UNIVERSIDAD DE LAS FUERZAS ARMADAS ESPE SEDE

LATACUNGA

DEPARTAMENTO DE ENERGÍA Y MECÁNICA

ASIGNATURA/NRC: LIDERAZGO - 3611

TEMA 4: LIDERAZGO ÉTICO

INTEGRANTES GRUPO 2:
• BOADA VEINTIMILLA WILLIANS SALOMON
• CASTILLO HERRERA WILLIAM ANDRES
• CORNEJO GARZÓN MIGUEL ALESSANDRO
• PROAÑO ULLOA FERNANDO SANTIAGO 
• RAZA MERA NICOLÁS ALEXANDER
• ROSERO GANCHALA KEVIN ALEXANDER
• SÁNCHEZ MEZA CHRISTIAN ROBERTO
• VENEGAS ALVAREZ DAVID ANDRÉS
Liderazgo Ético
TITULO: LIDERAZGO ÉTICO.

Liderazgo ético significa actuar según sus principios morales en su vida día a día y toma de
decisiones. Para decirlo simplemente, significa hacer lo correcto.

La complejidad, por supuesto, se produce porque muchos principios morales no son universalmente
celebradas. Todos coincidimos, creo, que es moralmente incorrecto matar y robar y similares, pero
en otros temas, como la ética de los ensayos con animales, las opiniones difieren en base a la
religión, la cultura y creencias personales.

Además de eso, a veces un principio moral entra en conflicto con el otro. Puede Premio libertad de
expresión, por ejemplo, pero ¿qué pasa si uno de sus empleados utiliza esa libertad para abusar de
otro?

Liderazgo tan ético significa permanecer fiel a sus principios morales, mientras que también siendo
conscientes de la complejidad de algunas cuestiones éticas y siendo sensible a las diferentes
opiniones de sus empleados y gestionar los conflictos que puedan surgir.
¿Qué tan ética es
su conducta?
¿Qué tan ética es su conducta?
LIDERAZGO ÉTICO.
La conducta ética que debe tener un buen líder debe cumplir las siguientes características.

Hacer que el comportamiento deseado sea sencillo, eliminar las barreras que hacen que las acciones
éticas sean más difíciles de lo que podrían ser sin esas barreras.

Proteger a miembros de una organización de riesgo es fácil subestimar los riesgos éticos.

Un líder ético puede creer en su trabajo, tener una fuerte personalidad de la mano con una conducta
impecable, poner la ética a la cabeza de su agenda y disponer de todas las habilidades y virtudes
necesarias para desarrollar un liderazgo eficiente, y sin embargo no lograrlo. Esto es posible porque,
aunque generalmente un liderazgo basado en prácticas éticas es aceptado y aplaudido por todos,
pueden existir determinadas circunstancias que dificulten la actuación del líder ético.

Diseñar para mejorar (ningún sistema es perfecto, y uno no debe dejar que la perfección se convierte
en enemiga de la mejora)
¿Qué tan ética es su conducta?
LIDERAZGO ÉTICO.
Kevin Rosero: Yo considero que mi conducta es un 80% ética puesto que respeto las normas de la moral y lo
que implica ser un buen profesional con el hecho de realizar un trabajo justo y correctamente compensado sin
buscar un beneficio personal.

Alesandro Cornejo: Yo considero que tengo una conducta ética en un 70%, tengo valores de respeto,
consideración y tengo la humildad de trabajar honradamente y de una manera justa.

Cristhian Sanchez: Yo considero que mi conducta es un 75% ética puesto que cumplo en su mayoría con las
diferentes normas éticas que se presentan en la vida cotidiana tratando de mejorar en porcentaje el
cumplimiento del mismo.
¿Cómo los rasgos y
actitudes de la
personalidad afectan el
comportamiento ético?.
¿Cómo los rasgos y actitudes de la personalidad afectan
el comportamiento ético?

Como premisa diremos que nuestro comportamiento ético está relacionado

con nuestras necesidades individuales y rasgos de personalidad

Los líderes con rasgos de personalidad de extroversión (dominio) tienen dos

alternativas:
● Utilizar el poder para beneficio personal
● Emplear el poder socializado.

