ISO 31000 – 2018

CURSO: Gestión de Seguridad y Salud Ocupacional

INTEGRANTES
1. Castañeda Calzada, Yidia
2. Dominguez Hinojosa, Fiorella
3. Mallma Tito, Flor de Maria
4. Mayta Vega, Jullissa Alida
5. Santamaria Tuanama , Ericka

DOCENTE: Mag. MSc. Walter DIAZ CARTAGENA

 GESTION DE RIESGOS

ALCANCE Y DESARROLLO
DE LA GESTION DE
RIESGOS
Evaluar el riesgo, implica en primer lugar asumir a que se esta expuesto,
cuan probable es que me ocurra un suceso, y si sucede que impacto o
consecuencia puede tener.

ADMINISTRACION DE RIESGOS
Administración de Riesgos

¿Que es?

¿Que busca?

¿Que consigue?
 ¿QUÉ
¿QUÉ ES? ¿QUÉ BUSCA?
CONSIGUE?
La administración de La administración de Con una buena
riesgos es una parte riesgos busca administración de
integral de las buenas establecer el riesgos se consigue
practicas gerenciales contexto, identificar, alcanzar los
que consta de una analizar, evaluar, objetivos y marcados
serie de pasos a tratar y comunicar y hacerlo a un menor
seguir. los riesgos asociados coste
a una actividad.
ANTECEDENTE - DEFINICIONES
Riesgo
Riesgo se puede definir como: “La exposición a las consecuencia de la
incertidumbre”
La incertidumbre puede originarse en factores internos o extrenos.

Dos dimensiones de riesgo:

La posibilidad de que un
evento se produzca.

Las consecuencias que se

podrían generar como
consecuencia de ese evento
¿COMO SE EXPRESA EL RIESGO?

Riesgo = Consecuencia x Posibilidad

Riesgo = Consecuencia x Posibilidad x Esposicion

Riesgo = Daño esperado / Tiempo

Riesgo = Vulnerabilidad x amenaza

ADMINISTRACIÓN / GESTIÓN DE
RIESGOS

• Es un proceso de toma de decisiones.

•Enfrentar eventos que afectan los objetivos
del negocio.
•Asegurar que las decisiones se
implementan en forma de controles.
 SISTEMA DE GESTION

 Estructura conceptual formada por diversos elementos (politica,

procesos, recursos, estructura organizacional, documentos).
 Los elementos estan relacionados de tal manera que permiten.

Planificar
Implementar
Controlar y
Tomar accion para la mejora continua
FUENTES Y EVENTOS DEL RIESGO

Eventos accidentales

Eventos operativos

Eventos financieros

Eventos estratégicos
TIPOS GENERALES DE
RIESGO
 EVOLUCIÓN DE LA GESTIÓN
DE RIESGO
 Instinto Natural.

 Gestión e Prestamos.

 Siglo XVII: primeros asegurados el riesgo de un negocio.

 1963: Los profesores de la universidad de Illinois; Robert Mehr and Bob Hedges, publican “Risk Management in
the Business Enterpise”.
 Gestión de riesgos = Gestión de seguros (Riesgos Puros)

 1970: riesgos financieros y de mercado. Enfoque de “silos”.

 1980 y 1990: Gestión de riesgos parte de los objetivos estratégicos y creación de valor para el accionista.

 2000: grandes fraudes Enron, worldcom

 Mayor enfoque en control financiero y contable, Gobierno Corporativo, Ley Sabarnes –oxley, coso , Ferma, Anzi.

 Enfoque Holistico, parte fundamental del planeamiento, estrategia y reporte de las empresas. Surge el concepto
EWRM.
 2009: aparece ISO 31000 como norma unificada.

 2018: ISO 31000.

