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FACULTAD DE CIENCIAS ADMINISTRATIVAS, ECONÓMICAS Y CONTABLES

CONTADURÍA PÚBLICA VIRTUAL 


 
 
EL EMPRENDIMIENTO EN LAS PYMES DENTRO DEL CONTEXTO DEL
PROCESO ADMINISTRATIVO
 
 

CORTÉS CORTÉS ANA MILENA


 
PROCESO ADMINISTRATIVO
2019-02
MARIO GONZALEZ TRIANA
POLITÉCNICO GRANCOLOMBIANO
ECOTRANS
ECOTRANS
El incremento de población en la ciudad durante los
últimos años exige al gobierno como a las empresas
privadas de transporte a realizar una educación con los
ciudadanos para convertirla en un sitio agradable para
vivir y que el desplazamiento no sea traumático por la
misma sociedad como lo es actualmente , sino que se
convierta en una experiencia agradable y satisfactoria
para las personas que utilizan este recurso como medio
para llegar a su destino
MISION

Movilizamos vidas con seguridad y responsabilidad,


quienes tienen un compromiso determinado para el
mejoramiento continuo de la compañía, siendo
productivos, responsables, eficaces, pacientes,
soñadores y sobre todo que sientan amor por lo que
realizan
VISION

Para el años 2021 Transportaremos familias mas


felices a su destino, cuidando su integridad y
contribuyendo a una ciudad con calidad de vida
mejor
OBJETIVOS CORPORATIVOS

supervisar y dar cumplimiento a los programas y


planes establecidos por la empresa para el beneficio
de los colaboradores.
planificar y garantizar el crecimiento personal y
profesional dentro de la compañía.
 tener iniciativa para la toma de decisiones y para la
solución de problemas de la compañía.
brindar orientación y atención a reclamos personales,
cubriendo las necesidades de los empleados
ESTRATEGIA CORPORATIVA
Garantizar los servicios prestados, ya que a lo largo del
tiempo se ha sostenido y se ha presentado estabilidad
obteniendo resultados satisfactorios tanto para la
empresa como para sus clientes.
Un pilar importante es la innovación de servicio que
ofrece a la sociedad y de la misma manera es lo que
permite el crecimiento económico de la empresa.
la empresa se empeña en tener una postura activa en el
mercado, aprovechando los recursos y el ambiente de
manera adecuada para apropiarse del bienestar social.
OBJETIVOS Y ESTRATEGIAS FUNCIONALES
Alcanzar y mantener un ambiente laboral adecuado para todas las áreas de la
empresa.
Garantizar la buena comunicación y relación entre los colaboradores, lo que
fomenta mayor productividad.
Controlan y desarrollan los procesos de reclutamiento, selección e ingreso a la
organización de acuerdo a las características que las vacantes exigen y al objetivo de
funciones a desempeñar.
La empresa cuenta con colaboradores idóneos para cada labor y su función
desempeñada es garantizada por el área de talento humano.
Facilitar adaptación en la compañía para cada trabajador.
Liderar procesos de cambio, fomentar la participación y apropiación de la empresa.
Organizar programas de integración y capacitación para los colaboradores y así
cumplir con el desarrollo, actualización y mejoramiento de la empresa de acuerdo a
las necesidades
D1: Poco presupuesto para la implementación de nuevos
D1: Poco
equipos . presupuesto para la implementación de nuevos O1:
O1: Necesidad
Necesidad del
del servicio.
servicio.
equipos .

D2:Aumento de competidores en el mercado laboral. O2: Realizar nuevas alianzas en el mercado laboral.

D2:Aumento
D3: de competidores
Falta de conocimiento paraendirigir
el mercado laboral. O2: Realizar nuevas alianzas en el mercado laboral.
O3: Mejor atención a los usuarios
D3: Falta de conocimiento para dirigir

D O
O3: Mejor atención a los usuarios

F1: Capacitaciones para los funcionarios A1: Inseguridad y amenazas por grupos.
F1: Capacitaciones para los funcionarios A1: Inseguridad y amenazas por grupos.

F2: Experiencia en el sector móvil A2:Innovación de la competencia .


F2: Capacidad
Experienciadeenadaptación
el sector móvil A2:Innovación de la competencia .
F3: con las necesidades de los usuarios A3:Saturaciòn en el mercado.
F3: Capacidad de adaptación con las necesidades de los usuarios A3:Saturaciòn en el mercado.

F A
El incremento de población en la ciudad durante los
últimos años exige al gobierno como a las empresas
privadas de transporte a realizar una educación con los
ciudadanos para convertirla en un sitio agradable para
vivir y que el desplazamiento no sea traumático por la
misma sociedad como lo es actualmente , sino que se
convierta en una experiencia agradable y satisfactoria
para las personas que utilizan este recurso como medio
para llegar a su destino

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