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Liderazgo: Criterios básicos

El liderazgo no puede enseñarse. El liderazgo debe ser aprendido.

NO ES ENSEÑANZA, ES APRENDIZAJE.
El liderazgo es, ante todo, una manera de “SER” y se manifiesta en un
modo especial de “COMPORTARSE”. Liderazgo = Comportamiento
Para cambiar una CONDUCTA o adquirir una ACTITUD, primero hay
que “comprenderla”.
La verdadera Formación en liderazgo no se limita a aportar
Conocimientos (saber) y a facilitar un Aprendizaje (saber hacer). Va
más allá, entra en el campo de las Actitudes, la Motivación y los Valores
(querer hacer).
Lograr un Cambio de Comportamiento resulta una tarea difícil:
Requiere esfuerzo y tiempo, Pero es “posible”

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EL LIDERAZGO VA DE ADENTRO HACIA
FUERA.

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P&T- FAIM- UNCP 4
11/19/2
EL LIDERAZGO CONSTITUYE UN
PROCESO DE CRECIMIENTO
PERSONAL.

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EL LIDERAZGO EXIGE UN APRENDIZAJE
CONSCIENTE.

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 EL LIDERAZGO DEMANDA
COMPROMISO E INTEGRIDAD.

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 EL LIDERAZGO MÁS EVOLUCIONADO
SE EXPRESA EN EL SERVICIO A LOS
DEMÁS.

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 CARACTER CARISMA COMPROMISO

PASION VISION ACTITUD

ESCUCHAR POSITIVA
CUALIDADES
DE UN LÍDER
AUTODISCIPLINA INICIATIVA

GENEROSIDAD
SERVICIO

VALENTIA SOLUCION DE
PROBLEMAS

CAPACIDAD
RESPONSABILIDAD

COMUNICACION SEGURIDAD

RELACIÓN
11/19/2020
APRENDER
P&T- FAIM- UNCP 9
CONCENTRACION
 LIDERAZGO

“EL ARTE DE INFLUIR SOBRE LA GENTE

PARA QUE TRABAJE CON
ENTUSIASMO EN LA CONSECUCION
DE OBJETIVOS EN PRO DEL BIEN
COMUN”

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