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Richard Branson, creador del imperio Virgin, siempre habla de “nosotros” en sus
posts y comunicados.
Como gran líder sabe que dos cabezas piensan mejor que una
COMO FUNCIONA!
300%
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60% 60%
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60% 60%
60%
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SENTIDO DE PERTENENCIA
De roles, responsabilidades,
CONOCIMIENTO habilidades de todos y como COMUNICACIÓN
De roles, responsabilidades, ayudarse mutuamente ASERTIVA
habilidades de todos y como Dejarte ayudar en algún
ayudarse mutuamente momento
GENEROSIDAD HUMILDAD
Dar más de lo que esperas Dejarte ayudar en algún
OBJETIV momento
O
ENTUSIASMO
CONFIANZA
Para ser más generosos al dar
Para emprender nuevos retos, un poco más
tomar decisiones
COMPROMISO
Logros y fracasos son
responsabilidad de todos. “este si es
mi problema”
TRABAJAS EN EQUIPO???
SI NO
Toma de decisiones grupales Decisiones Individuales
Reuniones productivas Metas individuales
Se conocen y hay confianza No confían en los demás
Existe creatividad e innovación Competencia no sana
Se escuchan No hay comunicación
AGRESIVA PASIVA
No se respetan los derechos de los demás No se respetan mis derechos
Lenguaje verbal y no verbal violento Agradar a los demás
Miradas desafiantes, criticas destructivas, tono de Mirada hacia abajo, no da opinión personal,
voz muy alto, apuntar con el dedo hacer algo que no desea, decir siempre si
Comunicación Asertiva
✘ Aprende a escuchar
✘ Buscar Acuerdos GANAR - GANAR
✘ Aprender a decir no
✘ Control de emociones
✘ Afrontar críticas
✘ Afirma o pregunta claramente
✘ Solicitar cambios de comportamiento a una persona
✘ Genera confianza
TIPOS DE COMUNICACIÓN
10%
Verbal
“
Para comunicarnos efectivamente, debemos
darnos cuenta de que todos somos diferentes en
la forma en la que percibimos el mundo y usar
ese conocimiento como guía para comunicarnos
con otros…
-Tony Robbins
GRACIAS!
Alguna pregunta?
Katherine Puerto
Psicologa