LEY DE SEGURIDAD Y

SALUD EN EL
TRABAJO
LEY N.º
29783
CURSO: RIESGOS Y SEGURIDAD EN LA
CONSTRUCCIÓN
ESTUDIANTE: CARRILLO
GRUPO:BETETA, ELIAS
“C”
ARTICULO 01: Objeto de
ESTA
ley
Promover una cultura de prevención de riesgos DO Y DE CONTROL
ROL FISCALIZADOR
laborales en el país.
(SUNAFIL)

EMPLEA
DEBERDOR
DE PREVENCIÓN
(SGSST)

TRABAJADORES Y SUS
ORGANIZACIONES
VELARSINDICALES
POR LA PROMOCION,
DIFUSIÓN Y CUMPLIMIENTO
DE LA NORMATIVA
 ¿QUE ES EL
SGSST?

El Sistema de Gestión de la
Seguridad y Salud en el Trabajo SG-
SST es el desarrollo de un proceso
lógico y por etapas , cuyo objetivo es
la mejora continua, evitando con ello
la presencia de accidentes en el
trabajo y enfermedades
profesionales.
ARTICULO 02: Ámbito de aplicación de la Ley
de SST: TRABAJADORES POR
CUENTA PROPIA
TRABAJAD REGIMEN
ORES PRIVADO
● Fuerzas
REGIMEN Armadas
ESTATAL ● Policía
Nacional del
Régimen Público Perú

● CAS
● Otros
ARTICULO 02: Ámbito de aplicación de la Ley
de SST:
MINERIA INDUSTRIAS

HIDROCARBU ELECTRICIDA
ROS D
LEY N.º
PESCA 29783 CONSTRUC
CION
AGRICULTU TRANSPORTES
RA SERVICIO Y
COMERCIO
 ALGUNAS OBLIGACIONES EN
FAVOR DEL TRABAJADOR
Recibirá del empleador el
ROL SUPRA SECTORIAL RISST
EN SST
MINISTERIO DE
Participará por lo menos de
cuatro capacitaciones al año en
TRABAJO Y SST
PROMOCION DEL En su contrato de trabajo, recibirá la
descripción de las recomendaciones
EMPLEO
de SST
MINISTERIO DE
Recibirá las facilidades económicas
SALUD y licencias con goce de haber para la
Organismos supra sectoriales participación
en la prevención de riesgos en A través de sus representantes,
materia de seguridad y salud en participará en la elaboración del mapa
el trabajo, que coordinan con el de riesgos, el cual debe exhibirse en
ministerio respectivo las un lugar visible.
acciones a adoptar con este fin.
*Reglamento interno de seguridad y salud en el tr
 EL EMPLEADOR, POLÍTICA DEL
EN CONSULTA SSTDIFUNDID
CON LOS AY
TRABAJADORES ACCESIBL
Y SUS E
REPRESENTANTE ESPECÍFI
EXPONE S POR CA
APROPIADA
ESCRITO LA
A LA
POLÍTICA QUE DEBE
NATURALEZ
SER:
A
CONCISA Y
FIRMADA
POR EL CLARA
EMPLEADOR ACTUALIZADA Y A
DISPOSICIÓN DE LAS
PARTES INTERESADAS
 REGLAMENTO INTERNO DE SEGURIDAD Y
SALUD EN EL TRABAJO

Las empresas con veinte o más trabajadores

elaboran su reglamento interno de seguridad y
salud en el trabajo, de conformidad con las
disposiciones que establezca el reglamento.

