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CUADRO SINOPTICO

JOSE FRANCISCO ROMERO CAMARGO


ADMINISTRACION EN S.S.T
Que es la O.I.T.
• Es un organismo especializado de las Naciones Unidas que se ocupa
de los asuntos relativos al trabajo y las relaciones laborales. Fue
fundada el 11 de abril de 1919, en el marco de las negociaciones del
Tratado de Versalles. Su Constitución, sancionada en 1919, se
complementa con la Declaración de Filadelfia de 1944.
• La OIT tiene un gobierno tripartito, integrado por los representantes
de los gobiernos, de los sindicatos y de los empleadores. Su órgano
supremo es la Conferencia Internacional que se reúne anualmente
en junio. Su órgano administrativo es el Consejo de Administración,
a cuyas reuniones se acude cada cuatro meses para tomar
decisiones sobre políticas de la OIT y establecer el programa y el
presupuesto que son posteriormente presentados a la Conferencia
para su aprobación. También elige al Director General.
Convenios en Colombia en
seguridad y salud en el trabajo

FUNDAMENTALES DE GOBERNANZA

TECNICOS
Convenios Fundamentales
• El consejo de la OIT ha establecido 8 convenios fundamentales para el trabajo:

087 098 138 100

029 105 182 111


Convenio 087
Convenio sobre la libertad
sindical y la protección del
derecho de sindicación, 1948
Convenio 029
Convenio sobre el trabajo
forzoso, 1930
Convenio 098
Convenio sobre el derecho de
sindicación y de negociación
colectiva, 1949
Convenio 105
Convenio sobre la abolición del
trabajo forzoso, 1957
Convenio 138
Convenio sobre la edad mínima,
1973
Convenio 182
Convenio sobre las peores formas
de trabajo infantil, 1999
Convenio 100
Convenio sobre igualdad de
remuneración, 1951
Convenio 111
Convenio sobre la discriminación
(empleo y ocupación), 1958
Convenios de Gobernanza
• El consejo de administración OIT también ha establecido 3 convenios como
instrumento prioritario que le dan relevancia a la importancia al
funcionamiento de normas internacionales del trabajo

081 122 144


Convenio 081
Convenio sobre la inspección del
trabajo, 1947
Convenio 122
Convenio sobre la política del
empleo, 1964
Convenio 144
Convenio sobre la consulta
tripartita (normas internacionales
del trabajo), 1976
Convenios Técnicos
En total son 61 convenios de los cuales 52 están en
vigencia en Colombia, 5 están denunciados y los 4
restantes aun están en proceso de ratificación.

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