Programa

1. Decisión de crear una empresa

Factores de decisión
Características básicas del
emprendedor
Elaboración de un Plan de Negocios
Responsabilidad social de la Pyme
2. Formas Jurídicas de empresas
Proceso de constitución
Trámites
3. Contratación laboral
Características y modalidades de los
Contratos de Trabajo
Sistema de Seguridad Social
4. Financiación de la Pyme
Instrumentos financieros
Entidades Especializadas
Criterios de evaluación
• Exposición de los temas del
programa (Dos equipos de cuatro y
dos de tres). Cada equipo expondra
un tema. 25%
• Exposición o ensayo del libro
“Virtudes y habilidades del
empresario exitoso”. 15%
• Debate de los temas del libro “
Califique sus habilidades como
gerente” 25%
• Plan de negocios de una PYME (por
equipo). 35%
Etapas en la evolución
histórica de la empresa
1. El concepto de capital restringido a
objetos mercantiles.- Se caracterizo por
la limitación del concepto de capital, a la
inclusión sólo de objetos y mercancías.

2. Aparición del dinero.- El dinero es usado

como un común denominador del valor
de las mercancías y puede ser empleado
como fondo prestable.

3. Aparición de los valores fiduciarios.-

Surgen las instituciones financieras
destinadas al manejo del dinero y es de
estas raíces de donde surge el concepto
de valores, es decir, títulos
representativos de dinero dando
nacimiento a la época del crédito.
Desarrollo económico
de México
Política monopolística.- El comercio
con los estados extranjeros estaba
prohibido. El tráfico mercantil de
muchos artículos estaba
monopolizado por la Corona
española.

Política fiscal injusta.- Los impuestos

en las colonias se destinaban casi en
su totalidad a la metrópoli, al
sostenimiento del clero y al pago de
sueldos de empleados y funcionarios
de la colonia.
Las encomiendas.- Consistían en
tomar a nombre de la Corona la
posesión de las tierras que
ocupaban los indígenas.

La mita.- Era una repartición

mediante sorteos para sacar el
número correspondiente que debía
emplearse en los trabajos públicos.
El obraje.- Era una especie de
servidumbre que se desarrollaba
en las hilaturas y en los trabajos de
confección de ropa.

La esclavitud.- Se inició con la

época de los descubrimientos de
América y terminó, relativamente,
al decretarse su abolición en Cuba
a finales del siglo XIX.
Desarrollo después de la guerra de
Independencia.-
Independencia La independencia
contribuyó al crecimiento del comercio
exterior de México y a su
incorporación en la economía mundial.
Las principales ramas eran la minería
con la explotación de metales
preciosos y la fabricación del algodón.

Desarrollo durante el Porfiriato.-

Predomino la producción minera. El
desarrollo se determino no sólo por el
atraso del país, sino también por la
penetración del capital extranjero en
todas las ramas de la economía
nacional.
Desarrollo con inflación (1935-1956).-
Aumento en la producción de bienes
manufacturados. Se brindó protección
a los productores nacionales por
medio de barreras arancelarias. Se
elevo la tasa de inflación, el flujo de
capitales al país fue limitado. Se da la
expropiación petrolera.

El desarrollo estabilizador (1957-

1970).- Se toman medidas para
controlar la inflación y hay estabilidad
en los precios y estabilidad cambiaría.
Se mantuvieron tasas muy elevadas
de crecimiento. Comienza a crecer la
inversión extranjera directa.
El auge petrolero y las
crisis de la deuda (1970-1982).-
Destaca la participación
gubernamental. Se lleva a cabo la
explotación de recursos petroleros y
se recurre a préstamos externos.

Estabilización, ajuste y cambio

estructural (1982-1999).- Se produce
la crisis de la deuda externa. El
Fondo Monetario Internacional lleva
a efectos programas de ajuste. Se
dan cambios estructurales de la
economía mexicana. Se establece el
Fondo Bancario de Protección al
Ahorro (FOBAPROA).
Obstáculos principales
que detienen y terminan
con el desarrollo de la
pequeña y mediana
empresa
El desequilibrio de ubicación física
de las empresas productivas en
México.

La falta de apoyo crediticio,

motivado por la falta de
confiabilidad.

La falta de simplificación
administrativa, que en un inicio
desalienta a los empresarios
pequeños y medianos.
Importancia de las
empresas
La pequeña y mediana
empresa constituye, en la
actualidad, el centro del
sistema económico de
nuestro país.
 La importancia en el sector
manufactura
Micro
Grande
Micro 25.5%
34.8%
95.1%
Pequeña y
Grande mediana
4.5%
0.4% 39.6%
Pequeña y
mediana

