Presentacion Etica y Prevencion de Adicciones Nueva 2020

PRESENTACIÓ N DEL DOCENTE
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ÉTICA :
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¿QUE ES LA ÉTICA?
¿QUE ES LA ÉTICA?
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QUE ES LA ETICA GENERAL:
Prohibida su reproducció n total o parcial, así como su traducció n a cualquier idioma sin autorizació n
La ética, es la rama de la filosofía que estudia la conducta humana, lo correcto y lo
incorrecto, lo bueno y lo malo, la moral, el buen vivir, la virtud, la felicidad y el
deber.
Todos los derechos reservados.
escrita de COSECAD LTDA.

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FUENTE:
 https://www.google.com/search?client=firefox-b-d&q=que+es+la+etica

¿PARA QUE SIRVE LA ÉTICA?
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¿PARA QUE SIRVE LA ÉTICA?

La ética sirve para la convivencia pacífica entre los seres humanos; promueve el
comportamiento moral de forma que las personas puedan convivir en sociedad.
La ética se refiere, principalmente, a dos puntos.
En primer lugar, se refiere a un está ndar establecido, bien fundamentado, que

permite separar el bien del mal.

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 https://sites.google.com/site/formacioncivica6odeprimaria/construir-acuerdos-y-resolver-conflictos
FUENTE:
 https://www.google.com/search?client=firefox-b-d&q=que+es+la+etica

¿CUAL ES EL OBJETIVO DE LA ÉTICA?
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EL OBJETIVO
De la ética es permitirnos estudiar la moral en relació n con el comportamiento
humano el propó sito de la ética y la moral es muy similar.
Es una reflexión sobre la moral. La moral es el conjunto de reglas que se aplican en

la vida cotidiana y todos los ciudadanos las utilizan continuamente

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 https://www.google.com/url?sa=i&url=https%3A%2F%2Fespaciossocialesmedianteredes.wordpress.com%2F2018%2F01%2F15%2F7-actua-de-manera-etica-ante-la-diversidad-de-situaciones-que-se-presentan-en-la-practica-profesional-2%2F&psig=AOvVaw3Vn5zJpsssI1QFNgmzhHxO&ust=1593022342072000&source=images&cd=vfe&ved=0CAIQjRxqFwoTCKiJouvEmOoCFQAAAAAdAAAAABA0
FUENTE:
 https://www.google.com/search?client=firefox-b-d&q=cual+es+el+objetivo+de+la+etica

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La ética es muy importante porque se refiere a las costumbres y a la conducta

humana, es decir que trata del comportamiento de las personas, ademá s tiene que
ver con los valores de cada persona.
La ética nos enseñ a a comportarnos en la sociedad, también nos enseñ a los valores.

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 https://www.google.com/url?sa=i&url=https%3A%2F%2Fwww.redacademica.edu.co%2Fcatalogo%2Fmarco-fidel-su-rez-tica-6-jm&psig=AOvVaw0XBifOXrcvVE7Nklo1XkRb&ust=1606338085607000&source=images&cd=vfe&ved=0CAIQjRxqFwoTCPD_9-2JnO0CFQAAAAAdAAAAABBH
FUENTE:

EJEMPLOS DE LA ÉTICA:
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Algunos ejemplos de ética y moral son:
Decir la verdad,
No hacer trampas,
Ser generoso y leal,
Mostrar solidaridad con personas desfavorecidas,

}IMAGEN:
 https://www.google.com/url?sa=i&url=http%3A%2F%2Fafasame.org%2Fparticipa%2Findex.html&psig=AOvVaw0XBifOXrcvVE7Nklo1XkRb&ust=1606338085607000&source=images&cd=vfe&ved=0CAIQjRxqFwoTCPD_9-2JnO0CFQAAAAAdAAAAABBR
FUENTE:

EJEMPLOS DE LA ÉTICA:
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Devolver dinero perdido,
Evitar hacer el mal a alguien,
No quedarse con bienes ajenos,
Entre otros.

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 https://www.google.com/url?sa=i&url=https%3A%2F%2Far.pinterest.com%2Fpin%2F494833077800136404%2F&psig=AOvVaw2h1Xqk5ytvoHtv7XrPbbPF&ust=1606338691731000&source=images&cd=vfe&ved=0CAIQjRxqFwoTCOiktJGMnO0CFQAAAAAdAAAAABAO
FUENTE:

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Respetar nuestra vida y la de las demá s personas.
Vivir de acuerdo con las reglas de la sociedad.
No envidiar
No hacer a los demá s lo que no nos gustaría que nos hicieran a nosotros.
Compasión.

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LOS 5 VALORES ÉTICOS MÁS IMPORTANTES:

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Los valores éticos son aquellos que estructuran el comportamiento del ser humano
con la intenció n de afianzar la importancia de actuar de manera consciente,
respetuosa y sin afectar de manera negativa a quienes nos rodean.
Existen diversos valores que se consideran é ticos segú n la percepció n de cada

individuo. No obstante, se pueden nombrar como los valores é ticos má s importantes
los siguientes: justicia, libertad, responsabilidad, honestidad y respeto.

