DIRECTOR DE RECURSOS

HUMANOS COMO CEO

JOSE LUIS LEON CARDOZO
CEO
• Chief Executive Officer, director ejecutivo.
• El CEO es el máximo ejecutivo de la empresa y sobre el recaen
grandes responsabilidades, como tomar las decisiones mas
importantes y dirigir las estrategias que llevarán a la empresa a
conseguir sus objetivos.
DIRECTOR DE RECURSOSS HUMANOS
• Es el responsable del reclutamiento de empleados dentro de una
organización, además de actuar como un mediador entre los
empleados y sus superiores. Su función es llevar un control sobre el
personal.
El CEO como Director de recursos humanos
• Se puede explicar como una gran parte del tiempo de estos primeros
ejecutivos tiene que ver genuinamente con la gestión de personas.
• Si excluimos el aspecto de gestión de nuestra función
(remuneraciones, formación, reclutamiento ..) el CEO encarna
claramente la cultura y estilo de relaciones humanas de la compañía y
vendría a ser un director de recursos humanos.
• El ejecutivo de recursos humanos. Desde la superación de la función
de personal se ha insistido en el conocimiento del negocio como una
competencia precisa para ejercer adecuadamente el puesto y
desplegar la suficiente influencia para conseguir que los objetivos de
recursos humanos se cumplan.
• La falta de conocimiento del negocio en profundidad es el principal
freno que impide tener en cuenta a un director de recursos humanos
como futuro primer ejecutivo.
• ¿Cómo puede ser un director de recursos humanos un directivo de
segunda línea, al menos en términos de sucesión de un CEO, cuando
unánimemente se acepta que el reto mas importante de las
compañías es la gestión de su talento?
• En la idea de poder impactar mas poderosamente en la organización,
los profesionales de la función de RR.HH están llamados a trabajar
desde la coherencia y la credibilidad, esto conlleva a dos tareas que se
deben asumir en la agenda de recursos humanos: conocer y dominar
el negocio, conocer y dominar los números.
• ¿Dónde radicamos el liderazgo en gestión de personas, en el CEO o en
el director de recursos humanos?
GRACIAS POR SU ATENCIÓN