Grupo 13

Marínela
María del Carmen Misael
Borda Vargas Nicol valentina
Hernández Ariza Bohórquez cazallas
Primo ríos

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FACTORES DE RIESGO PSICOSOCIAL
LOS ASPECTOS
INTRALABORALES
Resolución 2646 del 2008
Articulo 4: SINERGIA DE LOS FACTORES
INTRALABORALES, EXTRALABORALES E
INDIVIDUALES. Cualquiera de las cargas de trabajo
físicas, mentales o psíquicas, están potenciadas y/o
sinergizadas por las condiciones extralaborales y los
factores individuales. Por lo tanto, siempre deben ser
objeto de valoración por parte del experto y ser incluidas
como insumo necesario para obtener una estimación de la
carga de trabajo
ASPECTOS INTRALABORALES QUE SE DEBEN EVALUAR

 Gestión organizacional  Interfase persona–tarea

 Características de la organización  Jornada de trabajo

Ut fermentum a magna
del trabajo Ut congue quis tortor
 Número de trabajadores por tipo de contrato
 Características del grupo social
de trabajo  Tipo de beneficios recibidos a través de los
• Lorem ipsum: 10 % - 17 % • Dolor sitde
programas amet: entre 6de
bienestar y 9lameses
empresa
 Condiciones de la tarea
• Dolor sit amet: 13 % - 17 %  • Consectetur:
 Programas entre 9 y 12 y
de capacitación meses
formación
 Carga física
• Consectetur: 5 % - 10 % permanente deinmediata
• Adipiscing: los trabajadores.

 Condiciones del medioambiente

• Adipiscing: Comisión del • Etiam aliquet: depende
de trabajo
servicio 25 €

• Etiam aliquet: 30 % - 33 %
Casos de aspectos intralaborales en
la empresa cerámicas la minita S.A.S.

Estrés laboral

Acoso laboral

Carga mental

Carga física
 Fomentar un liderazgo sano
Recomendaciones
Crear un clima de respeto

Tener una actitud positiva en la

empresa

Construir un espacio físico agradable

Trabajar en una buena comunicación con los

compañeros

Crear mecanismos de participación y trabajo en

equipo

Estimular el autocuidado y la seguridad

¡GRACIAS!