DERECHO

LABORAL

CLASIFICACIÓN DE LOS CONTRATOS

INDIVIDUALES
 POR LA POR LA FORMA POR EL POR EL
FORMA DE DE MAYOR MENOR
CELEBRARS REMUNERACIÓ
E
TIEMPO DE TIEMPO DE
N DURACIÓN DURACIÓN

EXPRESO TACITO A
TIEMPO OCASIONAL TEMPORAL EVENTUAL DE
SUELDO MAQUILADO
INDEFINIDO
ART.14 COT

VERBAL
A DURACIÓN
MÍNIMA DURACIÓN DURACION DURACIÓN
JORNAL 1MES MENOR 1 MENOR 3 MÍNIMA 3
AÑOART.14 MESES MESES
ART.17 COT
DURACIÓN ART.17 COT ART.32
COT
LEY 90
EN MÍNIMA UN
ESCRITO PARTICIPACIÓN AÑO
ART.14 COT DURACIÓN
TIEMPO TIEMPO TIEMPO
MAXIMO MÁXIMO MÁXIMO
MÁXIMA 1 180 DÍAS
1 AÑO 1 AÑO
MES ART.17 ART.17
ART.17 ART.32
COT COT
MIXTO COT LEY 90
 CONTRATO DE
POR LA FORMA
TRABAJO
DE EJECUTAR EL
PLURIPERSONAL
TRABAJO
ES

POR POR A
DE
OBRA TARE DESTAJ DE GRUPO
CIERTA EQUIPO
A O

DURACIÓN DURACIÓN DURACIÓN

MENOR 1 MENOR 1 MENOR 1 DURACIÓN DURACIÓN
AÑO AÑO AÑO MENOR 1 MÍNIMA 1
ART. 16 COT ART. 16 COT ART. 16 COT AÑO ART.14 AÑO
COT ART.14 COT

TIEMPO TIEMPO
TERMINACIÓN TERMINACION TERMINACIÓN MÁXIMO UN MÁXIMO UN
DE LA OBRA DE LA TAREA DESTAJO AÑO AÑO
ART.14 COT ART.14 COT
 OTRAS CLASES DE CONTRATOS DE TRABAJO
APRENDIZAJ ARTESAN
E
SERVICIO A O
ARTESANAL
DOMESTICO DOMICILIO ADOLESCEN INDIVIDU
TE AL

DURACIÓN DURACIÓN DURACIÓN DURACIÓN

MENOR 1 MENOR 1 MÍNIMA 6 MÍNIMA 6
AÑO AÑO MESES MESES
ART.14 COT ART.168 COT ART.168 COT
ART. 14 COT

TIEMPO TIEMPO TIEMPO TIEMPO

MÁXIMO 3 MÁXIMO 1 MÁXIMO MÁXIMO
AÑOS AÑO 2 AÑOS 2 AÑOS
ART. 157 COT ART. 157 COT
ART.264 COT ART.14 COT
1. EMPLEADO. -ART. 305 COT. - Empleado privado o particular. - Empleado privado o particular es el que se compromete a prestar a un empleador servicios de carácter intelectual o intelectual y material en
virtud de sueldo, participación de beneficios o cualquier forma semejante de retribución siempre que tales servicios no sean ocasionales.
2. AGENTES Y CORREDORES DE SEGUROS ART.311 COT. - Agentes de comercio o agentes viajeros. - Podrán ser agentes de comercio o agentes viajeros los registrados con este carácter en la Dirección
Regional del Trabajo o en una inspección del trabajo, que hayan obtenido la respectiva cédula de trabajo.
3. AGRÍCOLA. -ART.331 COT. - Relaciones entre empleador y obrero agrícola. - Las disposiciones de este Capítulo regulan las relaciones entre el empleador agricultor y el obrero agrícola.
4. ADOLESCENTES. -ART.82 COT. - Remuneraciones por horas: diarias, semanales y mensuales. - En todo contrato de trabajo se estipulará el pago de la remuneración por horas o días, si las labores del
trabajador no fueran permanentes o se trataren de tareas periódicas o estacionales;(...).
5. DE EMPRESAS Y TRANSPORTE ART.316 COT. - A quiénes comprende este capítulo. - Estas disposiciones comprenden a las empresas particulares y a las del Estado, consejos provinciales y concejos
municipales, y se refieren a obreros y empleados de transporte.
6. DE PROFESION LIBERAL ART.306 COT. - Servicios inmateriales. - Los servicios inmateriales que consisten en una larga serie de actos, como los que mediante remuneración escriben para la prensa,
secretarios de personas privadas, preceptores, histriones y cantores, se sujetarán a las disposiciones de este capítulo sin perjuicio de lo establecido en leyes especiales
7. CONTRATO DE TRABAJO CON DISCAPACITADOS ART.346.22 COT. - Otras modalidades de trabajo. - Otras modalidades de trabajo que se regulen por leyes especiales quedarán sujetas a éstas
preferentemente y las disposiciones generales de este Código se aplicarán en forma supletoria en todo aquello que no se hallare en oposición con dichas leyes especiales.