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 https://www.google.com/url?sa=i&url=https%3A%2F%2Fwww.pinterest.com.mx%2Fpin%2F721701909009867805%2F&psig=AOvVaw0G9QhqxDJAg6ZPcgDuWe12&ust=1593024947309000&source=images&cd=vfe&ved=0CAIQjRxqFwoTCLjgvcPOmOoCFQAAAAAdAAAAABAD
FUENTE:
 https://www.significados.com/los-5-valores-eticos-mas-importantes-con-ejemplos/

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JUSTICIA:
La justicia se refiere a ser equitativo y dar a cada quien lo que le corresponde por
derecho. Las personas que imparten justicia deben hacerlo de manera imparcial,
responsable y aplicando el conjunto de reglamentos segú n la ley.
Sin embargo, aunque en situaciones específicas la justicia pareciera actuar de

manera injusta, hay que recordar que se aplica segú n lo que la sociedad considere
moralmente correcto o justificable para el bien comú n.

Por ejemplo, cuando una persona incumple con sus obligaciones y comete algú n

acto indebido como robo o estafa, sabe que deberá ser penalizado a través de la
justicia por sus acciones y falta de responsabilidad y ética.
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FUENTE E IMAGEN:
 https://www.google.com/url?sa=i&url=https%3A%2F%2Fwww.gifss.com%2Fprofesiones%2Fjueces%2F&psig=AOvVaw1P4cYdr2QjohRDBURdPYxU&ust=1593161313094000&source=images&cd=vfe&ved=0CAIQjRxqFwoTCMDY1cTKnOoCFQAAAAAdAAAAABAD

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LIBERTAD:
La libertad es un derecho humano fundamental e inalienable, es decir, es la capacidad que
poseen los individuos para tomar decisiones, actuar y asumir sus responsabilidades. La
libertad de una persona no limita la libertad de los demá s.
Sin embargo, en muchos casos la libertad se encuentra limitada a fin de cuidar y proteger
el bienestar general y, evitar el abuso de poder y de autoridad.
Un ejemplo de libertad puede ser: respetar y dejar vivir en libertad a los animales en su
estado natural. Raptar animales salvajes y mantenerlos en cautiverio es un acto deplorable
que viola la libertad de un ser vivo.

Otro ejemplo es la libertad de expresió n a través de la cual las personas tienen el deber y
la necesidad de estar informadas y, de expresar sus opiniones y sentimientos sin afectar a
FUENTE:
 otros individuos.
https://www.significados.com/los-5-valores-eticos-mas-importantes-con-ejemplos/

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FUENTE E IMAGEN:
 https://www.google.com/url?sa=i&url=https%3A%2F%2Fwww.pinterest.ru%2Fpin%2F10625749104466629%2F&psig=AOvVaw1ypTk9jjHXoNVjtDjPobmy&ust=1593160966530000&source=images&cd=vfe&ved=0CAIQjRxqFwoTCKDgvaHJnOoCFQAAAAAdAAAAABAT

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RESPONSABILIDAD:
La responsabilidad demuestra las cualidades del ser humano para dar respuesta a
los compromisos asumidos bien sean o no de su total comodidad.
Las personas responsables son aquellas que cumplen con su palabra y son capaces de
analizar situaciones y responder a las consecuencias de sus actos. En algunos casos la
responsabilidad está sujeta a un cargo de trabajo, rol social o familiar, entre otros.
Por ejemplo, cuando una persona adopta una mascota se supone que sabe cuá les son

sus responsabilidades, es decir, cubrir con sus necesidades bá sicas de alimento,

medicina veterinaria, darle un hogar, amor y responder a todos aquellos actos buenos
o no que el animal realice.
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FUENTE E IMAGEN:
 https://www.google.com/url?sa=i&url=http%3A%2F%2Fintranet.miduvi.gob.ec%2Fintranet2%2Findex.php%2Fresponsabilidad-2%2F&psig=AOvVaw0bd0QIRJFJkBCrIK3dZ-rv&ust=1593116075786000&source=images&cd=vfe&ved=0CAIQjRxqFwoTCIiniYOim-oCFQAAAAAdAAAAABAT

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HONESTIDAD:
La honestidad pone en evidencia la verdad y la sinceridad. Las personas honestan
también son consideradas como responsables, justas y respetuosas.
La honestidad es un valor que abarca todas las acciones y pensamientos del ser
humano, genera confianza y no da cabida a las mentiras ni a los engañ os.
Existen diversos ejemplos de honestidad como pagar una deuda sin esperar a que
la misma sea cobrada, no ofrecer o prestar objetos en mal estado si se tiene

conocimiento de ello, encarar a una persona y expresarle lo que se piensa sin

necesidad de hablarlo a sus espaldas, entre otros.
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 https://www.google.com/url?sa=i&url=http%3A%2F%2Fvaloresdp.blogspot.com%2F2017%2F01%2Fhonestidad.html&psig=AOvVaw0OGm2MNGnIMeZIX9Q75_lx&ust=1593113791100000&source=images&cd=vfe&ved=0CAIQjRxqFwoTCLjP3Ieam-oCFQAAAAAdAAAAABAD

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RESPETO:
El respeto es un valor recíproco que se debe inculcar desde temprana edad. Las
personas respetuosas saben apreciar la importancia de la familia, las amistades, el
trabajo y de todas aquellas personas que está n a su alrededor y con quienes
comparten.
El respeto como valor es aplicable a lo largo de toda la vida. A través del respeto las
personas se pueden relacionar y comprender mejor, así como también compartir sus
intereses y necesidades.

