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El modelo de
adquisición y El concepto de experiencia
desarrollo de definido como el resultado
Habilidades. Los Hnos. de cuestionar, especificar o
Dreyfus (modelos negar las nociones
Dreyfus) preconcebidas en una
situación.
Teoría del Estrés y el Trabajo de Heidegger (1962)
afrontamiento. Richard y Gadamer (1970)
Lazarus
ELEMENTOS PRINCIPALES
• Se define como una relación de • Definido por la interacción,
cuidado. “una condición que facilita la la interpretación y el
conexión y el interés”. entendimiento de la
• Se considera como una practica del situación unidos a la
cuidado, cuya ciencia sigue una moral persona.
• La interpretación personal
y una ética del cuidado y la
responsabilidad de la situación depende del
SITUACIÓN modo en que el individuo
ENFERMERÍA se encuentre en ella.
El rol de ayuda
La función de enseñanza-formación
La función del diagnóstico y seguimiento del paciente.
La gestión eficaz de las situaciones que cambian con rapidez
La administración y la vigilancia de las intervenciones y de los
regímenes terapéuticos.
El seguimiento y la garantía de calidad de las prácticas de cuidado de la
salud.
FORMACIÓN DE ENFERMERAS TEORIA
DE PATRICIA BENNER
Patricia Benner es una teórica de enfermería que desarrolló por primera
vez un modelo para las etapas de la competencia clínica en su libro
clásico “De principiante a experto: excelencia y poder en la práctica de la
enfermería clínica”.
Su modelo es uno de los marcos más útiles para evaluar la formación de
las enfermeras en diferentes etapas de crecimiento profesional.
Las competencias son todas aquellas habilidades y destrezas que tienen
las personas incorporadas a procesos intelectuales complejos, que
permiten su aplicación en circunstancias variadas y que le hacen apto
para una labor.
Benner categorizó el aprendizaje en enfermería por medio de la
modificación de los niveles de adquisición de habilidades de los
hermanos Dreyfus, con el fin de aplicarlos a enfermería en el área clínica
LA FORMACIÓN DE ENFERMERAS
El proceso de formación de enfermería implica varias fases ya
que necesita el desarrollo de diferentes competencias que
constituyen la base fundamental para generar un excelente
profesional de enfermería;
• Clasifica a los enfermeros por los rangos que ella explicó y son asignados a sus puestos de
trabajo según su experiencia y adquisición de habilidades y competencias
Las experiencias que ganen cambiarán la percepción y esta percepción será más empírica, la cual
siempre es más confiable que el conocimiento abstracto que un principiante recién graduado puede
tener.
APLICACIÓN DE LA TEORIA EN EL
EJERCISIO PROFESIONAL
Patricia Benner ha sido el impulso a la creación y promoción de clínicas,
programas de orientación para enfermeros recién graduados y
seminarios en los que poder desarrollar el conocimiento clínico
La práctica cualificada de la
enfermería siempre estará
por encima de la teoría
adquirida en universidades, Todo enfermero debe empezar
que sin importar el rango por el inicio, aplicando los
de graduación conocimientos y la experiencia
real adquirida para subir
eslabones.
ENFERMERA ESPECIALISTAS
Genera un estrés que al ser controlado El profesional de enfermería demuestra que
tan competente es al brindar un cuidado
de manera asertiva permitirá llegar a la integral a la persona hospitalizada pues ella
“expertise” de la que habla Benner en se sentirá satisfecha y su estadía en el
cuanto a la práctica en enfermería hospital no se convertirá en una experiencia
desagradable