EL EMPLEO

INTEGRANTES:
 RIVERA JARA, Gianina
 SEVILLANO JIMÉNEZ, Paolo
 TAFUR LÓPEZ, Melcy
 TAHUA RÍOS, Nicolás
 ¿Qué es el
empleo?
DEFINICIÓN
 Se entiende como la acción y el efecto de
generar trabajo y ofrecer puestos laborales.
 Al trabajador contratado se le denomina
empleado y a la persona contratante  
empleador. TRABA
 La relación de las sociedades con respecto al EMPL JO
TRABAJO:
EO Es cualquier tipo de actividad
empleo es uno de los índices principales que o tarea necesaria para cubrir las
mide su desarrollo. necesidades básicas del ser humano
 Hace referencia al hecho de mantener (alimentación, limpieza, higiene,
educación...). Trabajos, los tiene toda la
ocupado a un individuo (ya sea, solicitándole
población, pero empleo no. Para hacer
un servicio o contratándolo para una
frente a la cobertura de las necesidades
determinada función remunerada).
básicas en las sociedades capitalistas se
 ¿Quiénes tienen empleo?
• Trabajando
ASALARIADO • Con empleo
(Las remuneraciones no pero sin
dependen de ingresos trabajo
derivados de los bienes) (ausentes)
Personas que tengan
más de una edad
especificada y que Con empleo
• Trabajando
durante un breve
• Con
periodo estuvieran INDEPENDIENTES empresa
(Las remuneraciones pero sin
dependen de ingresos trabajo
derivados de los bienes) (ausentes)
 ESQUEMA DE LA POBLACIÓN POR
CONDICIÓN DE ACTIVIDAD
POBLACIÓN TOTAL

Población en edad de Menores respecto a la

trabajar (PET) edad de trabajar

Población Económicamente Población Económicamente no

Activa (Fuerza laboral) Activa

Disponibles para
trabajar No Disponibles para
Ocupados Ocupados -Quehaceres trabajar
domésticos. -Quehaceres domésticos.
-Estudiantes. -Estudiantes.
-Jubilados y -Jubilados y pensionistas
 TIPOS DE EMPLEO
o Es aquel que proporciona el Estado o la iniciativa privada.
o Tributa al estado.
o Es sujeto de estadística.
Empleo Formal o Es legal.
o Reúne al sector público y al sector privado moderno,
generalmente cubiertos por sistemas de protección

o Agrupa a los trabajadores/as independientes no

profesionales, a los microempresarios/as y al servicio
doméstico.
Empleo Informal o Tradicionalmente, las actividades informales se han
caracterizado por falta de protección social y menor
estabilidad que la proporcionada por los empleos formales.
o Aunque no realice actividades ilícitas puede anclar en la
ilegalidad (vendedor ambulante, por ejemplo, distribuidores
de piratería, chicleros, "toreros", limpiaparabrisas, etc., etc.)
 Autoempleo
o Es la actividad de una persona que trabaja para si
misma de forma directa en unidades económicas
(un comercio, un oficio o un negocio) de su
propiedad, que las dirige, gestiona y que obtiene
ingresos de las mismas.
o Es una alternativa al mercado laboral cuando quien
necesitando empleo y no le es posible o no desea
encontrar un empleador, se convierte en
emprendedor.
o El auto empleado crea su propio puesto de trabajo
(empleado), utilizando su ingenio, su capital y su
esfuerzo para generar oferta de trabajo, y a medida
que pase de ser un emprendedor a ser un
empresario, con el tiempo puede convertirse en un
generador de empleo (empleador) para más gente.
o licenciatura o maestría concluidas que
Bajo la etiqueta de autoempleo suele incluirse ser
un trabajador autónomo, contratado por honorarios
o por su nivel de especialización (ej. profesiones
libres, FreeLancer, comisionista). Así también la
creación de nuevas empresas como fuentes de
trabajo para sus accionistas, especialmente en el
Subempleo
o Es cuando una persona capacitada para una
determinada ocupación, cargo o puesto de
trabajo opta por tomar trabajos menores en
los que generalmente se gana poco.
o También ocurre en algunas empresas donde
la persona comienza con un cargo menor y
después se capacita y se titula.
o En caso de personas que no trabajan un
número mínimo de horas a la semana o que
lo hacen sólo de modo esporádico, sin
suficiente regularidad
o Ejemplo claro son profesionistas con nivel
terminan vendiendo enciclopedias, de cajeros
o simples dependientes de mostrador, a causa
de la fuerte competencia y la alta tasa de
desempleo.
 o Empleo o cargo altamente retribuido que
ocasiona poco o ningún trabajo.
o Generalmente son cargos políticos o
Sinecura administrativos que trae aparejados
privilegios o prebendas, pero no conlleva
obligaciones específicas.
o También llamada canonjía o satrapía.
o Un ejemplo común son los puestos
adquiridos por compromisos políticos, las
diputaciones plurinominales, las regidurías
de los ayuntamientos, los altos prelados
eclesiásticos o los “aviadores” de nóminas
institucionales.
 LA IMPORTANCIA
DEL EMPLEO
La importancia del empleo está en que en el Valor del
incremento de producción, el país se convierte en empleo
un gran influyente del bienestar, debido a que se Todo empleo tiene su valor y su
generan ingresos para las familias, y de este modo importancia, desde el más bajo
se incrementa el consumo, el ahorro y la inversión. hasta el más sobrevalorado, ¿por
qué?... Porque todos juegan un
Evidenciando entonces que cuando la oferta supere
papel importante que atienden y
la demanda de trabajo, se presentará
cumplen las necesidades de los
DESEMPLEO.
El empleo constituye un requisito indispensable individuos.
para el desarrollo económico y social de un país.
El acceso a un empleo digno se considera en la
actualidad, vital para el desarrollo, de tal manera
que la capacidad en la generación de empleo de un
país y de sus empresas, comienza a ser un índice
fundamental en la definición de la brecha entre
naciones desarrolladas y naciones no
desarrolladas.
¿CÓMO SE GENERA EL
EMPLEO?
En un sentido más
amplio, creación de empleo se usa
para referirse a una situación
económica favorable en la que se
produce ese incremento en cifras
absolutas de la población ocupada,
y también para hablar del conjunto
de políticas y medidas económicas
y sociales que favorecen dicha
situación.
CARACTERÍSTICAS:
Los hogares poseen los factores de producción
(trabajo, tierra, capital, etc.) que venden a las
empresas para que éstas puedan desarrollar su
actividad.
Las empresas fabrican bienes y ofrecen servicios que
son demandados por los hogares. Esos bienes y
servicios son fabricados con los factores productivos
provistos por los hogares, los que son remunerados:
los salarios, rentas e intereses constituyen los pagos
monetarios a los hogares por esa participación.
La importancia de la comprensión de este sencillo
esquema descansa en el hecho de que las empresas
solo demandarán trabajo si la demanda de bienes y
servicios requiere que se aumente la producción de
los mismos.
 TASA
¿Cómo DEel empleo?
se mide
Fórmula de la tasa de empleo
EMPLEO La fórmula de la tasa de ocupación o empleo
es la siguiente:
Tasa de empleo, mide el cociente entre el
número de personas ocupadas 𝑁 ú 𝑚𝑒𝑟𝑜 𝑑𝑒 𝑜𝑐𝑢𝑝𝑎𝑑𝑜𝑠
 