Ejemplos de este valor son el respeto a los padres, a las figuras de autoridad, a la
naturaleza, a nuestros familiares y amigos, así como el respeto al pró jimo, a la
FUENTE:
naturaleza, a las personas mayores, a la vida, la diversidad, las normas y leyes.

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FUENTE E IMAGEN:
 https://www.google.com/url?sa=i&url=https%3A%2F%2Fedu.glogster.com%2Fglog%2Fel-respeto%2F347d39o77mm&psig=AOvVaw35mg8mt9qh05kw9Va4VGMW&ust=1593112795391000&source=images&cd=vfe&ved=0CAIQjRxqFwoTCLjk3-aVm-oCFQAAAAAdAAAAABAN

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LA ÉTICA PROFESIONAL:
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¿QUE ES LA ÉTICA PROFESIONAL?

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la ética profesional consiste en un conjunto de normas y valores que rigen el
actuar de los trabajadores en una organizació n. se basa, principalmente, en los
valores universales que poseen los seres humanos (como responsabilidad,
honestidad, respeto, discreció n , entre otros) aplicados directamente en el entorno
laboral.

IMAGEN:
 https://www.google.com/url?sa=i&url=https%3A%2F%2Fes.123rf.com%2Fphoto_75783663_buen-guardia-de-seguridad-est%25C3%25A1-vestido-con-uniforme.html&psig=AOvVaw2QObjQeNCoFbIJULaJDvL7&ust=1593162942593000&source=images&cd=vfe&ved=0CAIQjRxqFwoTCPCVj8_QnOoCFQAAAAAdAAAAABAI
FUENTE:
 https://www.recursoshumanos.tv/2019/01/28/que-es-la-etica-profesional-y-por-que-es-importante/

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Hay que destacar que la ética profesional se ve ampliamente reflejada en la

manera de actuar de los trabajadores, por lo que, si alguno de ellos tiene una
profunda falta de valores, es muy posible que realice acciones que perjudiquen a la
empresa y a sus compañ eros de trabajo.
Es por ello que el principal objetivo de la ética profesional es dejar de lado los
beneficios individuales, y trabajar en conjunto por el bien comú n. Si a la empresa le
va bien los trabajadores tendrá n estabilidad laboral, pero si se realizan acciones que
perjudiquen directamente a la organizació n, las consecuencias pueden afectar a
muchas personas.

IMAGEN:
 https://www.google.com/url?sa=i&url=https%3A%2F%2Fwww.rastro.com%2Faviso_10975979-guardia-seguridad-lun-a-vier-400.html&psig=AOvVaw2QObjQeNCoFbIJULaJDvL7&ust=1593162942593000&source=images&cd=vfe&ved=0CAIQjRxqFwoTCPCVj8_QnOoCFQAAAAAdAAAAABAO
FUENTE:

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Es importante destacar que al quebrantar de manera deliberada los valores en los
que se basa la ética profesional puede ser causa de sanciones, incluso por la vía
legal. Cada profesió n tiene valores y compromisos específicos con los que cada
colaborador debe conducirse, es por ello que las sanciones a quienes no se apeguen
a estos principios pueden ir desde la destitució n del cargo, la pérdida de cédula
profesional o incluso cumplir una condena en prisió n.

IMAGEN:
 https://www.google.com/url?sa=i&url=https%3A%2F%2Fwww.canstockphoto.es%2Fpolic%25C3%25ADa-actuaci%25C3%25B3n-parada-hembra-28986338.html&psig=AOvVaw2QObjQeNCoFbIJULaJDvL7&ust=1593162942593000&source=images&cd=vfe&ved=0CAIQjRxqFwoTCPCVj8_QnOoCFQAAAAAdAAAAABAT
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En algunos casos específicos, los colaboradores pueden tener un conflicto entre sus
valores éticos personales y los profesionales, lo que puede derivar en que
consideren que no está n actuando correctamente y decidan romper relació n con la
empresa o no apegarse a los principios de la empresa y anteponer sus principios
personales a los profesionales.

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Por todas estas razones, las empresas tienen la opció n de recurrir a los test de
honestidad y ética, con los que se podrá n conocer los valores, principios y
comportamiento ético de los colaboradores actuales y futuros. Con este tipo de
medidas, las organizaciones pueden prever escenarios de conflictos éticos, tomar
medidas preventivas y correctivas.
Los departamentos de Recursos Humanos pueden recurrir a empresas como TPS,

la cual se especializa en evaluar la honestidad, ética e integridad de los
profesionistas, con el fin de dar má s tranquilidad a las empresas donde laboran.

IMAGEN:
 https://www.google.com/url?sa=i&url=https%3A%2F%2Fwww.canstockphoto.es%2Fazul-guardia-de-seguridad-uniforme-51588162.html&psig=AOvVaw2QObjQeNCoFbIJULaJDvL7&ust=1593162942593000&source=images&cd=vfe&ved=0CAIQjRxqFwoTCPCVj8_QnOoCFQAAAAAdAAAAABAi
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LA ETICA EN LA SEGURIDAD:
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PRINCIPIOS DE ACTUACION EN SECTOR DE VIGILANCIA
En la prestación de los servicios de vigilancia es fundamental que el personal que
presta servicios de seguridad actú e bajo los siguientes principios:
Legalidad: en las actividades de seguridad e investigació n privada só lo se

empleará n medios y acciones conforme al ordenamiento jurídico vigente.
Integridad: cumpliendo diligentemente los deberes profesionales oponiéndose a

todo acto de corrupció n y blanqueo de capitales.