 ISO 31000: 2018
1. OBJETIVOS Y CAMPO DE
APLICACIÓN
2. REFERENCIA NORMATIVAS
3. TÉRMINOS Y DEFINICIONES
4. PRINCIPIOS
5. MARCO REFERENCIAL
6. PROCESOS
 • Gestionar cualquier tipo de riesgo al que
se enfrentan las organizaciones.
• La aplicación de estas directrices puede
1. OBJETIVOS Y CAMPO DE adaptarse a cualquier organización y a
APLICACIÓN
su contexto.
• Se aplica a cualquier actividad,
incluyendo la toma de decisiones a
todos los niveles.

2. REFERENCIA El presente documento no contiene

referencias normativas.
NORMATIVAS
 3. TÉRMINOS Y DEFINICIONES
Riesgo: efecto de la incertidumbre sobre los objetivos
Gestión del riesgo: actividades coordinadas para dirigir y controlar la
organización con relación al riesgo.
Parte Interesada (stakeholder): persona u organización que puede
afectar, verse afectada, o percibirse como afectada por una decisión o
actividad.
Fuente de riesgo: elemento que, por sí solo o en combinación con otros,
tiene el potencial de generar riesgo.
Evento: ocurrencia o cambio de un conjunto particular de circunstancias
Consecuencia: resultado de un evento (3.5) que afecta a los objetivos.
probabilidad (likelihood): posibilidad de que algo suceda
Control: medida que mantiene y/o modifica un riesgo
4. PRINCIPIOS El propósito es:
• Mejora el desempeño.
• Fomenta la innovación.
está
o s az y o s
u • Contribuye al logro de objetivos.
i
ncip efic cand su
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Lo ient com plic opó aprendizaje
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ef valo nci
te
in

resultados
influencia del coherentes y
comportamient comparables.
o humano

contextos
externo e
información
interno
histórica y
actualizada

participación
cambios y eventos
Partes Interesadas
 5. MARCO REFERENCIAL
5.1. GENERALIDADES:
Asistir a la organizació n en
integrar la gestió n del riesgo
en todas sus actividades y
funciones significativas. La
eficacia de la gestió n del
riesgo
dependerá de su integració n
en la gobernanza de la
organizació n, incluyendo la
toma de decisiones.
Involucrados:
Partes interesadas y la alta
dirección.
5.2. LIDERAZGO Y COMPROMISO
La organización y deberían demostrar el liderazgo y compromiso:
 Implementando todos los componentes del marco de referencia;
 Publicando una política
 Asegurando que los recursos
 Asignando autoridad, responsabilidad y obligación

Esto ayudará a la organización a:

 Alinear la gestión del riesgo con sus objetivos, estrategia y cultura;
 Reconocer y abordar todas las obligaciones, así como sus compromisos voluntarios;
 Guiar el desarrollo de los criterios del riesgo
 Comunicar el valor de la gestión del riesgo a la organización y sus partes interesadas;
 Promover el seguimiento sistemático de los riesgos.

Se requiere del órgano supervisor:

 Comprendan los riesgos a los que hace frente la organización en la búsqueda de sus objetivos;
 Se aseguren de que los sistemas para gestionar estos riesgos se implementen y operen
eficazmente;
 Se aseguren de que estos riesgos sean apropiados en el contexto de los objetivos de la
organización;
 Se aseguren de que la información sobre estos riesgos y su gestión se comunique de la manera
 Apropiada.
5.3. INTEGRACIÓN

• Toda la organización tienen la responsabilidad de gestionar el riesgo.

• La gobernanza guía el curso de la organización, sus relaciones externas

e internas, los procesos y las prácticas alcanzar su propósito

• La determinación de roles para la rendición de cuentas y la supervisión

de la gestión del riesgo son partes integrales de la gobernanza de la
organización.

• La gestión del riesgo debería ser una parte ,y no estar separada del
propósito, la gobernanza, el liderazgo y compromiso, la estrategia, los
objetivos y las operaciones de la organización.
5.4.
DISEÑO
5.4.1 Comprensión de la organización y de su contexto

La organización debería analizar y comprender sus contextos externo e

interno cuando diseñe el marco de referencia para gestionar el riesgo.