Por ello, el reglamento es una herramienta

básica para:
 Promover una cultura de prevención en la
empresa.
 Transmitir el funcionamiento del sistema de
gestión de seguridad y salud en el trabajo
a los trabajadores.
 Permitir la mejora continua.
 IDENTIFICACIÓN DE
PELIGROS Y
EVALUACIÓN DE RIESGOS
- IPER
ERGONÓM
EL EMPLEADOR
QUÍMIC ICOS
PREVÉ
OS
CONTROLES DE
EXPOSICIÓN DE
LOS
TRABAJADORES A
FÍSIC PSICOSOCI
LOS AGENTES:
OS ALES

BIOLÓGIC
OS
EL EMPLEADOR: GARANTIZA LA PROTECCIÓN DE LOS TRABAJADORES
QUE, POR SU SITUACIÓN DE DISCAPACIDAD, SEAN ESPECIALMENTE
SENSIBLES A LOS RIESGOS DERIVADOS DEL TRABAJO.
 MAPA DE
RIESGO
En el empleador u organización: es un plano
de las condiciones de trabajo, que puede
emplear diversas técnicas para identificar y
localizar los problemas y las acciones de
promoción y protección de la salud de los
trabajadores en la organización del empleador
y los servicios que presta.

ELABORACION
1. La observación directa de riesgos evidentes.
2. Encuestas de opinión en las que los trabajadores especifican los riesgos
cotidianos en el quehacer laboral.
3. Elaborar una lista de verificación de la probabilidad que ocurra uno de los
riesgos evaluados.
4. Índice de peligrosidad para jerarquizar cuáles son los riesgos que necesitan
mayor urgencia de ser resueltos.
 REGISTROS
OBLIGATORIOS
Registros obligatorios. En el reglamento se establecen los registros obligatorios a cargo del empleador,
los que pueden llevarse por separado o en un solo libro o registro electrónico. Las micro, pequeñas y
medianas empresas y las entidades o empresas que no realicen actividad de alto riego, llevarán
registros simplificados.
1. Registro de accidentes de trabajo, enfermedades ocupacionales, incidentes peligrosos y
otros incidentes, en el que deben constar la investigación y las medidas correctivas.
2. Registro de exámenes médicos ocupacionales.
3. Registro del monitoreo de agentes físicos, químicos, biológicos, psicosociales y factores de
riesgo disergonómicos.
4. Registro de inspecciones internas de seguridad y salud en el trabajo.
5. Registro de estadísticas de seguridad y salud.
6. Registro de equipos de seguridad o emergencia.
7. Registro de inducción, capacitación, entrenamiento y simulacros de emergencia.
8. Registro de auditorías.
 INCORPORACIÓN DE LA FIGURA PENAL DEL
DELITO DE ATENTADO CONTRA LAS
CONDICIONES DE SEGURIDAD E HIGIENE
INDUSTRIALES
El que infringiendo las normas de seguridad y
salud en el trabajo y estando legalmente
obligado, no adopte las medidas preventivas
necesarias para que los trabajadores
desempeñen su actividad, poniendo en riesgo
su vida, salud o integridad física,
En la ley 29783 SST, se será reprimido con pena privativa de la libertad
incorpora el artículo 168- no menos de dos años ni mayor de cinco
A del Código Penal años.
Sí como consecuencia de una inobservancia de
estipula Atentado contra
las normas de seguridad y salud en el trabajo,
las condiciones de
ocurre un accidente de trabajo con consecuencia
seguridad e higiene
de muerte o lesiones graves, para los
industriales, en los
trabajadores o terceros, la pena privativa de
siguientes términos:
libertad, será no menos de cinco años ni mayor
de diez años.
TABLE OF CONTENTS

ABOUT THE PROJECT SNEAK PEEK

01 Describe the topic of the section Describe the topic of the section 04

MAJOR PROJECTS STAGES

02 REQUIREMENTS
Describe the topic of the section Describe the topic of the section 05

PROJECTS GOALS OUR TEAM

03 Describe the topic of the section Describe the topic of the section 06
WHAT WE ARE WORKING ON

RETAIL
Despite being red, Mars is actually a cold
place. It’s full of iron oxide dust

RESIDENTIAL
Jupiter is a gas giant and the biggest
planet in the Solar System

HOSPITALITY
Yes, Saturn is the ringed one. It’s
composed of hydrogen and helium
 0
1
ABOUT THE
PROJECT
You can enter a subtitle here if you need it
ABOUT THE
PROJECT
Mercury is the closest planet to
the Sun and the smallest one in
the Solar System—it’s only a bit
larger than the Moon
NOW
Mercury is the closest planet to
the Sun and the smallest one in
the Solar System—it’s only a bit
larger than the Moon
 FUTURE
Venus has a beautiful name and is
the second planet from the Sun.
It’s terribly hot, even hotter than
Mercury
MAJOR REQUIREMENTS