Dignidad: mediante el recto ejercicio de sus atribuciones legales.
FUENTE:
 https://www.google.com/search?client=firefox-b-d&q=que+es+etica+en+la+seguridad+privada

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Protección: que implica desarrollar efectivamente sus responsabilidades para

conseguir los niveles de seguridad establecidos, sin permitirse ninguna forma de
inhibició n en su funció n de evitar hechos ilícitos o peligrosos.
Corrección: desarrollando una conducta profesional irreprochable, especialmente

en el trato con los ciudadanos, evitando todo tipo de abuso, arbitrariedad o
violencia.

IMAGEN:
 https://www.google.com/url?sa=i&url=http%3A%2F%2Fwww.jfsecuritypr.com%2Findex.php%2Fseminarios-y-adiestramientos%2Fitem%2F459-curso-guardia-de-seguridad-basico&psig=AOvVaw2QObjQeNCoFbIJULaJDvL7&ust=1593162942593000&source=images&cd=vfe&ved=0CAIQjRxqFwoTCPCVj8_QnOoCFQAAAAAdAAAAABAo
FUENTE:

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Congruencia: por cuyo principio se aplicará n medidas de seguridad

proporcionadas y adecuadas a los riesgos que se trata de proteger.
Proporcionalidad: en el uso de las té cnicas y medios de defensa de dotació n.
Colaboración: con las Fuerzas y Cuerpos de Seguridad, debiendo observar siempre

las instrucciones policiales concretas sobre el objeto de su protecció n o
investigació n, en funció n de los medios de que disponga.

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 https://www.google.com/url?sa=i&url=https%3A%2F%2Fwww.alamy.es%2Ffoto-cartoon-doodle-guardia-de-seguridad-sobre-un-fondo-blanco-ilustracion-97164492.html&psig=AOvVaw2QObjQeNCoFbIJULaJDvL7&ust=1593162942593000&source=images&cd=vfe&ved=0CAIQjRxqFwoTCJj0gKHunOoCFQAAAAAdAAAAABAJ
FUENTE:

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El personal de seguridad privada ejercerá la colaboració n ciudadana comunicando

a los cuerpos policiales competentes las informaciones relevantes para la seguridad
ciudadana y la prevenció n del delito que conozca.
Confidencialidad: El personal de seguridad privada guardará rigurosa reserva

profesional sobre los hechos que conozca en el ejercicio de sus funciones,
especialmente de las informaciones que reciba en materia de seguridad y de los
datos de cará cter personal que deba tratar, investigar o custodiar, y no podrá
facilitar datos sobre dichos hechos má s que a las personas que les hayan contratado
y a los ó rganos judiciales y policiales competentes para el ejercicio de sus funciones.

IMAGEN:
 https://www.google.com/url?sa=i&url=https%3A%2F%2Fes.dreamstime.com%2Fstock-de-ilustraci%25C3%25B3n-guardia-de-seguridad-de-la-historieta-image43053157&psig=AOvVaw2QObjQeNCoFbIJULaJDvL7&ust=1593162942593000&source=images&cd=vfe&ved=0CAIQjRxqFwoTCJj0gKHunOoCFQAAAAAdAAAAABAO
FUENTE:

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PRINCIPIOS DEL PACTO MUNDIAL:

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Para las empresas de Vigilancia y seguridad privada es importante cumplir principios
fundamentales establecidos a nivel mundial, por ello relaciona en esta capacitació n los diez
principios del Pacto Mundial.
Estos Principios éticos del Pacto Mundial está n basados en Declaraciones y Convenciones
Universales aplicadas en cuatro á reas:
Derechos Humanos.
Medio Ambiente.

Estándares Laborales.
FUENTE:

Anticorrupción.
https://www.google.com/search?client=firefox-b-d&q=que+es+etica+en+la+seguridad+privada

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DERECHOS HUMANOS:
Principio 1: Las Empresas deben apoyar y respetar la protecció n de los derechos
humanos fundamentales reconocidos universalmente, dentro de su á mbito de
influencia.
Principio 2: Las Empresas deben asegurarse de que sus empleados no son

có mplices de la vulneració n de los derechos humanos.

IMAGEN:
 https://www.google.com/url?sa=i&url=https%3A%2F%2Fgiphy.com%2Fgifs%2FS5nwzD9buEijwSoJ0h%2Fhtml5&psig=AOvVaw3Ug-CeOLAQPlIDYyVZKqIj&ust=1593175112674000&source=images&cd=vfe&ved=0CAIQjRxqFwoTCLDPyPj9nOoCFQAAAAAdAAAAABAD
FUENTE:

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ESTÁNDARES LABORALES:
Principio 3: Las empresas deben apoyar la libertad de Asociació n y el
reconocimiento efectivo del derecho a la negociació n colectiva.
Principio 4: Las Empresas deben apoyar la eliminació n de toda forma de trabajo

forzoso o realizado bajo coacció n.
Principio 5: Las Empresas deben apoyar la erradicació n del trabajo infantil.