5.4.2 Articulación del compromiso con la gestión del riesgo

La alta dirección y los organismos de supervisión, deberían demostrar su

compromiso continuo con la gestión del riesgo mediante una política, una
declaración u otras formas que expresen claramente los objetivos y el

compromiso de la organización con la gestión del riesgo .

5.4.3 Asignación de roles, autoridades, responsabilidades y obligación de
rendir cuentas en la organización

La alta dirección y los órganos de supervisión, deberían asegurarse de que las

autoridades, las responsabilidades y la obligación de rendir cuentas de los roles
relevantes con respecto a la gestión del riesgo se asignen y comuniquen a todos los
niveles de la organización

5.4.4 Asignación de recursos

La alta dirección y los órganos de supervisión, cuando sea aplicable, deberían

asegurar la asignación de los recursos apropiados para la gestión del riesgo, que
puede incluir, pero no limitarse.

5.4.5 Establecimiento de la comunicación y la consulta

La organización debería establecer un enfoque aprobado con relación a la comunicación y

la consulta, para apoyar el marco de referencia y facilitar la aplicación eficaz de la gestión
del riesgo.

La comunicación y la consulta deberían ser oportunas y asegurar que se recopile, consolide,

sintetice y comparta la información pertinente, cuando sea apropiado, y que se proporcione

retroalimentación y se lleven a cabo mejoras.

5.5 IMPLEMENTACIÓN

• La implementación con éxito del marco de referencia requiere

el compromiso y la toma de conciencia de las partes
interesadas.

• Si se diseña e implementa correctamente, el marco de

referencia de la gestión del riesgo asegurará que el proceso de

la gestión del riesgo sea parte de todas actividades en toda la

organización, incluyendo la toma de decisiones, y que los

cambios en los contextos externo e interno se captarán de

manera adecuada.
6. PROCESOS
6.3.3 CONTEXTOS EXTERNO E INTERNO
 CONTEXTO EXTERNO

 CONTEXTO INTERNO
6.3.4 CRITERIOS DE RIESGO

Naturaleza y tipos de Cómo se van a definir y

la incertidumbre que medir las consecuencias
pueden afectar a los (positivas como negativas)
resultados y objetivos y la probabilidad

Factores Coherencia en el
relacionados con uso de las
el tiempo mediciones
6.4. EVALUACIÓN DE RIESGO

6.4.1. Generalidades
La evaluación de riesgo es el proceso global de identificación del riesgo, análisis
del riesgo y valoración del riesgo.
La evaluación de riesgo exige información, conocimiento y discusiones en las que
se incorporan los puntos de vista de las partes interesadas. Esta información debe
ser actualizada, relevante y directamente asociada a los riesgos que se evaluarán.
6.4.2. Identificación de riesgo
El propósito es encontrar, reconocer y describir los riesgos que pueden ayudar o
impedir a una organización lograr sus objetivos. La organización puede utilizar
diferentes técnicas para identificar incertidumbres que pueden afectara uno o
varios objetivos. Se consideran los factores siguientes:
las fuentes de riesgo tangibles e intangibles

las causas y los eventos

los cambios en los contextos externo e interno

los indicadores de riesgo emergentes;

la naturaleza y el valor de los activos y los recursos;

la consecuencia y sus impactos en los objetivos;

las limitaciones de conocimiento y la confiabilidad de la información;

los factores relacionados con el tiempo;

los sesgos, los supuestos y las creencias de las personas involucradas.

6.4.3 Análisis del riesgo

El análisis de riesgo implica una consideración detallada de incertidumbres,
fuentes de riesgo, consecuencias, probabilidades, eventos, escenarios, controles y
su eficacia. Las técnicas de análisis pueden ser cualitativas, cuantitativas o una
combinación de éstas, dependiendo de las circunstancias y del uso previsto.
6.4.4 Valoración de riesgo
Este implica comparar los resultados del análisis del riesgo con los criterios del
riesgo establecidos para determinar cuándo se requiere una acción adicional. Esto
puede conducir a una decisión de:
No hacer nada más;

Considerar opciones para el tratamiento del riesgo:

Mantener los controles existente;

Reconsiderar los objetivos.