𝑇𝑎𝑠𝑎 𝑑𝑒 𝑒𝑚𝑝𝑙𝑒𝑜=
comprendidas en el rango de edad desde 𝑃𝑜𝑏𝑙𝑎𝑐𝑖 ó 𝑛 𝑚𝑎𝑦𝑜𝑟 𝑜 𝑖𝑔𝑢𝑎𝑙 𝑎 16 𝑎 ñ 𝑜𝑠
los 16 años hasta los 64 años, y la
población total que comprende el mismo
rango de edad (Población en edad de
trabajar (PET)).
El Instituto Nacional de Estadística
(INE), define el término ocupados como
aquellas personas de 16 o más años que
tienen un trabajo por cuenta ajena o que
ejercen una actividad por cuenta propia.
EL PLENO EMPLEO
DEFINICIÓN:
El pleno empleo puede definirse como la
situación del mercado de trabajo en la que
oferta y demanda coinciden, de manera que
todos aquellos agentes económicos que
desean trabajar al precio de mercado
(salario) encuentran un puesto de trabajo.
Características:
El pleno empleo es una situación en donde
todos los individuos de un país, que están en
condiciones de trabajar y que quieren hacerlo,
se encuentran efectivamente trabajando ya sea
como empleados de una empresa u
organización o creando la suya propia. 
El concepto de pleno empleo es más bien
teórico ya que es prácticamente imposible
encontrar un caso en real en donde el
desempleo sea exactamente cero.
G
R
Á
F
I
C
O
 Para crear empleo hay que crear capacidad de
consumo:
MERCADOS DE
BIENES Y SERVICIOS Flujo de
Ingreso Gasto
• Las empresas insumos y
Venta de bienes venden Compra de productos
• Las familias bienes y Flujo de
y servicios
compran servicios dinero

Empresas Familias
• Producen y venden • Compran y consumen
bienes y servicios. bienes y servicios.
• Contratan y utilizan los • Son las propietarias y
factores de producción vendedoras de los factores
de producción.

Factores de MERCADOS DE
Tierra, trabajo
producción FACTORES DE y capital
PRODUCCIÓN
Salarios, rentas • Las familias venden Ingreso
• Las empresas compran
y beneficios
 EL EMPLEO EN
EL PERÚ
o El empleo formal en nuestro país fue creciendo
año tras año (2007 a 2019).
o Este año la crisis económica generada por la
pandemia de covid-19 detuvo la expansión del
empleo formal en nuestro país.
IMPACTO DEL COVID-19 EN EL
EMPLEO EN EL PERÚ
Conclusión

01 En síntesis, el empleo es el trabajo

remunerado económicamente realizado
por la población económicamente activa
ocupada (empleada). Permite el
desarrollo de las economías y por ende la
calidad de vida de las personas, por lo
que los países buscan crear políticas que
faciliten la generación del empleo.

02 En el Perú la tasa de empleo se ha visto

notablemente reducida en este último
año debido a la crisis económica
producida por la pandemia por covid-19,
incrementando el trabajo informal que ya
era significativa antes de la pandemia.