Principio 6: Las Empresas deben apoyar la abolició n de las prá cticas de
discriminació n en el empleo y ocupació n.
IFUENTE:

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MEDIO AMBIENTE:
Principio 7: Las Empresas deberá n mantener un enfoque preventivo que favorezca el medio
ambiente.
I Principio 8: Las empresas deben fomentar las iniciativas que promuevan una mayor
responsabilidad ambiental.
Principio 9: Las Empresas deben favorecer el desarrollo y la difusió n de las tecnologías

respetuosas con el medio ambiente.

Principio 10: Las Empresas deben trabajar en contra de la corrupció n en todas sus formas,
incluidas la extorsió n y el soborno. Este principio será complementado con las buenas prá cticas
del Due Diligence Compliance (DDC), conocimiento del cliente y reporte de operaciones
FUENTE:

sospechosas para garantizar la protecció n de los recursos financieros de la organizació n.
https://www.google.com/search?client=firefox-b-d&q=que+es+etica+en+la+seguridad+privada

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VALORES ÉTICOS Y PRINCIPIOS :

VALORES ÉTICOS Y PRINCIPIOS:
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VALORES ETICOS Y PRINCIPIOS:
RESPETO: Es reconocer los derechos iguales de todos los individuos, así como El
respeto consiste en aceptar y comprender las diferentes formas de actuar y pensar
de otro ser humano, siempre y cuando no contravengan ninguna norma o derecho
fundamental.
Respetar a otra persona es ponerse en su lugar, tratar de entender que es lo que lo

motiva y en base a eso ayudarlo si fuera el caso.

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 https://www.google.com/url?sa=i&url=https%3A%2F%2Fco.pinterest.com%2Fpin%2F248823948142911452%2F&psig=AOvVaw1DJsspqoDHUrPS1joiupxi&ust=1593181497291000&source=images&cd=vfe&ved=0CAIQjRxqFwoTCIC3oKCXneoCFQAAAAAdAAAAABAR
FUENTE:

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HONESTIDAD:
Se define como una característica humana que establece al individuo conducirse en
sinceridad y justicia, expresar respeto por uno mismo, así como sus acciones y
respetar a los demá s.

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 https://www.google.com/url?sa=i&url=https%3A%2F%2Fslideplayer.es%2Fslide%2F12869485%2F&psig=AOvVaw1sEH_cQKw-PtNXHNWSImra&ust=1593182400329000&source=images&cd=vfe&ved=0CAIQjRxqFwoTCIi_p6mZneoCFQAAAAAdAAAAABAV
FUENTE:

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PRINCIPIO:
Ley fundamental, universal, implícita en el Hombre y autoevidentes que gobiernan
la efectividad, el crecimiento y la felicidad. Son externos.

IMAGEN:
 https://www.google.com/url?sa=i&url=https%3A%2F%2Fvictoreduca.wordpress.com%2Fvalores-y-principios-uniminuto%2F&psig=AOvVaw15bTxtrq_2hkfTTEjUhQ3U&ust=1593183683561000&source=images&cd=vfe&ved=0CAIQjRxqFwoTCPi7j_CdneoCFQAAAAAdAAAAABAD
FUENTE:

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ENEMIGOS DE LA ÉTICA:
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FUENTE E IMAGEN:
 https://www.google.com.co/imgres?imgurl=https%3A%2F%2Fi.pinimg.com%2F236x%2F46%2F3e%2Fe2%2F463ee21c64841adc20b15bb9f8527e8a--no-se-jpg.jpg&imgrefurl=https%3A%2F%2Fwww.pinterest.com%2Fnorma8448%2Funidad-i-%25C3%25A9tica-y-valores%2F&docid=jlffg5zIhWZJeM&tbnid=jq7GE2-A2M3-8M
%3A&vet=10ahUKEwj52rOplOzjAhUQyFkKHa0TBXsQMwiNASguMC4..i&w=236&h=238&bih=657&biw=1366&q=imagenes%20persona%20no%20etica%20gif%20animadas&ved=0ahUKEwj52rOplOzjAhUQyFkKHa0TBXsQMwiNASguMC4&iact=mrc&uact=8

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EJEMPLOS PRINCIPALES DE PROBLEMAS ÉTICOS:
1- Abuso de poder: Es una prá ctica social en donde la conducta se basa en
mantener relaciones de poder, de desigualdad y completamente jerarquizadas.
2- Discriminación: La discriminació n es uno de los problemas éticos má s notables

en la actualidad. Estos problemas se han convertido en los de mayor influencia
sobre las sociedades.
3- Soborno empresarial: Tiene lugar cuando, por ejemplo, un empresario muy

bien posicionado le paga a escondidas a un inspector para que este no revele los

resultados negativos encontrados en su empresa.
FUENTE:
 https://www.lifeder.com/ejemplos-problemas-eticos/

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4- Lealtad excesiva: La lealtad excesiva ocurre cuando un individuo es capaz de
mentir para cubrir alguna conducta inapropiada de otro sujeto que tenga una
posició n má s elevada, sin importarle sus propios principios morales y sociales.
5- Falta de confidencialidad: Este es un gran problema ético en los trabajadores

que ejercen profesiones a través de las cuales manejan informació n confidencial.

