Coaching para

ejecutivos

Ben Dattner, Ph. D.

Dattner Consulting, LLC
 ÍNDICE
1. INTRODUCCIÓN
2. DISTINCIONES
3. EL COMPROMISO DEL COACHING
4. IMPLEMENTACIÓN
5. LAS PREGUNTAS GRANDES
Introducción
BASE DE CLIENTES DE COACHING DE EJECUTIVOS
Clientes típicos
QUE INVOLUCRA EL COACHING
Testimonios
CUÁL ES LA MEJOR FORMA DE
LOGRARLO
EL COMPROMISO DEL COACHING
El apoyo de la organización es vital para el éxito del coaching. RH
debe comunicarse claramente con el cliente acerca de las
intenciones de la compañía y asegurarse que los objetivos estén
alineados con la misión / agenda.

Características de organizaciones bien involucradas:

Apoyo
Paciencia
Vigilancia (sin ser entrometido)
MODELOS DE COMPORTAMIENTO
HUMANO
DIEZ PASOS PARA EVITAR CONTINGENCIAS
LEGALES
BENEFICIOS DEL COACHING