De acuerdo a nuestra personalidad, el ser humano toma las decisiones que

mejor le parezca, aunque esta no necesariamente sea la correcta.

Para obtener poder y ser escrupuloso con gran logro, algunas personas
recurrirán al comportamiento poco ético
¿Cómo los rasgos y actitudes de la personalidad afectan
el comportamiento ético?

Características Individuales

las personas, por lo general, aunque inconscientemente, hacen uso también de algo personal
que puede orientar la balanza hacia uno u otro lado y que, efectivamente, consiguen que
personas sometidas a un mismo contexto puedan responder en su actuación de forma
radicalmente diferente.
¿Cómo los rasgos y actitudes de la personalidad afectan
el comportamiento ético?

Influencia de las características individuales

-Locus interno/externo de control
la persona presenta un locus interno de control, cree que su comportamiento y acciones
afectan en gran medida a los acontecimientos de sus vidas mientras que si, por el
contrario, presenta un locus externo de control, piensa que los acontecimientos de sus
vidas son determinados por el destino, la suerte u otras personas.
¿Cómo los rasgos y actitudes de la personalidad afectan
el comportamiento ético?

Influencia de las características individuales

-Maquiavelismo
se describe como una característica del individuo que hace que éste no dude en utilizar cualquier
medio, incluso la manipulación, la persuasión y/o el engaño para lograr sus propios propósitos, es
probable que el maquiavelismo influya negativamente sobre el comportamiento ético del individuo
¿Cómo los rasgos y actitudes de la personalidad afectan
el comportamiento ético?

Influencia de las características individuales

-Religiosidad
Es entendida como un aspecto importante que moldea la cultura de las civilizaciones actuales,
es de esperar que ésta tenga una influencia considerable sobre los valores, hábitos y actitudes
de los individuos, influyendo, enormemente, en el comportamiento de éstos. En efecto, la
religión es un conjunto de valores, doctrinas y principios que proporcionan un esquema ético y
moral para el entendimiento, la motivación y el comportamiento
¿¿Cómo los rasgos y actitudes de la personalidad
afectan el comportamiento ético??

Existen varios factores que afectan directamente a la conducta humana.

¿¿Cómo los rasgos y actitudes de la personalidad
afectan el comportamiento ético??
¿¿Cómo los rasgos y actitudes de la personalidad
afectan el comportamiento ético??

DESAROLLO MORAL

Se refiere a diferenciar lo correcto de lo que no lo es, y a elegir lo primero.

Nuestra capacidad para hacer elecciones éticas está relacionada con
nuestro grado de desarrollo moral
Guías simples para
un comportamiento
ético
¿Guías simples para un comportamiento ético?

Se trata de cultivar valores como la honestidad y la humildad y de entender que

cada persona que sumes a tu equipo trabajará contigo.
¿Cómo empezar a ser un líder ético?

Contratar a las personas correctas, la recomendación está en elegir a

los candidatos no por su experiencia y conocimientos, sino por sus
valores y pasión.
¿Cómo empezar a ser un líder ético?

¿Quieres que tus colaboradores sean puntuales? Empieza tú

llegando temprano a la oficina
¿Quieres que sean honestos? Admite tus errores y promueven que
cualquiera se puede equivocar
¿Guías simples para un comportamiento ético?

No hay mejor escuela que el ejemplo.

El papel del líder es principalmente
inspirar a los demás a ser mejores
trabajadores y, finalmente, mejores
personas.O.
¿Guías simples para un comportamiento ético?

Atiende
personalmente a
cada uno de sus
trabajadores

Es cortés y
respetuoso

LÍDER
Reconoce ÉTICO
sus aciertos
y corrige sus
errores Saluda
todos los
días a su
equipo
¿Guías simples para un comportamiento ético?

Un líder ético:

No tiene
Es justo y favoritismos, ni se
recompensa Aumenta el conocimiento de
deja llevar por
correctamente a sus su equipo por medio de
aspectos físicos
seguidores. capacitaciones y clases.
como el dinero y las
adulaciones.

Es alguien que está

preocupado por el desarrollo
de su equipo, por lo que les
brinda oportunidades para
mejorar su salud, cultivar
relaciones afectivas
(cumpliendo con los horarios
establecidos).