IMAGEN:
 https://www.google.com/url?sa=i&url=https%3A%2F%2Fblog.conducetuempresa.com%2F2018%2F07%2Fla-evolucion-de-la-etica.html&psig=AOvVaw2oIG9GUdiqxbOpNLrh9veE&ust=1593186280400000&source=images&cd=vfe&ved=0CAIQjRxqFwoTCPD45canneoCFQAAAAAdAAAAABAD
FUENTE:

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6- Falta de compromiso: La falta de compromiso puede ocurrir cuando el
trabajador decide no cumplir con sus deberes y no aporta el má ximo de su esfuerzo
para mejorar la producció n laboral.
8- Conflicto de interés: El conflicto de intereses es una situació n en la que el

individuo emite normas o realiza actos en los que solo está de por medio su interé s
y beneficio propio.

IMAGEN:
 https://www.google.com/url?sa=i&url=https%3A%2F%2Fwww.youtube.com%2Fwatch%3Fv%3D7PjrDAO6GlU&psig=AOvVaw1j9ohohiDm7L5zxVeJ9sqF&ust=1593186711856000&source=images&cd=vfe&ved=0CAIQjRxqFwoTCOiKwpypneoCFQAAAAAdAAAAABAD
FUENTE:

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FUENTE E IMAGEN:
 https://www.google.com.co/imgres?imgurl=http%3A%2F%2Ffiles.para-comunicarnos.webnode.es%2F200000245-b5f01b6e9c%2Fvalores.jpg&imgrefurl=http%3A%2F%2Fpara-comunicarnos.webnode.es%2Fpara-saber%2F&docid=Oe8lniSlDB01yM&tbnid=PgjFMff46Dvl-M%3A&vet=10ahUKEwj52rOplOzjAhUQyFkKHa0TBXsQMwh8KB0wHQ..i&w=720&h=960&bih=657&biw=1366&q=imagenes%20persona%20no%20etica%20gif
%20animadas&ved=0ahUKEwj52rOplOzjAhUQyFkKHa0TBXsQMwh8KB0wHQ&iact=mrc&uact=8

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PREVENCIÓN DE ADICCIONES:
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¿QUE SON LAS ADICCIONES?

VER VIDEO 01
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FUENTE E IMÁGENES:
 https://www.youtube.com/watch?v=3Hg6aY1wMus

¿QUE SON LAS ADICCIONES?
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La adicción es el há bito que domina la voluntad de una persona. Se trata de la
dependencia a una sustancia, una actividad o una relació n.
Las adicciones controlan los pensamientos y los comportamientos de las personas,

que só lo desean conseguir o realizar la cosa deseada.

IMAGEN:
 https://www.google.com/url?sa=i&url=https%3A%2F%2Fwww.psiconet.es%2Fadiccion-compras-internet-trabaj%2F&psig=AOvVaw1DIps1gtpWdLiwULNbb7pL&ust=1593198800860000&source=images&cd=vfe&ved=0CAIQjRxqFwoTCLDfhprWneoCFQAAAAAdAAAAABAI
FUENTE:

PROPÓSITO:
CO18/8508
PROPÓSITO:
Con este tema se pretende inculcar en los profesionales de la seguridad a vivir
sanamente sin la necesidad de ser adicto a algo que los afecte tanto física como
psicoló gicamente así como aprender el dañ o que nos hacen dichas adicciones.

IMAGEN:
 https://www.google.com/url?sa=i&url=https%3A%2F%2Fwww.psicologos-granvia.com%2Farticulos%2Fnuevas-adicciones-las-adicciones-conductuales-o-sin-sustancias&psig=AOvVaw1hz7ErnzdW1qHHXHPpIAL8&ust=1593199533897000&source=images&cd=vfe&ved=0CAIQjRxqFwoTCJDv-vPYneoCFQAAAAAdAAAAABAl
FUENTE:
 http://problematicaadicciones.blogspot.com/2012/10/generalidades-de-las-adicciones.html

GENERALIDADES DE LAS ADICCIONES:
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La adicción se considera como una enfermedad, que se caracteriza por una
conducta repetitiva que afecta al cerebro, que busca satisfacer necesidades físicas o
mentales y que está n fuera del control de quien la padece.

IMAGEN:
 https://www.google.com/url?sa=i&url=https%3A%2F%2Fjm6429.blogspot.com%2F2019%2F04%2Ftipos-de-adiccion-en-los-jovenes.html&psig=AOvVaw1hz7ErnzdW1qHHXHPpIAL8&ust=1593199533897000&source=images&cd=vfe&ved=0CAIQjRxqFwoTCJDv-vPYneoCFQAAAAAdAAAAABAr
FUENTE:
 http://problematicaadicciones.blogspot.com/2012/10/generalidades-de-las-adicciones.html

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TIPOS DE ADICCIONES:
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Cuando pensamos o hablamos de una adicció n, generalmente nos viene a la
cabeza la adicció n a una sustancia, como por ejemplo:
El alcohol o determinadas drogas psicoactivas como el tabaquismo.
Sin embargo, las adicciones pueden ir má s allá , y la realidad es que podemos ser
adictos/as a prá cticamente cualquier cosa.

IMAGEN:
 https://www.google.com/url?sa=i&url=https%3A%2F%2Fslideplayer.es%2Fslide%2F4125845%2F&psig=AOvVaw1hz7ErnzdW1qHHXHPpIAL8&ust=1593199533897000&source=images&cd=vfe&ved=0CAIQjRxqFwoTCJDv-vPYneoCFQAAAAAdAAAAABA2
FUENTE:
 https://psicologiaymente.com/drogas/adicciones-conductuales

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Así, las adicciones que no implican una sustancia química, se denominan
adicciones conductuales.
En este punto hablaremos de las adicciones conductuales má s frecuentes, como por

ejemplo la adicció n al juego o a las nuevas tecnologías. Comentaremos sus síntomas,
sus causas y sus tratamientos (estos dos ú ltimos aspectos de un modo má s
genérico).