Establecimientos Personal ocupado

 La importancia en el sector
servicios

Pequeña y
Micro Grande mediana
97.6% 0.4% 16.9%
26.4%

Micro
Pequeña y 56.7%
Grande
mediana
2.1%

Establecimientos Personal ocupado

 La importancia en el sector
comercio

Micro Micro
94.4% 57.8%
Grande
0.2% 13.3%

Pequeña y 28.9%
mediana
Pequeña y
5.5% mediana Grande

Establecimientos Personal ocupado

 Importancia
económica de la
empresa pequeña y
mediana en México
La importancia de la pequeña y
mediana industria no sólo puede
medirse por el número de
establecimientos, también por el capital
invertido que representan, el valor de
su producción, el valor agregado, las
materias primas que consumen, la
formación de capital fijo, los empleos
que generan y la capacidad de compra
que dan a la población trabajadora
mediante los sueldos y salarios.
Importancia social de
la empresa pequeña y
mediana en México
La pequeña y mediana industria
contribuye a elevar el nivel de ingresos
de la población al crear un mecanismo
redistributivo de la propiedad entre
parientes y amigos que son quienes
forjan una idea e inician una actividad
industrial en pequeña escala. De esta
manera, estas empresas son un
mecanismo de captación de pequeños
ahorros para hacerlos productivos,
mismos que de otra forma
permanecerían ociosos.
 Oportunidad en la
carrera empresarial
• Falta de buenos directivos.

• Ventajas de trabajar para otro.

– Oportunidad de adquirir experiencia.
– Responsabilidad limitada.
– Riesgo financiero reducido.
– Ingresos constantes.
– Beneficios extras.
• Desventajas de trabajar para otro.
– Perdida de ambiciones.
– Menor compensación económica.
– Menor seguridad de empleo.
– Menor posibilidad de utilizar sus
propias ideas.
– Ordenes de los superiores.
 La función de la
pequeña y mediana
empresa en el
desarrollo
• Llenar huecos en la producción.

• Crear y fortalecer una clase

empresarial.

• Proporcionar mayor número de

empleos.
 Problemas que
obstaculizan el
desarrollo de la
pequeña y mediana
empresa
• Falta de estudios de preinversión.

• Asistencia crediticia no oportuna y

poco ágil.

• Escasez de mano de obra calificada.

• Concentración industrial.
• Escasez de bienes de capital.

• Escasez de recursos económicos.

• Factores institucionales.

• Dependencia productiva.

• Inflación.

• Administración.
Clasificación de las
empresas micro,
pequeña y mediana
De acuerdo al Diario Oficial de la
Federación (DOF) del día 30 de junio de
2009 se establecen los criterios de
estratificación de empresas de la
siguiente manera:
 Estratificación
Rango
Tope
Rango de de monto
máximo
Tamaño Sector número de de ventas
combinado
trabajadores anuales
*
(mdp)
Micro Todas Hasta 10 Hasta $4 4.6
Pequeña Desde
Desde 11
Comercio $4.01 93
hasta 30
hasta $100
Desde
Industria y Desde 11
$4.01 95
Servicios hasta 50
hasta $100
Mediana Desde 31
Comercio Desde
hasta 100
$100.01 235
Desde 51 hasta $250
Servicios
hasta 100
Desde
Desde 51
Industria $100.01 250
hasta 250
hasta $250

*Tope Máximo Combinado = (Trabajadores) X 10% +

(Ventas Anuales) X 90%.
La microempresa
 Una microempresa es una
organización:

• Con propietarios y administración

independientes.
• Que no domina el sector de la
actividad en que opera.
• Con una estructura organizacional
muy sencilla.
• Que no ocupa más de 10 empleados.
• Que sus ventas anuales no
sobrepasen los 4 millones de pesos.
Problemas de las
microempresas
• Limitada capacidad para negociar
por falta de organización y
deficiente dirección.
• Escasa cultura tecnológica.
• Improvisación y carencia de normas
de calidad.
• Ausentismo del personal.
• Constante aumento de los precios
de materias primas.
• Mala calidad de los materiales.
• Marginación respecto a los apoyos
institucionales.
• Falta de garantías para acceder al
crédito.
• Excesiva regulación gubernamental.
Como resolver los
problemas de las
microempresas
• Para que sean eficientes deberán
ser dirigidas de manera profesional.
• Los programas de financiamiento no
son la única solución para la
microempresa.
• La simplificación administrativa en
las dependencias públicas que
sirven de apoyo a la microempresa.
• Fomentar la formación integral del
microempresario, esto implica
provocar el enfoque humano y la
dimensión trascendente de su labor.
La empresa familiar
 La empresa familiar es una empresa
que es administrada por familiares y
claro, esto influye en gran medida
en la vida cotidiana de todos sus
integrantes, los cuales suelen
trabajar en ella, aunque sea en
pequeña escala, para sacarla
adelante.
Aspectos clave de la
empresa familiar
• Propiedad familiar.

• El plan patrimonial.
Pequeña y mediana
empresa
Son aquellas empresas en las
cuales la propiedad del capital se
identifica con la dirección efectiva
y responde a unos criterios
dimensionales ligados a unas
características de conducta y
poder económico.
Criterios para efectuar
la clasificación de las
ramas en pequeñas,
medianas o grandes
Los de orden cualitativo.-
Atienden principalmente al grado
de tecnología, mecanización y
organización que utilice la
empresa, a la calificación de la
mano de obra y al tipo de mercado
al que concurre.
Los de orden cuantitativo.- Se
refieren al monto de la inversión o
del capital con que cuenta la
empresa, al número de personal
que ocupe y a la magnitud o
volumen de su producción.
Clasificación de las
empresas
• De servicios.

• Comerciales.

• Industriales.