“Economía y la legislación

laboral en Chile”

1
 VIDEO
“IN THE FALL”
STEVE CUTTS
https://www.youtube.com/watch?v=lsCcLMm7lhA

https://www.youtube.com/watch?v=lsCcLMm7lhA
 ¿QUÉ HIZO EL
PROTAGONISTA
DEL VIDEO
CON SU VIDA?

¿ QUÉ DECISIONES
TOMARÍAS PARA
EVITAR QUE TU
VIDA TERMINARA
 ¿?
1. ¿ Qué te ves haciendo en 6 años más?

2. ¿ Qué vas hacer para lograrlo?.

 UNIDAD
4: y la legislación
“Economía
laboral en Chile”

7
 CONTENIDO
S

1. El mercado del trabajo.

2. Legislación laboral en Chile.

8
1. EL MERCADO DEL
TRABAJO.

“Trabajadores en las haciendas” 9

 Vocabulari
o
1.Terciarización de la economía.

2.Flexibilización laboral.
(Sub-contratación).

3. Capital humano.
 ¿QUÉ CARACTERÍSTICAS
PRESENTA
EL EMPLEO EN CHILE?
La población trabaja en actividades

Primarias Secundarias o Terciarias o

o extractivas industriales servicios
 En Chile, la población trabaja
principalmente en actividades terciarias.
Cerca del 60% de la población trabaja en
actividades terciarias.

Centro
comercial
 Definiciones
1) Terciarización:
Actividades económicas enfocadas de manera progresiva hacia
el sector servicios o terciario.
 2) Flexibilización laboral:
Consiste en eliminar normas laborales o desregular el
mercado laboral, con el objetivo de terminar con las
restricciones causantes de un alto índice de desempleo.

A)
B) SUBCONTRATACIÓN
 3) Capital humano:
Se denomina capital humano porque a diferencia de otras
inversiones, estas se realizan en personas específicas.
 ACTIVIDADES DE SÍNTESIS

1.. Explica cómo funciona el sistema de subcontratación con la

elaboración de un caso donde tú seas el dueño de una empresa
y necesitas contratar personal.

2. Elaboración de cuadro comparativo de la

subcontratación.

POSITIVIO (EMPRESA) NEGATIVO (TRABAJADOR)

1. 1.
2. 2-
TEMA 2. LEGISLACIÓN LABORAL
CONTENIDOS:

a)Población según condición de actividad.

económicamente activa y pasiva.
b) Tipo de trabajadores
c) Legislación laboral (revisión histórica)
d)Análisis de casos: Incumplimiento de los
derechos laborales en Chile.
e) Sistema de pensiones y salud
 A) POBLACIÓN SEGÚN CONDICIÓN DE
ACTIVIDAD

ACTIVA: mayores de 15 años y menores de 65 años

que trabajan, buscan trabajo por primera vez o están
cesantes.

PASIVA: Menores de 15 años y mayores de 65 años;

Jubilados, estudiantes y dueñas de casa.
 B) TIPO DE TRABAJADORES

//Trabajadores:
 Remunerados

 No remunerados

Trabajadores
Remunerados: A CONTRATA O PERIODO
 Dependientes DEFINIDO

DE PLANTA O
 Independientes. INDEFINIDO
 C) ¿QUÉ ES LA LEGISLACIÓN
LABORAL?
Es el conjunto de disposiciones legales que tienen
como finalidad normar o regular las relaciones
en el mundo del trabajo.

El Código del Trabajo es el principal

instrumento que regula las relaciones
laborales.
DERECHOS LABORALES
EL CONTRATO DE
TRABAJO

El contrato de
trabajo es un
acuerdo formal
por el cual el
empleador y el
trabajador
dependiente se
obligan
recíprocamente.
¿Qué debe contener el contrato de
trabajo?

Plazo del contrato.

7

La duración y
distribución de
la jornada de
trabajo.

La remuneración del
trabajador.
Los derechos laborales

Los derechos de los

trabajadores
se han ido logrando
tras largas luchas
Recabarren
y procesos de
organización.

Entre los derechos laborales se cuentan:

La formación de sindicatos

El descanso dominical
¿Vacaciones
5 días?
Máximo 9
horas
diarias
45
semanales
 12 horas
semanales

Gratificación
del 50% por
hora extra
 El jefe le bajo el sueldo al
trabajador de forma unilateral después
de 2 meses de haber firmado el contrato.
Organismos que regulan
las relaciones laborales

CONJUNTO
DE LEYES
LABORALE
S
 E) SISTEMA DE PENSIONES Y
SALUD

10% del sueldo Cotizaciones previsionales

7% del sueldo Cotización de salud (Fonasa e Isapre)

20 MILLONES AHORRO COTIZACIÓN PENSIÓN

$107.500

$250.000-10%= 25.000X12=300.000X20=
6.000.000
Años laborales 40
12.OOO.OOO

$60.0000
 OTRAS REALIDADES: ANÁLISIS
DE CASO DINAMARCA

Pensión pública 17% de promedio del sueldo (40 años

de cotización, 67 años) + privada cotización
individual.
$42.500 + $60.000
$102.500 V/S $ $60.000

Sueldo $250.000

APORTE DEL ESTADO

+
CAPITALIZACIÓN INDIVIDUAL
 EJEMPLIFICA

A) Flexibilidad laboral (PART-TIME/FULL-TIME)

B) Población económicamente activa.
C) Población económicamente pasiva.
D) Subcontratación
E) Trabajo dependiente
F) Trabajador dependiente plazo fijo
G) Trabajador dependiente indefinido
H) Trabajo independiente
I) Contrato de trabajo
Conquista de Chile-1929 1939-1975
(Crisis EE.UU))

La política económica
de Chile a lo largo de la historia
Modelos

Retorno a la
democracia Dictadura
1990-…. 1975-1990