IMAGEN:
 https://pymstatic.com/56262/conversions/adicciones-conductuales-wide.jpg
FUENTE:

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En l actualidad existen dos tipos de adicciones las cuales se clasifican en:
Adicciones conductuales.
Adicciones a las sustancias.

IMAGEN:
 https://www.google.com/url?sa=i&url=http%3A%2F%2Ftheneutagleampost.blogspot.com%2F2015%2F09%2Fcomo-dejar-las-adicciones.html&psig=AOvVaw3faPevjfULIgSNqXLychep&ust=1593202607476000&source=images&cd=vfe&ved=0CAIQjRxqFwoTCICfuq3kneoCFQAAAAAdAAAAABAN
FUENTE:

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ADICCIONES CONDUCTUALES:
Ahora que ya hemos visto qué implica una adicció n, vamos a hablar con má s
detalle de las adicciones conductuales. Su característica principal, como hemos
visto, es que son adicciones sin sustancia. Es decir, lo que crea la adicció n no es una
sustancia, sino un objeto, una acció n, un producto, etc.
Vamos a ver algunas de las adicciones conductuales má s frecuentes:
Adicción a juegos de Internet.

Adicción al juego.

Videojuegos.
Internet.

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Teléfono mó vil.
Compras.
Juego de azar.
Sexo.
Ciber sexo.
Trabajo.
Comida.
Casinos.
Cafeína.

Religión.
IMAGEN:
 https://www.google.com/url?sa=i&url=https%3A%2F%2Fjm6429.blogspot.com%2F2019%2F04%2Ftipos-de-adiccion-en-los-jovenes.html&psig=AOvVaw3faPevjfULIgSNqXLychep&ust=1593202607476000&source=images&cd=vfe&ved=0CAIQjRxqFwoTCICfuq3kneoCFQAAAAAdAAAAABAT
FUENTE:

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FUENTE:
 https://www.google.com/url?sa=i&url=https%3A%2F%2Fwww.actasanitaria.com%2Fpor-que-adicciones-sociales%2F&psig=AOvVaw2wN97kdZ7F8Dp70eSEE89T&ust=1593278268231000&source=images&cd=vfe&ved=0CAIQjRxqFwoTCOjltZv-n-oCFQAAAAAdAAAAABAY

ADICCIÓN A SUSTANCIAS:
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DEFINICIÓN DE ADICCIÓN A SUSTANCIAS:
Introducción:
El consumo de drogas cambia el funcionamiento del cerebro y provoca conductas

fuera de lo normal.
Descripción:

Se conoce como adicció n a las sustancias al consumo frecuente de

estupefacientes, alcohol y tabaquismo a pesar de saber las consecuencias
negativas que producen. Entre otras cosas, modifican el funcionamiento del cerebro
FUENTE:

y su estructura, provocando conductas peligrosas.
http://www.imss.gob.mx/salud-en-linea/adicciones

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ETAPAS DEL DESARROLLO DE UNA ADICCIÓN:

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Las adicciones, presentan una doble cara. Primero aparecen con la imagen positiva,
favorable y que tanto atrae a jó venes y mayores.
Posteriormente, esa cara desaparece. Rá pidamente las adicciones empiezan a
mostrarse tal como son:
Dolor.
Problemas.

Infelicidad.

Múltiples trastornos.
IMAGEN:
 https://www.google.com/url?sa=i&url=https%3A%2F%2Fwww.uaeh.edu.mx%2Fscige%2Fboletin%2Fprepa2%2Fn5%2Fe3.html&psig=AOvVaw2wN97kdZ7F8Dp70eSEE89T&ust=1593278268231000&source=images&cd=vfe&ved=0CAIQjRxqFwoTCOjltZv-n-oCFQAAAAAdAAAAABAe
FUENTE:
 https://www.lasdrogas.info/sustancias/sustancias-etapas-en-el-proceso-de-la-adiccion/

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FUENTE E IMAGEN:
 https://www.google.com/url?sa=i&url=https%3A%2F%2Fwww.docsity.com%2Fes%2Fdrogas-inhalantes-panel-de-adicciones-farmacologia-y-toxicologia%2F4443947%2F&psig=AOvVaw2wN97kdZ7F8Dp70eSEE89T&ust=1593278268231000&source=images&cd=vfe&ved=0CAIQjRxqFwoTCOjltZv-n-oCFQAAAAAdAAAAABA8

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En esta dualidad que las adicciones presentan reside parte de la potencial
dificultad para evitar que nuevas personas caigan en ellas y abusen de ellas.
Si desde el principio, la cara imperante fuera la negativa, el atractivo y mística que

rodea el mundo de las adicciones seria diferente.

