En síntesis

El estudio de la ética permite diferenciar perfectamente

tres niveles así:
3
1.Compuesto por las normas o principios básicos estos
presentan el mayor grado de abstracción.
2.Configurado por los sistemas éticos de pensamiento, 2
cuyo principal inconveniente reside en que no coinciden 1
entre si a la hora de dar solución a los dilemas que
presenta la ética.
3.Conformado por Las normas propias de cada área o
campo profesional.
Sistema o corriente de pensamiento
Ética Estoica
Entre las normas o principios básicos e
Ética Utilitarista
inscritos de manera abstracta en la
Ética materialista estructura del pensamiento humano
están:
Ética Pragmática
Ética Hedonista “Haz el bien y evita hacer el mal”
“ Las promesas deben cumplirse”
Ética Kantiana
“ se solidario”
Ética de la liberación “ se honesto”
“ se justo”
Ética de los derechos humanos “ se integro”
 Conclusión preliminar:
En las sociedades contemporáneas predomina una marcada
tendencia a tomar como principios de vida es decir como opción
fundamental los ideales del materialismo, el utilitarismo, el
pragmatismo y el hedonismo bajo el concepto de individualismo y
confort o comodidad.
Descuidando de esta forma en la interacción social el respeto por
principios básicos como el de la solidaridad y la cooperación que
nos han permitido como especie subsistir al paso del tiempo y al
mismo tiempo humanizar nuestra conciencia.
En otras palabras al dejar de lado principios como la cooperación
y la solidaridad los humanos nos estamos deshumanizando.

teniendo como marco de referencia esta conclusión

preliminar exprese sus ideas y comentarios…
 Actividad en clase para socializar
Reflexione sobre la conciencia colectiva –moralidad- presente en las
sociedades contemporáneas a partir de la siguiente presentación y complete
la tabla con ideas a favor y criticas.

No ideas Favorables Critica

aspectos positivos aspectos negativos

Socialización de ideas
 En síntesis

El estudio de la ética permite diferenciar perfectamente

tres niveles así:
3
1.Compuesto por las normas o principios básicos estos
presentan el mayor grado de abstracción.
2.Configurado por los sistemas éticos de pensamiento, 2
cuyo principal inconveniente reside en que no coinciden 1
entre si a la hora de dar solución a los dilemas que
presenta la ética.
3.Conformado por Las normas propias de cada área o
campo profesional.
Sistema o corriente de pensamiento
Ética Estoica
Entre las normas o principios básicos e
Ética Utilitarista
inscritos de manera abstracta en la
Ética materialista estructura del pensamiento humano
están:
Ética Pragmática
Ética Hedonista “Haz el bien y evita hacer el mal”
“ Las promesas deben cumplirse”
Ética Kantiana
“ se solidario”
Ética de la liberación “ se honesto”
“ se justo”
Ética de los derechos humanos “ se integro”
 Analice la siguiente frase y aporte sus
opiniones sobre la realidad que describe:

“ser moral , (…) ser virtuoso, quiere decir practicar

la obediencia a una ley a una tradición fundadas
desde hace mucho tiempo (…) por ejemplo,
vengarse, si vengarse formo parte entre los antiguos
griegos, de las buenas costumbre”.

Tomado de Nietzsche, F. «Humano, demasiado

humano».
Esta realidad, practicada entre los antiguos griegos como un
principio o valor, será duramente cuestionada y transformada en
sentido positivo; es decir como búsqueda de la perfección humana
por las sociedades que les siguieron, al punto de hoy ser inaceptable
como una “buena costumbre”.
En las sociedades contemporáneas se cuenta con el reconocimiento
de varias generaciones de derechos humanos que han sido
incorporadas a las constituciones políticas de los diferentes países.

Video: derechos humanos “ al derecho”

Tome nota de los aspectos que más le llamen la atención y de los

aportes que complementan su conocimiento y cultura general
sobre las diferentes generaciones de derechos humanos, como
pretexto para conversar sobre el tema en clase
 Colombia
GENERACIONES DE DDHH EN LA CONSTITUCIÓN POLITICA de 1991 que es la vigente
1. DERECHOS DE PRIMERA GENERACIÓN.

También se les conoce como Derechos Civiles y Políticos por estár relacionados con la persona humana.

Derecho a la vida, a la libertad y seguridad personal, a la libertad de pensamiento, ….

Todos estos derechos están garantizados y consagrados por la Constitución Política colombiana de 1991
en el capitulo I - titulo II.
2. DERECHOS DE SEGUNDA GENERACIÓN.

Toman el nombre de Derechos Económicos, Sociales y Culturales.

Entre los principales tenemos: el derecho al trabajo y a una remuneración justa, equitativa, a la limitación
de la jornada laboral, Vacaciones remuneradas, seguridad social, ...

Estos derechos de segunda generación están en la Constitución Política de 1991 en el capitulo II, con la
denominación “de los Derechos Sociales y Económicos”.

