• Conjunto ordenado de reglas o preceptos

dictados por una autoridad competente para la

ejecución de una ley.
• El reglamento 522-06 consta de:
• 7 capítulos
¿QUE ES UN • 17 artículos
REGLAMENTO? • 2 resoluciones.
Capitulo 1: Regulación y ámbito de
aplicación
- Regula las condiciones en la que se deben desarrollar las actividades
productivas en el ámbito nacional.
- Previene los accidentes y daños a la salud que sean consecuencia del trabajo.
Capitulo 2: Vigilancia y
cumplimiento:
• Contiene las funciones de la
Dirección General de
Higiene y Seguridad
Industrial (DGHSI).
 Capitulo 3:
Derechos y obligaciones de los trabajadores y empleadores en materia de
seguridad y salud en el trabajo.

Derechos:
Recibir información sobre los riesgos de su Interrumpirla actividad que entraña riesgo
Participación tarea de forma gratuita grave o inminente a la salud y seguridad.

Obligaciones:
Cumplir con los lineamientos y Usar adecuadamente herramientas, Informar sobre cualquier situación de
procedimientos de la empresa. sustancias, equipos, etc. potencial riesgo a la salud y seguridad
Capitulo 4: Certificaciones de proveedores

Los programas de seguridad y salud en el trabajo, serán realizados por

proveedores de servicio de seguridad y salud en el trabajo, registrados por el
ministerio de trabajo, de acuerdo al procedimiento de registro de certificación
establecido mediante resolución ministerial.
 Capitulo 5: Aplica a: Se debe garantizar que estos
Obligaciones • Maquinarias no constituyan una fuente
de peligro para el
fabricantes, • Equipos
trabajador, siempre que
• Productos Químicos
importadores y • Útiles de Trabajo.
estén instalados y utilizados
en las condiciones optimas.
Suplidores.
 Capitulo 6: • Las Violaciones al presente reglamento y a las
resoluciones que lo complementan serán
Infracciones sancionadas conforme a lo previsto en el Libro
Octavo del Código de trabajo, desde el articulo 712
Y Sanciones al 724
 Capitulo 7:
Disposiciones Generales

Articulo 17: El presente decreto será complementado por las

resoluciones que dicte el Secretario de Estado de
El presente reglamento derroga el Decreto 807, del Trabajo, de acuerdo a lo dispuesto por el articulo
30 de diciembre del 1966 y cualquier otra 420 del código de trabajo de la Republica
disposición contraria. Dominicana.
 • A todas las ramas de las actividades
laborales que sean ejecutadas en el ámbito
nacional.
• Al sector de las micro, pequeñas y medianas
APLICACIONE empresas del país. Dentro de los limites
previstos por el Principio III del código de
S trabajo de la Republica Dominicana.
• Regula los derechos y obligaciones de
empleadores y trabajadores y proveer los
medios de conciliar sus respectivos
intereses.
 • Mejora la salud de los trabajadores y
disminuye la accidentabilidad y las
enfermedades laborales.
• Aumenta la productividad empresarial
y disminuye el absentismo laboral.
La aplicación de este • Aumenta la retención de talento y
reglamento 522-06 a las disminuye la rotación de personal.
• Mejora la imagen corporativa para los
actividades de cualquier trabajadores, para las empresas y para
empresa: la comunidad donde estas se ubican.
• Disminuye los costes sociales
sanitarios, de seguridad social de
seguros, y contribuye a la mejora de la
calidad de vida de los ciudadanos.
• Mejora el medio ambiente, la
contaminación, la entrada a trabajos
seguros, etc.