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PRACTICAS DEL

EJERCICIO DEL MANDO


SI. JOHNNY FELIPE VALENCIA RUIZ
PROPUESTA
EL MODELO HOLISTICO DE LIDERAZO
POLICIAL

Teniendo en cuenta que la institución policía es una institución centenaria, la cual debe
garantizar la seguridad y la convivencia pacífica de todos y cada uno de sus habitantes en el
territorio nacional, partido de esta orden constitucional la institución ha querido que se
maneje alguna asesoría con relación al modo cómo se viene trabajando en la policía
nacional el sistema de EL MODELO HOLISTICO DE LIDERAZO POLICIAL , en ese
entendido vamos a implementar una serie de programas y actividades las cuales pretenden
mejorar el resultado de la policía nacional frente a la actividad de servicio de policía
EL MODELO HOLISTICO DE LIDERAZO
POLICIAL
PLANTEAMIENTO DEL PROBLEMA.

¿Con la intención de mejorar la calidad de vida de los


funcionarios policiales y teniendo en cuenta la labor que realiza
la institución policial, se podrá Mejor el servicio policial a
través de la implementación de nuevas estrategias para EL
MODELO HOLISTICO DE LIDERAZO POLICIAL en la
institución, que permita un mejor servicio para la ciudadanía?
OBJETIVO GENERAL

 implementar una propuesta basada en la didáctica de tal forma que contribuya e


interese todos los conceptos de EL MODELO HOLISTICO DE LIDERAZO POLICIAL
para mejorar la calidad de vida de todos y cada uno de los hombres de la institución
policial
OBJETIVOS ESPECÍFICOS

 interiorizar los conceptos y temáticas que maneja EL MODELO HOLISTICO DE


LIDERAZO POLICIAL, con la intención de que se empodere el trabajo en el contexto
policial.

 Construir una propuesta innovadora que permita mejorar EL MODELO HOLISTICO DE


LIDERAZO POLICIAL de todos y cada uno de los ciudadanos residentes en el territorio
nacional.
EL MODELO HOLISTICO DE LIDERAZO
POLICIAL
 Fase de implementación

 La idea modelo holístico de liderazgo policial, hoy ha dado un viraje hacia la


profesionalización del hombre policial basado en el liderazgo, lejos de la concepción de un
policía pasivo. Cumpliendo solo con hacer presencia, actualmente, el policía proyecta su
servicio referenciado en los avances del conocimiento y la tecnología, anticipándose a la
ocurrencia de hechos violentos. Los resultados se dan a mediano y largo plazo.
DISEÑO DE LA PROPUESTA

 1° implementar un pensum académico el cual se conceptualice el tema del modelo


holístico de liderazgo policial, en todos y cada uno de los hombres policiales y se
desarrolle de una manera practica en cada departamento de policía

 2° contribuir a la implementación de la propuesta con un diplomado en el modelo holístico


de liderazgo policial, aplicado al servicio policial a través de las capacitaciones
permanentes.
CONCLUSIONES

 SE logro Desarrollar la propuesta basada en la pedagogía de tal forma que a través del
cronograma de actividades se interiorizaron todos los conceptos de EL MODELO
HOLISTICO DE LIDERAZO POLICIAL para el empoderamiento de todos y cada uno de
los hombres de la institución policial
 Igualmente se logró Fomentar actividades pedagógicas que contribuyeron al crecimiento
de EL MODELO HOLISTICO DE LIDERAZO POLICIAL en todos y cada uno de los
aspectos en los cuales se desarrolla el quehacer del hombre policial
Bibliografía

 https://educacion.policia.edu.co/dinae/pluginfile.php/630452/mod_resource/content/1/MH
LP%20PAPER%20LOGOS%20%283%29%20%281%29.pdf

 https://educacion.policia.edu.co/dinae/mod/assign/view.php?id=169986&action=view

 file:///D:/Descargas/ModeloHolisticodeLiderazgoPolicial.pdf

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