3. DERECHOS DE TERCERA GENERACIÓN.

Llamados, también solidarios, son aquellos que buscan un ordenamiento mundial basado en el
sostenimiento de la paz como medio fundamental para la preservación de la especie humana, así como
en la protección del medio ambiente y el derecho a acceder a este como patrimonio común de la
humanidad.

Se encuentran en nuestra Constitución, en el capitulo III, con la denominación (de los derechos colectivos
y del ambiente)
Así en las sociedades contemporáneas desde el punto de vista del estado
como forma organizativa con responsabilidades éticas, los derechos humanos
son principios fundamentales de naturaleza jurídica y obligatorio
cumplimiento por parte de las autoridades legalmente constituidas; los
dirigentes Políticos, los lideres sociales y la sociedad en general

1 generación:
Civiles y políticos

Derecho
s
humano
s
2 generación : 3. generación:
Económicos, colectivos y
sociales y del medio
culturales. ambiente.

Aplique el contenido de esta diapositiva en Colombia y aporte ideas sobre su

cumplimiento o incumplimiento y formule preguntas como pretexto para conversar en
clase.
El tema de los derechos humanos
manifiestan inconformidad.
Hay en ellos un trasfondo, de
insatisfacción, que apunta hacia algo que
todavía no ha sido alcanzado por
completo.

Así, los derechos humanos aparecen como una

tarea de naturaleza ética inacabable; como un
proyecto, de perfeccionamiento continuo que
busca llevar a la humanidad y al hombre en tanto
especie superior y racional más allá de lo que ya
posee y sabe.
PUEDE AFIRMARSE QUE LOS DH TIENE DOS FINALIDADES
La primera: ser el fundamento para el logro del desarrollo integral de la
persona
y
la segunda, proporcionar una base sólida para la organización y el equilibrio
social.

Por ello su respeto es normativo e implica trascendencia en el tiempo y el

espacio.
 Así, el no cumplimiento de los DDHH; conlleva al surgimiento de:
discriminación, exclusión, pobreza, inseguridad , violencia y guerras.

En el ámbito internacional se han creado diferentes instituciones para

procurar que estos sean respetados en los diferentes países:

*En la ONU esta el Consejo de DDHH y el Alto Comisionado para los

DDHH.

*En la Unión Europea se cuenta con el Tribunal Europeo de DDHH

A nivel mundial también existe un alto número de organizaciones no

gubernamentales –ONGs- dedicadas a defenderlos y buscar su
preservación y respeto.
 Para el año 2003 en la organización de las
naciones unidas se aprobaron normas sobre
la responsabilidad de las empresas en la
esfera de los derechos humanos.

En el 2005 la comisión de los derechos

humanos en la ONU implementó el
mecanismo para el nombramiento por parte
de los países miembros de un representante
especial para estos temas ante la
organización.
 Están a cargo de:
PROTECCIÓN DE LOS
DERECHOS HUMANOS El ESTADO
Y
INTERNACIONAL (DDHH)

RESPETO DE LOS
MARCO NORMATIVO

DERECHOS HUMANOS LA EMPRESA

REPARACIÓN DE FALTAS Encargados además de

CONTRA LOS DERECHOS LA PROMOCIÓN DE
HUMANOS MECANISMOS para su
protección

LAS COMPAÑÍAS TRASNACIONALES

Actividad:
Interprete la diapositiva y aporte ideas, criticas o formule preguntas para la clase
LOS ACTOS DE LA EMPRESA EN MATERIA DE DDHH
DEBEN SER ORIENTADOS A:

✓LA EVALUACIÓN
INTERNA DE PROCESOS

✓EL DISEÑO DE
PRÁCTICAS PARA
HACERLOS RESPETAR

✓LA FORMULACIÓN DE
INDICADORES DE
MEDICIÓN DE SU
CUMPLIMIENTO

✓LA AUDITORÍA INTERNA

Y EXTERNA

El objetivo central es alinear las prácticas de respeto por los derechos

humanos con el CORE –núcleo- de la empresa.
 Así entre otros los derechos que se ponen en juego en el
ámbito empresarial y la actividad laboral son:

Salario Digno Derecho a la cobertura en

salud y pensión

Derecho a una vida laboral

en condiciones dignas
No discriminación
Libre expresión
No explotación infantil

Su cumplimiento previene la explotación laboral en sus

diversas formas y garantiza la convivencia
Al asumir el respeto por los derechos humanos la
empresa parte de la premisa universal que señala:
“Somos seres vivos habitantes del mundo y
pertenecientes a una misma especie –superior- dada
nuestra capacidad de razonar”.
Cuando las formas de organización cualesquiera que
ella sea: la empresa o el estado promueven entre sus
practicas la ética y el respeto de los derechos humanos
están impulsando un bien inmaterial de naturaleza
publica que tiene la capacidad de transformar y
mejorar la sociedad.
Dos ejemplos uno positivo y uno negativo.
 El positivo
04/02/2016 el diario. Es

El Fondo de Pensiones del Estado noruego, que gracias a la eliminación de la

corrupción en su gobierno hoy invierten los ingresos del petróleo, del gas
producto de la explotación racional y técnica de sus recursos naturales y el
ahorro de las personas al sistema general de pensiones de su país en las bolsas de
valores del mundo sin valerse para las negociaciones de la intermediación de la
empresa privada.

