OBJETIVOS, ANTECEDENTES Y PREMISAS DEL

COACHING
El coaching se centra en mejorar el autoestima y reconducir las metas de las
personas que acuden a él, las cuales provenían de cualquier campo o disciplina

• Fomentar el espíritu de equipo

• Estimular el sentido de pertenencia
• Comunicación fluida y positiva. 
• Gestión de los errores.
• Diálogo y confrontación positiva
• . Liderazgo situacional. 
 5 PREMISAS PRINCIPALES DEL
COACHING
1. la persona no puede ser un elemento aislado.
2. la persona pierde protagonismo en favor del sistema, Esta nos muestra que
cuando tenemos un conflicto debemos buscar la mejor solución para el
sistema y no la mejor solución
3. cualquier modificación o acción de un miembro repercute en todo el sistema.
4.  la persona no sólo pertenece a un sistema, sino a una red de sistemas
5. existen unas leyes sistémicas que ayudan a los sistemas a crecer y a
evolucionar de una manera fluida y cómoda disminuyendo los conflictos
innecesarios y el gasto de energía inútil provocando un aumento de la
eficiencia en la función que deben realizar.