UNIVERSIDAD PERUANA LOS

ANDES
Facultad de Ciencias Administrativas y Contables
Modalidad Presencial Reubicados

VISIÓN

Ser una Universidad líder y competitiva

en la formación profesional,
investigación, y responsabilidad social
comprometida con el desarrollo de la
sociedad.

Curso: Legislación Empresarial MISIÓN

La Universidad Peruana Los Andes es

una organización académica, dedicada a
Docente: Dr. Aldo Abel Ramos Parra la formación profesional integral, la
investigación y fomento de la cultura,
para el desarrollo sostenible de la
sociedad.

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Escuela Profesional
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CONTRATOS EMPRESARIALES CONCEPTUALIZACIÓN CARACTERÍSTICAS DE LOS
CONTRATOS EMPRESARIALES MODERNOS TIPOS DE CONTRATOS MODERNOS
TERMINACIÓN DEL CONTRATO CASO PRÁCTICO: ELABORACIÓN CONTRATO MODERNO

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Escuela Profesional
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 QUE ES EL CONTRATO EMPRESARIAL

Es un acuerdo de voluntades entre dos o más partes

para obtener un beneficio.  cada contrato estipulado por
el empresario en el ejercicio de su actividad o
negocio jurídico de contenido patrimonial celebrado
entre empresas, o una de ellas con los particulares.
son utilizados como instrumentos para exteriorizar y
desarrollarla actividad económica empresarial

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 CARACTERÍSTICAS DE LOS CONTRATOS EMPRESARIALES
MODERNOS
CARACTERÍSTICAS FUNCIONALES : Es un
instrumento que contiene una finalidad
todo negocio jurídico,
es patrimonial
. también CARACTERÍSTICAS ESTRUCTURALES :es una
técnica jurídica de prestación reciproca forma de duración
como lo es el contrato a clausula general

CARACTERES ESTRUCTURALES : es principalmente

atipico, consensual , conmutativo, oneroso

CARACTERES FUNCIONALES: de cambio, de

cooperación y de financiación

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 TIPOS DE CONTRATOS MODERNOS

contrato mercantil que tiene por objeto la locación de bienes muebles o inmuebles por una
LEASING O empresa locadora para el uso de la arrendataria, mediante el pago de cuotas periódicas y
ARRENDAMIENTO con opción a favor de la arrendataria de comprar dichos bienes por un valor pactado
FINANCIERO

El contrato es la pieza fundamental de todo el sistema de franquicia. Debe ser muy

LA FRANQUICIA: estudiado, detallado, claro, preciso y de seguro cumplimiento.

una empresa comercial denominada cliente, contrata con una entidad financiera
denominada compañía de factoring o de facturación, para que esta le otorgue una
EL FACTORING financiación de los créditos con sus clientes y encargarse del cobro de sus facturas.

dan al poseedor la posibilidad de efectuar o no la transacción asociada (compra o venta,

EL WARRANT según corresponda) y a la otra parte la obligación de efectuarla. El hecho de efectuar la
transacción recibe el nombre

FACULTADde
una persona natural o jurídica, se obliga a hacer gozar al contratante ………………………
los derechos que
CONTRATO DE Escuela Profesional
posee sobre ciertas fórmulas y procedimientos secretos, durante un tiempo determinado, y
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KNOW-HOW
a través de un precio que el citado se obliga a pagarle.
 TERMINACIÓN DEL CONTRATO CASO PRÁCTICO

Marta inició su relación con una empresa dedicada a la actividad de prensa, desarrollando tareas de colaborador tanto
en un semanario como en una emisora de radio como locutor. Las tareas de colaboración llevadas a cabo por aquélla
si bien se desarrollaban con habitualidad, no se prestaban con sujeción a horario concreto y preestablecido. Dejó de
colaborar y de acudir a la sede de la empresa, sin dar explicaciones al empresario, ausencia que posteriormente
justificó por medio de un certificado médico. La retribución percibida consistía en un fijo mensual que se abonaba
mediante la emisión de facturas. La colaboración se desarrollaba por medio de trabajos que propuestos por él a la
empresa y aceptados por ésta, traía hechos, con total autonomía, desde su casa al carecer en la empresa de un lugar
específico de trabajo; también era normal que propuestas de trabajo que habían sido aceptadas no fueran cumplidas,
sin ejercer la empresa poder disciplinario alguno. Sólo acudía al centro de trabajo ciertos días de la semana (un rato
los martes y miércoles) y de manera fija los jueves, día en que se despachaba con los colaboradores.

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¿PUEDE CALIFICARSE COMO LABORAL ESTA RELACIÓN? RAZONE JURÍDICAMENTE TU
RESPUESTA
No puede calificarse como laboral puesto que no se da la nota de subordinación o dependencia. Hay varias
evidencias de esta situación: Marta tiene libertad para programar su actividad y elegir los temas (la
jurisprudencia ha descartado que exista un contrato de trabajo cuando el profesional trabaja con plena
libertad para programar su actividad y elegir dichos temas (existe una STS de 23-05-1985 al respecto). Marta
tenía decisión para aceptar o no la realización de encargos, no existe un sometimiento a horario y carece
dentro de la organización de un lugar específico de trabajo al que acuda regularmente. Igualmente utiliza sus
medios técnicos, no proporcionados por la empresa en cuestión.
Tampoco observamos la nota de retribución, ya que no existe un salario habitual, sino que emite facturas.
Estaríamos por tanto ante una relación común regulada por lo civil, mercantil o administrativo, según
proceda.

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ELABORACIÓN CONTRATO MODERNO

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FACULTAD ………………………
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GRACIAS
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