Conceptos e implicaciones de empresa

Emprendimiento
Licenciatura en pedagogía infantil
Corporaciòn universitaria minuto de Dios
Alpina es una multinacional productora
de alimentos, fundada en Colombia,
1945. Alpina fabrica, transforma,
desarrolla, distribuye, importa, exporta,
compra y vende productos alimenticios,
en especial derivados lácteos y
bebidas.
Alpina construye su primera planta en
Sopó, donde procesaba 3.000 litros de
leche al día, y adquirió su primer vehículo
para transportar los productos hasta
Bogotá.
La compañía empezó a diversificar su
oferta adaptando recetas y técnicas
milenarias al consumidor del mercado
colombiano. Es así como introdujo
productos completamente nuevos al país.
 VISION

Ser líderes en la satisfacción de las necesidades del consumidor con alimentos y

bebidas saludables, con atributos de confianza, cercanía y valor agregado; con
responsabilidad frente a los accionistas, colaboradores, cliente, medio ambiente y
ala sociedad.

MISION

Compañía reconocida por su liderazgo, competitividad e innovación, cuyos

productos y servicios son la opción preferida del consumidor colombiano, con
participación destacada en la comunidad andina y presencia en otros mercados.
 PRODUCTOS ALPINAS

Alpina cuenta con una variedad de productos que se ajustan a las

necesidades de personas de todas las edades y gustos. Cuenta con el
más amplio portafolio de productos alimenticios para toda la familia,
especialmente de derivados lácteos, postres, bebidas y alimentos
infantiles.
Alpina está presente en Colombia desde 1945 y en sus inicios el
producto principal era el queso, cuya elaboración era manual. A partir de
ese momento, Alpina se ha convertido en una organización que tiene la
capacidad de comprar cada uno de los productos que se adaptan a la
necesidad y el gusto de cada uno de sus consumidores.
Los productos representativos de Alpina son la leche y sus
derivados. En el grupo de leches se encuentran: leche entera,
semidescremada, enriquecida, deslactosada, saborizadas, entre
otras. En los derivados lácteos, algunos productos de Alpina son: avena,
yogures, alimentos lácteos fermentados, bebidas lácteas, kumis, quesos
de diferentes variedades, crema de leche, mantequilla, etc.
Bebidas Quesos alpinas

Postres y alpina baby Productos lácteos

 PRINCIPALES COMPETENCIAS

COMPETENCIA DIRECTA: entre su

competencia directa se encuentran
COLANTA, PARMALAT y YOPLAIT. Estas
compañías constituyen una competencia
directa, ya que ofrecen productos
similares a los de ALPINA. como son
yogures, leche, mantequilla, quesos,
avena, postres como el arequipe y
gelatina.
COMPETENCIA INDIRECTA: si voy a
comprar un SOKA, y no lo encuentro,
puedo sustituirlo por una gaseosa. si
quiero arequipe y no lo encuentro, puedo
sustituirlo por un bocadillo. etc.
 MODELO DE SOSTENIBILIDAD DE
ALPINA

Durante 2016, se realizó una revisión

integral del modelo con el fin de tener un
enfoque integral de la sostenibilidad en
los ejes económico, social y ambiental. Es
por ello que, en el modelo se incluye un
nuevo eje estratégico llamado expansión
y servicio en el cual se busca capturar
iniciativas, proyectos, buenas prácticas y
demás esfuerzos que se realizan en
nuestras áreas de retail, manufactura,
logística, distribución, punto de venta,
internacionalización y mercadeo. De esta
manera garantizamos que estamos
incluyendo toda nuestra cadena;
ampliamos el espectro de operaciones y
generamos mejores oportunidades de
desarrollo para el país.
 ADMINISTRACION DE RECURSOS
HUMANOS

Estrategia de flexibilidad laboral Vi.Ba (Vida con balance): En busca

del mayor bienestar de nuestros colaboradores, diseñamos e
implementamos el programa Vi.Ba como estrategia que fomenta el
equilibrio entre la vida personal y laboral delos Alpinistas. La estrategia
de balance de vida cuenta con 4 modalidades: horario lexible, trabajo
remoto, medio tiempo y semana comprimida. Modelo de competencias
como respuesta a la estrategia corporativa, alineamos nuestro modelo
de competencias clave para los Alpinistas, aplicando 305 valoraciones
Voices 360°, la construcción de 736 planes de desarrollo individual y
30 programas de capacitación para liderar su plan de carrera
 CULTURA COORPORATIVA

  La cultura se de caracterizar por los siguientes

elementos:
 Respeto por el ser humano
 Responsabilidad Integridad
 Orientación a resultados
 Orientación al cliente y al mercado
 Aprendizaje en equipo
 BIBLIOGRAFIA

Alirio, S. j. (2011). Innovación para la generación de la idea de negocio. Bogota:

Kimpre

S.A, A. (2017). Alpina. Obtenido de /www.alpina.com.co