CODIGO SUSTANTIVO DEL

TRABAJO

NRC 5635
NERKLI MORENO RINCON
Estudiantes:
Mery Yojana Camelo ID748059
Jhoana Jamaica ID742243
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En Colombia existen varios modelos y tipos de

contratos entre lo mas implementados son:

*Contrato indefinido
*Contrato temporal
*Por obra o servicio
*Contrato Eventual
*Contrato termino fijo
*Contrato de Practicas
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En nuestro informe trabajaremos con una empresa registrada

como Fármacos y Drogas Milenium, la cual cuenta con dos
sucursales de expendio de medicamentos y drogas, las cuales
se en cuentan en la localidad de Bosa en Bogotá la cual cuenta
con un numero de 16 empleados todos con contrato a
términos fijos y tomaremos esta empresa como referencia
para nuestra cartilla.
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*En esta forma del contrato, es escrito a termino por un año.

En este periodo se cubren todos los

beneficios de ley correspondientes a su
labor. ARL, salud, pensión
bonificaciones e incentivos por
producción de las droguerías.
Teniendo en cuenta la labor que
realizan en los locales, producción,
preparación, colocación y venta de
medicamentos y fármacos por parte
de Farmaceutas certificados.
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Algunas de las clausulas del

contrato laboral tomado como
ejemplo y en comparación del
código sustantivo podemos decir
que en los artículos 62 y 63 son
tomadas en cuenta así como los
artículos 164 y 167 del mismo.
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En algunos aspectos generales podemos tomar en cuenta, que se

laboran las 8 horas diarias teniendo en cuenta que también se
complementa horas extras y nocturnas dependiendo del turno que
se realice, el sueldo a cancelar por labor es el vigente de ley y esta
cancelación es de cada dos semanas, y adicional las bonificaciones
por la medición de ventas en el mes, las funciones que corresponde
a su labor, un punto muy importante al momento de la
contratación es la validación de la experiencia y certificación de las
capacidades para la labor.
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La duración del contrato de un año (1) termino fijo,

Salario de ley vigente mas bonificaciones y horas extras
correspondientes y en caso de terminación sea por mutuo
acuerdo o por terminación del mismo.
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En relación con lo antes visto, la confianza con que el Señor

Eduardo González en relación a la validez, organización,
responsabilidad y seriedad con la cual se realizan los procesos
en dicha empresa son dentro de los márgenes reglamentarios
de ley de la misma forma se ven los cumplimientos de los
sistemas de seguridad en el trabajo y las exigencias al personal
con las nuevas medidas de bioseguridad contra el covid-19
dentro de todo lo antes expuesto podemos decir que si cumplen
con todas las normativas dentro de los parámetros legales .
CLASIFICACIÓN
DE LOS
CONTRATOS