Los resultados de la valoración del riesgo se deberían registrar, comunicar y luego

validar a los niveles apropiados de la organización.
6.5 TRATAMIENTO DE RIESGO

6.5.1 Generalidades

El propósito del tratamiento del riesgo es seleccionar e implementar opciones para

abordar el riesgo. El tratamiento del riesgo implica un proceso iterativo de:

-formular y seleccionar opciones para el tratamiento del riesgo;

-Planificar e implementar el tratamiento del riesgo;
-Evaluar la eficacia de ese tratamiento;
-Decidir si el riesgo residual es aceptable;
-Si no es aceptable, efectuar tratamiento adicional.
 6.5.2. Selección de las opciones para el tratamiento del riesgo
La selección de las opciones mas apropiadas para el tratamiento del riesgo implica
hacer un balance entre los beneficios potenciales, derivados del logro de los
objetivos contra costos, esfuerzo o desventajas de la implementación.
Las opciones de tratamiento del riesgo no necesariamente son mutuamente
excluyentes o apropiadas en todas las circunstancias. Las opciones para tratar el
riesgo pueden implicar una o mas de las siguientes:

• Evitar el riesgo decidiendo no iniciar o continuar con la actividad que genera el

riesgo
•Aceptar o aumentar el riesgo en busca de una oportunidad.
•Eliminar la fuente de riesgo.
•Modificar la probabilidad
•Modificar las consecuencias
•Compartir el riesgo (por ejemplo: a través de contratos, compra de seguros)
•Retener el riesgo con base en una decisión informada.
6.5.3. Preparación e implementación de los planes de tratamiento del
riesgo

Los planes de tratamiento deberían integrarse en los planes y procesos de la gestión

de la organización, en consulta con las partes interesadas apropiadas.
La información proporcionada en el plan de tratamiento deberia incluir:

El fundamento de la selección de las opciones para el tratamiento, incluyendo los

beneficios esperados;
Las personas que rinden cuentas y aquellas responsables de la aprobación e
implementacion del plan;
Las acciones propuestas;
Los recursos necesarios, incluyendo las contingencias;
Las medidas de desempeño;
Las restricciones;
Los informes y seguimiento requeridos;
Los plazos previstos para la realización y finalización de la acciones.
6.6. Seguimiento y revisión

El propósito del seguimiento y la revisión es asegurar y mejorar la calidad y la

eficacia del diseño, la implementacion y los resultados del proceso. El seguimiento
continuo y la revisión periódica del proceso de la gestión del riesgo y sus resultados
debería ser una parte planificada del proceso de la gestión del riesgo, con
responsabilidad claramente definidas.

El seguimiento y la revisión deberían tener lugar en todas etapas del proceso. El

seguimiento y la revisión incluyen planificar, recopilar y analizar información,
registrar resultados y proporcionar retroalimentación.

Los resultados del seguimiento y la revisión deberían incorporarse a todas las

actividades de la gestión del desempeño, de medición y de informe de la
organización.
6.7. Registro e informe

El registro e informe pretenden:

• Comunicar las actividades de la gestión del riesgo y sus resultados a lo largo de la

organización.
•Proporcionar información para la toma de decisiones.
•Mejorar las actividades de la gestión del riesgo.
•Asistir la interacción con las partes interesadas, incluyendo a las personas que
tienen la responsabilidad y la obligación de rendir cuentas de las actividades de la
gestión del riesgo.

Los factores a considerar en el informe incluyen, pero no se limitan a:

• Las diferentes partes interesadas, sus necesidades y requisitos específicos de

información;
•El costo, la frecuencia y los tiempos del informe;
•El método del informe;
•La pertinencia de la información con respecto a los objetivos de la organización y
la toma de decisiones.