MARS JUPITER SATURN

Despite being red, It’s a gas giant and It’s composed of
Mars is actually a the biggest planet hydrogen and
cold place in the Solar System helium
A PICTURE IS WORTH A
THOUSAND WORDS
BULLETED LIST
Do you know what helps you make your
point clear? Lists like this one:

● They’re simple
● You can organize your ideas clearly
● You’ll never forget to buy milk!
TABLE

MERCURY 0.06 0.38 0.38

MARS 0.11 0.53 0.38

SATURN 95.2 9.4 1.16

 BUDGET

50,000,000 VENUS
12%

MARS JUPITER
MERCURY VENUS 35% 23%

MERCUR
Y
30%

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MARS JUPITER change the data and paste the new graph here
PROJECT GOAL

GOAL 1 GOAL 2
Mercury is the It’s the ringed one.
closest to the Sun It’s a gas giant

GOAL 3 GOAL 4
It’s a gas giant and Despite being red,
the biggest planet Mars is cold
 PERCENTAGE

50% 20% 70%

MARS VENUS MERCURY
Despite being red, It has a beautiful Mercury is the
Mars is cold name, but it’s hot closest to the Sun
PREDICTED RESULTS

$20,000
Expected income for 2020

To modify this graph, click on it, follow the link,

100
change the data and paste the new graph here New employees next year
 SNEAK PEEK

You can replace the

images on these
screens with your
own work. Just
delete these ones
and add yours
SNEAK PEEK

Insert your multimedia

content here
 PROJECT STAGES

SATURN
It’s the ringed one
MERCURY and a gas giant
It’s the closest to
the Sun MARS
Despite being red,
JUPITER Mars is cold
It’s a gas giant and
the biggest
OUR CUSTOMERS

VENUS
JUPITER
Venus has a
beautiful name Jupiter is the
biggest planet
MARS
Despite being
red, it’s cold
4,438,000
Big numbers catch the audience’s attention
 TIMELINE
DAY 2 DAY 4
Despite being Venus has a
red, Mars is cold beautiful name

DAY 1 DAY 3 DAY 5

Mercury is the Jupiter is the Neptune is the
smallest planet biggest planet farthest planet
OUR PARTNERS

MARS MERCURY
Despite being red, Mercury is the closest
Mars is a cold place planet to the Sun

VENUS JUPITER
It has a nice name, It’s the biggest planet
but it’s terribly hot in the Solar System
 OUR TEAM

ANGELA JENNA DOE JOHN JAMES

HereSMITH
you can talk Here you can talk Here you can talk
about this person about this person about this person
THANKS
Do you have any questions?
Follow the project updates
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+91 620 421 838
yourcompany.com

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PHOTOS
● Adult women working at the office
● Adult women working on new project together
● Side view adult male happy to work
● Portrait of young woman posing with laptop
● Community of entrepreneurs working together
● Low angle womens team meeting
● Close-up individual holding laptop
● High angle woman working on laptop
RESOURCES
VECTOR
● Geometric logo collection

PHOTOS
● Adult woman checking mobile at work
● Close-up smiley woman holding laptop
● Group of young entrepreneurs working together
● Group of young professionals working together
● Young entrepreneur working on laptop
● Portrait of entrepreneur holding laptop
● Group of entrepreneurs checking vr
● Portrait of smiley business woman
● Smiling woman with crossed arms
● Front view of handsome businessman
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Pana Amico Bro Rafiki Cuate

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 JANUARY FEBRUARY MARCH APRIL MAY JUNE

PHASE 1

Task 1

Task 2

PHASE 2

Task 1

Task 2

JANUARY FEBRUARY MARCH APRIL

PHASE
1

Task 1

Task 2
 ...and our sets of editable icons
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