIÓN de accidentes y
enfermedades causadas por las
condiciones de trabajo, y de la
protección y promoción de la salud
de los trabajadores.
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SISTEMA DE GESTION DE
SEGURIDAD Y SALUD EN EL
TRABAJO - SGSST

Consiste en el desarrollo de un proceso lógico y por


etapas, que incluye la política, la organización, la
planificación y aplicación, la evaluación y las
acciones de mejora continua, con el objetivo de
anticipar, reconocer, evaluar y controlar los riesgos
que puedan afectar la seguridad y salud en el trabajo.
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Anticipar, reconocer, evaluar y controlar los


LOS OBJETIVOS del riesgos que puedan afectar la seguridad y salud
Sistema de Gestión de en el trabajo, su ejecución es permanente, como
un proceso de mejoramiento continuo de las
Seguridad y Salud en el
condiciones de trabajo.
Trabajo son:
Definir las actividades de promoción y
prevención que permitan mejorar las
condiciones de trabajo y de salud de los
LOS OBJETIVOS del empleados.
Sistema de Gestión de
Seguridad y Salud en el
Trabajo son: Identificar el origen de los accidentes de trabajo y
las enfermedades profesionales y controlar los
factores de riesgo relacionados.
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Se mejora la calidad del ambiente laboral.


LOS BENEFICIOS del
Sistema de Gestión de
Seguridad y Salud en el
Trabajo son Se logra mayor satisfacción en el
personal.
Se mejora también la
En Consecuencia productividad y la
calidad de los productos
y servicios.
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OBLIGATORIEDAD DE IMPLEMENTAR
UN SISTEMA DE GESTION DE
SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO
EN LAS EMPRESAS

El empleador debe
Artículo 25° del D.S. N° implementar el Sistema de
005-2012-TR Reglamento Gestión de la Seguridad y
de la Ley N° 29783 Ley Salud en el Trabajo,
Dice:
de Seguridad y Salud en regulado en la Ley y en el
el Trabajo. presente Reglamento.
Tipo de empresa
u organización.

Nivel de exposición a
En función de: peligros y riesgos.

Cantidad de
trabajadores
expuestos.
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PRINCIPIOS DEL SISTEMA DE
GESTION DE SESGURIDAD Y SALUD
EN EL TRABAJO

Asegurar un compromiso visible del


empleador con la salud y seguridad de
los trabajadores.
Lograr coherencia entre lo que se
planifica y lo que se realiza.
Inclinarse al mejoramiento continuo, a
través de una metodología que los
garantice.
Mejorar la autoestima y fomentar el
trabajo en equipo a fin de incentivar la
cooperación de los trabajadores.
Fomentar la cultura de la prevención de los
riesgos laborales para que toda la
organización interiorice los conceptos de
prevención y pro actividad, promoviendo
comportamientos seguros.
Crear oportunidades para alentar una
empatía del empleador hacia los
trabajadores y viceversa.
Asegurar la existencia de medios de
retroalimentación desde los trabajadores
al empleador en seguridad y salud en el
trabajo.
Disponer de mecanismos de
reconocimiento al personal proactivo
interesado en el mejoramiento continuo
de la seguridad y salud en el trabajo.
Evaluar los principales riesgos que
puedan ocasionar los mayores
perjuicios a la salud y seguridad de
los trabajadores, al empleador y
otros.
Fomentar y respetar la participación de las
organizaciones sindicales o en defecto de estas
la de los representantes de los trabajadores en
las decisiones sobre la seguridad y salud en el
trabajo.
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Participación de los trabajadores en el
Sistema de Gestión de Seguridad y Salud
en el Trabajo

La participación de los trabajadores y sus


organizaciones sindicales es indispensable
en el Sistema de Gestión de Seguridad y
Salud en el Trabajo, respecto de lo
siguiente:
La consulta, información y capacitación en
todos los aspectos de la seguridad y salud
en el trabajo.
La convocatoria a las elecciones, la
elección y el funcionamiento del Comité de
Seguridad y Salud en el Trabajo.
El reconocimiento de los representantes de
los trabajadores a fin de que ellos estén
sensibilizados y comprometidos con el
sistema.
La identificación de los peligros y la
evaluación de los riesgos al interior de
cada unidad empresarial y en la
elaboración del mapa de riesgos.
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ETAPAS EL SISTEMA DE GESTION DE SEGURIDAD Y
SALUD EN EL TRABAJO

el Sistema de Gestión de
Seguridad y Salud en el
Trabajo tal como lo indica la
ley, se implementa por etapas
y son las siguientes:
1° Etapa 2° Etapa

Política Organización

3° Etapa

Planeamiento y
5° Etapa
4° Etapa
Aplicación

Acción para
la Mejora Evaluación
Continua
1. Etapa 2. Etapa 3. Etapa 4. Etapa 5. Etapa

Política Organización Planificación y Acción


Acción
Acción parapara
para la
la
la mejora
Política Evaluación
Evaluación
Aplicación Mejora
mejora Continua
continua
continua
CSST o Supervisor IPER Objetivos de la
supervisión
RISST Mapa de procesos
Utilidad de los
Recursos, Funciones y Evaluación de riesgos resultados de la
Responsabilidades y valorización supervisión
Competencias y Establecimiento de las Investigación de
formación medidas de control incidentes,
aplicables accidentes de
Comunicación, trabajo y
participación y consulta Clases de medidas enfermedad
de control ocupacional
Documentación
Mapa de riesgos
Control de riesgos
Registros en general Requisitos legales
Auditorias
Objetivos, metas, plan
Control de documentos programa de SST

Objetivos y metas

Plan de SST

Programa Anual de SST

Preparación y respuesta de emergencia


GRACIAS
BIBLIOGRAFIA

 http://slt.sanchezpolo.com/index.php/sociedad-tsp/47-sistema-de-gestion-en-seguridad-y-
salud-en-el-trabajo-sg-sst
 Ley N° 29783, Ley de Seguridad y Salud en el Trabajo.
 Sunafil: Manual para la Implementación del Sistema de Gestión en Seguridad y Salud en
el Trabajo.

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