IMAGEN:
 https://www.google.com/url?sa=i&url=https%3A%2F%2Fwww.pinterest.com.mx%2Fkriiztyrquizo%2Ftipos-de-adicciones-y-consecuencias%2F&psig=AOvVaw3H_oRjMDvfCtIE82oQ9Jff&ust=1593279960464000&source=images&cd=vfe&ved=0CAIQjRxqFwoTCODl98KEoOoCFQAAAAAdAAAAABAD
FUENTE:

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QUERER ES PODER” ESTABLECE CINCO ETAPAS EN EL PROCESO DE ADICCIÓN.
1. Enamoramiento:
Las primeras experiencias con las adicciones suelen dejar una marca grabada. Si
este primer contacto ha sido agradable, se produce un enamoramiento o atracció n
apasionada por volver a tomar la adicció n o realizar la actividad.

IMAGEN:
 https://sites.google.com/site/amarestuvida/quimica-del-enamoramiento/metodos-de-planificacion
IMAGEN:
 https://www.google.com.co/url?sa=i&source=images&cd=&cad=rja&uact=8&ved=2ahUKEwja27bvrePfAhVNxVkKHc4uAdYQjRx6BAgBEAU&url=https%3A%2F%2Fwww.slideserve.com%2Fmckenzie-davenport%2Fde-las-nuevas-

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2. LUNA DE MIEL:
Una vez que el individuo ha aprendido -a través de su familia, de la sociedad o por
experiencia propia- que ciertas actividades o el consumo de ciertas adicciones
pueden transportarlo como por arte de magia lejos de cualquier sentimiento o
estado de á nimo negativo, el paso a la adicció n es muy sencillo.

IMAGEN:
 https://www.google.com/url?sa=i&url=https%3A%2F%2Ftierrayoro.es%2Findex.php%2F2017%2F11%2F30%2Fluna-de-miel%2F&psig=AOvVaw2PY1bdrbgCjWk5cb31cwhI&ust=1593283996046000&source=images&cd=vfe&ved=0CAIQjRxqFwoTCPjbtceToOoCFQAAAAAdAAAAABAD
IMAGEN:

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3. TRAICIÓN:
Sin embargo, lo que uno vislumbra durante la luna de miel no es lo que en realidad
obtiene. Con el paso del tiempo, es traicionado. Así, ademá s del deterioro sufrido en
las principales esferas de su vida, es muy probable que el adicto esté haciendo cosas
que normalmente no haría, para mantener su adicció n (robar, participar en otras
actividades ilícitas).

IMAGEN:
 https://www.google.com/url?sa=i&url=https%3A%2F%2Falmizalvarez.tumblr.com%2Fpost%2F64361378562%2Flos-te-amo-no-solo-se-dicen-se-demuestran&psig=AOvVaw2LPKqih8AofpjSn0Crurpe&ust=1593284682197000&source=images&cd=vfe&ved=0CAIQjRxqFwoTCKiq9JGWoOoCFQAAAAAdAAAAABAO
IMAGEN:

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4. EN LA RUINA:
Ahora el adicto debe consumir cada vez má s para evitar que los crecientes
sentimientos y estados de á nimo negativos profundicen en su conciencia y para
tratar de mantener los efectos positivos que cada vez son menores.
Está desarrollando tolerancia y tiene que consumir no para obtener placer o alivio
sino para evitar el malestar asociado al síndrome de abstinencia.

IMAGEN:
 https://www.google.com.co/url?sa=i&source=images&cd=&cad=rja&uact=8&ved=2ahUKEwic_rT4sePfAhUy1lkKHehICA8QjRx6BAgBEAU&url=https%3A%2F%2Fwww.elnuevodia.com%2Fsuplementos%2Fbienestar%2Fnota%2Fadiccionalainternet-1744121%2F&psig=AOvVaw1BJL1X2V5kK13iQijhaAns&ust=1547214595571704
FUENTE:

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5. ATRAPAMIENTO:
Con el tiempo, el adicto llega a un estado de desesperació n en su relació n con la
actividad adictiva, dejando de lado todo lo demá s. Se comporta de manera cada vez
má s impulsiva e incontrolada, preso de su adicció n.
Esta etapa de la relació n adictiva es un descenso a la desesperació n y la

destrucció n personal.

IMAGEN:
 https://www.google.com/url?sa=i&url=https%3A%2F%2Fes.quora.com%2FPor-qu%25C3%25A9-nos-cuesta-tanto-dejar-las-adicciones&psig=AOvVaw10-PXvHqM6ULYGmsiKCHUC&ust=1593286545041000&source=images&cd=vfe&ved=0CAIQjRxqFwoTCKDrjfSdoOoCFQAAAAAdAAAAABAD
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Presentacion Etica y Prevencion de Adicciones Nueva 2020

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Prohibido hacer Prohibido consumir Prohibido rayar o

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QUE ES LA ETICA GENERAL:

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¿PARA QUE SIRVE LA ÉTICA?

En primer lugar, se refiere a un está ndar establecido, bien fundamentado, que

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Es una reflexión sobre la moral. La moral es el conjunto de reglas que se aplican en

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La ética es muy importante porque se refiere a las costumbres y a la conducta

La ética nos enseñ a a comportarnos en la sociedad, también nos enseñ a los valores.

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Algunos ejemplos de ética y moral son:

Ser generoso y leal,

Mostrar solidaridad con personas desfavorecidas,

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Devolver dinero perdido,

No quedarse con bienes ajenos,

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Respetar nuestra vida y la de las demá s personas.

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LOS 5 VALORES ÉTICOS MÁS IMPORTANTES:

Existen diversos valores que se consideran é ticos segú n la percepció n de cada

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Sin embargo, aunque en situaciones específicas la justicia pareciera actuar de

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