GESTIÓN DEL

TALENTO
HUMANO

BIENVENIDOS
Buen día….. SEÑORES Y SEÑORITAS Estudiantes,

En este inicio de un nuevo día, nuevo mes y especialmente un nuevo año

de vida, permítanme enviarles un saludo muy sincero que este año se
realicen sus proyectos y objetivos.
Sin olvidar que para cada objetivo o meta debemos luchar y trabajar
intensamente .
Recordar que no hay mayor premio, que la satisfacción propia de los
objetivos logrados.
Sin más un sincero deseo que culminen este año sin inconvenientes y
logren sus propósitos personales y profesionales buscados.
Siempre con actitud positiva y asertividad.
Feliz año 2021….
El TALENTO HUMANO Y EL
TRABAJO.-BASE INFORMATIVA .- el
Organigrama

CONCEPTO DE EL GRÁFICO
LA CAPACIDAD PARA HACER
REPRESENTATIVO DE LA
ALGO. Y LA FACILIDAD DE ES LA APLICACIÓN DEL
ORGANIZACIÓN
HACERLO.- ESO PUEDE SER TIEMPO EN CRONOS Y KAIROS
ADMINISTRATIVA DE UNA
TALENTO -
INSTITUCIÓN.

SIN PERSERVERANCIA NO EXISTE

ÉXITO.
LOS ORGANIGRAMAS CLASIFICACIÓN

POR SU NATURALEZA LOS

ORGANIGRAMAS PUEDEN SER:
EL ORGANIGRAMA POR SU
FINALIDAD.-
EL ORGANIGRAMA POR SU
CONTENIDO
EL ORGANIGRAMA POR SU FORMA.-
JERARQUÍA
ORGANIGRAMA HORIZONTAL.-
FUNCIONES PARALELAS.
EL ORGANIGRAMA CIRCULAR.- DE ENTENDERSE Y
APLICARSE DE ACUERDO A LA NATURALEZA DE LA
EMPRESA Y AFINIDAD O GUSTO.
 EL DEPARTAMENTO
DE RECURSO
HUMANO

DEBE CADA PERSONA

REALIZAR LA
ACTIVIDAD
ASIGNADA CON
EFICIENCIA.

DEBE DETERMINANSE CADA FUNCIÓN DEBE TODOS EN

PUESTOS ESTAR BÚSQUEDA DE LOS
ESPECÍFICOS INTERCOMUNICADA MISMOS OBJETIVOS
 EL ORGANIGRAMA DETERMINA

 ESTABLECER AREAS Y PUESTOS DE TRABAJO

CLASIFICAR LA ASIGNACIÓN DE RESPONSABILIDADES Y

FUNCIONES

MARCAR CANALES DE SUPERVISIÓN Y CONTROL FORMAL.

TODA FUNCIÓN O DESEMPEÑO DEBE ESTAR CLARAMENTE

EXPRESADO PARA EVITAR DUPLICACIÓN Y CONFUSIÓN EN EL
TRABAJO
 GRACIAS POR SU ATENCIÓN

ESPERO HAYA SIDO DE SU INTERÉS

feliz año 2021.-

HASTA LA PRÓXIMA