CAMBIO ORGANIZACIONAL

Gómez Orozco Jhonatan

León Mandujano Sebastián
Mercado Barrios María Liliana
Rangel Carmona Jasmín Vianey
• El cambio organizacional es la capacidad de
adaptación de las organizaciones a las diferentes
transformaciones que sufre el ambiente interno
o externo, mediante el aprendizaje.
• El conjunto de variaciones de orden estructural
que sufren las organizaciones.
Motores de Cambio
• Los cambios se originan por la interacción de
fuerzas, estas se clasifican en:
• Internas.
• Externas.
• Internas
• Provienen desde dentro de la organización,
surgen de un análisis del C.O. y se presentan
como alternativas de solución creando orden
estructural, pe: adecuaciones tecnológicas,
cambio de estrategias metodológicas, cambio de
directivas, etc.
• Externas
• Proviene de afuera de la organización, creando la
necesidad de cambios de orden interno, son
muestras de esta fuerza: decretos
gubernamentales, normas de calidad,
limitaciones en el ambiente físico, económico,
social, etc.
Las Grandes Transformaciones de la
Organización.
El Papel de la Administración en el Cambio.
• Es una de las ciencias más importantes ya que
con esta se aplican estrategias mediante una
serie de pasos específicos para lograr la correcta
implementación del cambio.
Modelos de Cambio
• Surgen para llevar a cabo la adaptación de las
organizaciones a diversas transformaciones que
pueden sufrir en su ambiente interno como en su
entorno.
• Son fuerzas encontradas que actúan para
mantener a la organización en un estado de
equilibrio.
• Son fuerzas encontradas que actúan para
mantener a la organización en un estado de
equilibrio.
“Procesos de Cambio” de Kurt Lewin
“Modelo Sistémico de Cambio” Kreitner y
Kinicki
Ciclo PDCA
8 pasos de Kotter
• Crear sentido de urgencia
• Formar una coalición
• Crear visión para el cambio
• Comunique la visión
• Eliminar obstáculos
• Asegurar triunfos a corto plazo
• Construir sobre el cambio
• Anclar el cambio en la cultura de la empresa
Bibliografías
• Daft, R.L. (2004) Administración (Sexta
Edición). México D.F. Thomson.
• Stoner, Freeman, Gilbert
(1996)ADMINISTACIÓN (Cuarta
Edición).México. Prentice Hall.