Fondo que el año pasado excluyó de sus inversiones a 73 compañías por no

respetar el medioambientales o por faltar a la ética y que en los últimos cuatro
años ha vendido sus acciones de 187 empresas a causa de factores de riesgo
vinculados al medio ambiente, las relaciones sociales y la forma de dirigirlas.

En su lista negra figuran empresas como Lockheed Martin y Boeing, por

producir armas atómicas; tabacaleras como Reynolds American y Philip
Morris, o la minorista estadounidense Walmart, por violaciones sistemáticas
de los derechos humanos.

Formule preguntas y exprese sus opiniones

 El Negativo un caso de incumplimiento y evasión de la normatividad laboral
https://www.colombia.com0 6/08/2019

La millonaria cifra que Caracol le debería pagar a Agmeth Escaf

El presentador habría demandado al canal por supuestos abusos laborales. 

La semana pasada se dio a conocer que tras años de espera, el presentador

barranquillero Agmeth Escaf ganó la demanda laboral que le interpuso al Canal
Caracol ante la Corte Suprema por malos tratos en su estadía en el programa ‘Día a Día’.
Aunque Escaf había ganado las dos primeras instancias de dicha demanda en el año
2014 y 2015, esta última era la más importante.

El proceso judicial inició en el 2012 y lo que reclamaba era el pago de sus prestaciones
laborales, bonificaciones e indemnizaciones, las cuales no había recibido luego de
haber sido despedido de ‘Día a Día’, programa en el que estuvo durante 6 años.
El presentador tenía un contrato por prestación de servicios con el canal, cumpliendo
con sus obligaciones y horarios respectivos, por lo que el tribunal falló a su favor
asegurando que si había un contrato real.
Lo que significa, según el tribunal, que la diferencia entre un contrato de trabajo y uno
de prestación de servicios está en la subordinación del trabajador frente al empleador,
lo cual se vio reflejado en el caso de Agmeth quien trabajo como un empleado más en el
canal. 
Señala Agmeth: "Terminé presentando hasta los velorios, no tenía nada de
ley, ni vacaciones, ni prestaciones. Un día me enfermé, tenía incapacidad y
me llamaron a trabajar al otro día. También había un problema de
desigualdad respecto a mis compañeras «denunció el barranquillero en el
programa ‘La Movida’ de RCN.
Se estima que el valor aproximado sería de unos 2.000 millones de pesos. En
la entrevista con el programa de chismes de RCN le preguntaron si ese era el
valor correcto, a lo que él respondió: 
"La Corte acaba de dar una sentencia, pero no han liquidado. Ahora hay otro
proceso que continúa, la corte ordena una liquidación, lo cual será lo que me
deben en justa ley".
Según ‘El Espectador’, Caracol negó haber violado alguna norma del contrato
de prestación de servicios de Escaf, y aseguró que tampoco existió
subordinación ni obligaciones extra a las pactadas. Además, dijeron que
tampoco hubo despido, sino una “terminación del convenio por vencimiento
del plazo pactado en el contrato”. 

Exprese sus opiniones sobre esta realidad –contratos por prestación de servicios- en
nuestro país, o sobre la reciente decreto 1174 que permite la contratación por horas
en el país
Para finalizar la fundamentación básica y antes de
iniciar con la teoría del razonamiento y el juicio
moral, dos temas cortos:
el bien personal
y
los actos humanos y de hombre.
 El bien personal
Esta conformado por dimensiones interiores que cada individuo
llena de sentido:

Dimensiones del bien personal

• Interioridad.
• Corporeidad.
• Afrontamiento.
• Libertad.
• Trascendencia.
• Acción.
• Comunicación con si mismo y con el mundo.

Actividad
Redacte una breve descripción sobre la forma en que usted comprende cada una
de estas dimensiones y su importancia para su vida.

Puede valerse de buscar el significado literal de cada término para aplicarlo en su

vida llenándolo de sentido.
 Desde el enfoque cientificista que se viene desarrollando
la ética tiene entre sus objetos formales de estudio los actos.

Actos Humanos:
Son libres, intervienen la
conciencia y la razón
como fundamento de la
voluntad.
Actos del hombre:
Se derivan como en las otras
especies de la fisiología en
ellos interviene el instinto.

Los elementos del acto humano son:

• Objeto: es la acción que se realiza.

• Fin: es la intención con la que se realiza.
• Circunstancia: es la condición externa al sujeto en medio de la cual se realiza el
acto.