EVALUACIÓN DE

DESEMPEÑO

PRESENTADO POR
JOSÉ BARROS
JAVIER CASTRO
UNIVERSIDAD DE LA GUAJIRA
FACULTADO DE INGENIERÍA
PROGRAMA INGENIERÍA AMBIENTAL
2018
¿QUÉ ES LA EVALUACIÓN DEL
DESEMPEÑO?
Proceso sistemático y
periódico de estimación
cuantitativa y cualitativa del
grado de eficacia con el que
las personas llevan a cabo
las actividades y
responsabilidades de los
puestos que desarrollan
GENERALIDADES

Métodos de seguimiento,
Seguimientos medición,
y medición
análisis y evaluación
Criterios
resultados
de evaluación
Intervalos
SEGUIMIENTOS
EVALUACIÓN DEL CUMPLIMIENTO

el
evaluar to y
ien
cumplim der las
empren s que
accione n
fuera
ias
necesar
mantener el
conocimiento y
la
comprensión de
su
estado de
cumplimiento
INDICADORES
AMBIENTALES

ISO 14031

EDA Evaluación Del Desempeño

Ambiental

ICD Indicadores Claves Del Desempeño

ICA Indicadores De Condiciones

Ambientales

IDG Indicadores De Desempeño De

Gestión

IDO Indicadores De Desempeño

Operacional
ELEMENTO IDICADOR DE CONDICION AMBIENTAL
Aire Temperatura, Pst,pm-10, Gases, Ruido
Agua Niveles, Temperatura, Características Físico,
Química Y Biológicas
Suelo Desertificación, Fertilidad , Área En Uso
Flora Variedad, Cantidad, Crecimiento
Fauna Variedad, Cantidad, Salud
Seres Humanos Tasa De Crecimiento, Actividades Antrópicas

Paisaje, Patrimonio Y Edificaciones, Zonas Verdes, Monumentos

Cultura
ÁMBITO INDICADOR DE DESEMPEÑO DE
GESTIÓN
Gestión De Política Y Programas Beneficios, Mejoras, Sugerencias

Cumplimiento Reglamentario Tiempo De Respuestas, Metas,

Actividades,

Desempeño Financiero Costos, Ahorros, Inversiones

Correlacionado Con El Desempeño
Ambiental

Relaciones Con La Comunidad Encuestas, Estadísticas,

Responsabilidad Social
INDICADORES DE DESEMPEÑO
OPERACIONAL
entradas

salidas
Materiales Procesos Productos
Energía operativos Servicios
servicios Residuos
Emisiones
ÁMBITO INDICADOR DE DESEMPEÑO
OPERACIONAL

Energía Uso Y Consumo

Residuos Cantidad, Producción ,

Reciclaje, Reutilización

Emisiones Cantidad, Tipo, Ruido,

Vertidos Volumen, Calidad, Lugar

¿CÓMO SE UTILIZAN LAS EVALUACIONES
DE DESEMPEÑO EN SU LUGAR DE
TRABAJO?

La evaluación del desempeño constituye una

función esencial que de una u otra manera suele
efectuarse en toda organización moderna. La
evaluación del desempeño es un instrumento
que se utiliza para comprobar el grado de
cumplimiento de los objetivos propuestos a nivel
individual
 AUDITORÍA INTERNA

los requisitos
propios de la
los requisitos se
organización
es conforme de esta implementa y Independient
para su Sistemático Objetivo
con: Norma mantiene e
sistema de
Internacional eficazmente.
gestión
ambiental
PROGRAMA DE AUDITORÍA INTERNA

definir los criterios de auditoría y el alcance para cada auditoría;

seleccionar los auditores y llevar a cabo auditorías para asegurarse

de la objetividad y la imparcialidad del proceso de auditoría;

asegurarse de que los resultados de las auditorías se informen a la

dirección pertinente.
 REVISIÓN POR LA
DIRECCIÓN

La revisión por la
dirección debe
los riesgos y
incluir
oportunidades
consideraciones
sobre:

el estado de las
sus aspectos
acciones de las
ambientales
revisiones por la
significativos;
dirección previas;

las necesidades y
las cuestiones
expectativas de las
externas e
partes
internas que sean
interesadas,
pertinentes al
incluidos los
sistema de gestión
requisitos legales y
ambiental;
otros requisitos
 la información sobre el desempeño ambiental
de la organización, no conformidades y
acciones correctivas, resultados de
OBJETIVOS seguimiento y medición, cumplimiento de los
requisitos legales y otros requisitos, resultados
de las auditorías, las oportunidades de mejora
continua
 LAS SALIDAS DE LA REVISIÓN POR LA DIRECCIÓN
DEBEN INCLUIR

las conclusiones sobre la conveniencia, adecuación y

eficacia continuas del sistema de gestión ambiental
las decisiones relacionadas con las oportunidades de
mejora continua

las decisiones relacionadas con cualquier necesidad
de cambio en el sistema de gestión ambiental,
incluidas los recursos
las acciones necesarias cuando no se hayan logrado
los objetivos ambientales
las oportunidades de mejorar la integración del
sistema de gestión ambiental a otros
procesos de negocio, si fuera necesario
cualquier implicación para la dirección estratégica de
la organización.
La organización debe conservar información
documentada como evidencia de los resultados de
las revisiones por la dirección
REFERENCIAS
• https://www.google.com.co/url?
sa=t&rct=j&q=&esrc=s&source=web&cd=6&cad=rja&uact=8&ved=0ahUKE
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%2Fwww.aec.es%2Fweb%2Fguest%2Fcentro-conocimiento
%2Fevaluacion-de-desempeno&usg=AOvVaw1DtL6jgLMlDGXhENXesmeD
• https://informacion.unad.edu.co/images/control_interno/NTC_ISO_14001
_2015.pdf
• https://www.google.com.co/search?
tbm=isch&sa=1&ei=WJfvWvThJ42V5wLg1r_gCw&q=auditoria+interna&oq
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