INTEGRANTESINTEGRANTES:

HISTORIA

adquirimos
El primer intento
nuestras tres
Socios fundadores de diversificarnos El sector fue
primeras
principales fueron Luis COPEINCA se llevó a cabo severamente
embarcaciones,
1994
Dyer Ampudia, Rosa 1995ASA inició sus 1996
con lo cual
mediante la golpeado por
1998
Coriat Valera, Edward operaciones de
obtuvimos una
19997
construcción de el fenómeno
Dyer Ampudia y Samuel producción nuestra planta de natural de “El
capacidad de
Dyer Ampudia. congelados en Niño”.
bodega total de
Bayóvar
600 TM
 • Construcción de una Implementación de
Para obtener buenas prácticas
Adquirimos una información planta de harina de
de gobierno
planta de harina de financiera más pescado de 50 TM /h
Se inició un corporativo, la
pescado de 50 exacta y oportuna, en el estratégico
proceso de profesionalización
TM /h ubicada en se adquirió el puerto de Chicama.
reingeniería, que de los cargos de la
Caleta Vidal, Supe, sistema ERP- • En Bayóvar
1999
fue encargada a la
empresa 2000 y dos
embarcaciones con
2001
Exactus. 2002
construimos nuestra
primera planta de
2003
gerencia y el
directorio, la
consultora inclusión de
670 TM de harina de pescado
internacional Estrategia , de directores externos
capacidad de especial secada a
Plexus. suscribir contratos independientes, y
bodega vapor, con 50 TM /h
con otros dueños la creación de
combinada. de capacidad.
de embarcaciones diversos comités
pesqueras en el directorio.
 • Adquisición de
Corporación Fish Protein y
Realizaron la Corporación Pesquera
• Alquilamos dos Adquirimos la Ribar, las cuales eran
compra del 100% de
plantas de harina empresa Pesquera propietarias de 9
las acciones de la embarcaciones pesqueras,
de pescado, Jadrán, una de las
pesquera Del Mar por USD 110 millones.
ubicada en armadoras más
S.A. Con estas
2004Chimbote y la otra
en Casma 2005
facilidades de crédito
también pudimos
2006
eficientes del país, a
través de una
corporación
2007
• Pesquera Newton por un
monto de de Empresa
• Adquirimos dos hacer efectiva la Pesquera San Fermín y
embarcaciones con vinculada a nuestros subsidiarias, USD 23
adquisición de los millones
730 TM /h de principales
activos del Grupo • se realizó la compra de
capacidad accionistas.
Tauro Pacific Fishing Business
por el monto de USD 39
millones

Nos enfocamos en culminar la
fusión de todas las empresas
adquiridas, optimizar sus
2008
operaciones, y mejorar la
eficiencia de la Empresa como un
todo, para así seguir cumpliendo
con nuestra visión de convertirnos
en un líder mundial en el sector
pesquero.
• prioridad fue la de prepararnos
para operar según la nueva
Ley y los Reglamentos sobre
los Límites Máximos de
Captura por Embarcación (Ley
ITQ), establecidos por el
2009
Gobierno del Perú
• continuamos haciendo
avances en temas de
conservación del medio
ambiente y de responsabilidad
social, algunos de los cuales
han sido incorporados en las
leyes recientemente
promulgadas por el Gobierno.
Copeinca colocó con éxito un bono
internacional (144A/RegS) por
US$ 175 millones a una tasa de
2010
9%. De esta manera se logró
asegurar una estructura de deuda
estable, la reducción del servicio
de deuda anual en más de 50% y el
acceso a una nueva fuente de
financiamiento de largo plazo
 Copeinca convirtió las plantas

201
que operaban bajo el sistema Durante el 2012 el gasto en
Flame Dried FAQ a la nueva CAPEX ascendió a US$ 20

2011
tecnología Steam Dried (SD), millones y contempló varios
logrando producir el 100% de proyectos menores destinados
harina de pescado SD por
primera vez en su historia, lo
cual incremento la calidad de
sus productos.
2
a continuar con la reducción
de la huella ecológica de la
compañía. CO
 VISION

 COPEINCA suministra alimentos pesqueros de alta calidad, para satisfacer las necesidades del
mercado; lo logra explotando en forma responsable y eficiente los recursos pesqueros disponibles;
gracias al compromiso y el saber hacer de su gente: soportada en una adecuada tecnología.

MISION

VISION:
Ser una organización líder en el sector pesquero mundial.
 VALORES

Liderazgo:Cumplen con los objetivos, fomentando el aprendizaje y crecimiento de nuestro colaboradores.

Integridad: Son honestos, honramos nuestros compromisos y cumplimos con las leyes y políticas corporativas

Respeto y reconocimiento: Respetan a la persona y reconocemos sus logros, creando una oportunidad de
desarrollo personal y organizacional, valorando las ideas y contribuciones.

Innovación: Respaldan la iniciativa y creatividad personales y de equipo, tolerando errores, reconociendo

que siempre hay algo que aprender y buscando la superación permanente.

Trabajo en equipo: Comparten con los nuestros colaboradores los objetivos y estrategias, fomentando
ambientes de cooperación abiertos y flexibles, logrando que la visión y misión del equipo prevalezcan sobre
las personales.
POLITICAS:

 La Compañía respeta la legislación vigente en materia de protección de datos personales, de conformidad con lo
establecido en la Ley Nº 29733, Ley de Protección de Datos Personales (LPDP) y su reglamento, aprobado
mediante el Decreto Supremo N° 003-2013-JUS, adoptando para ello las medidas técnicas y organizativas
necesarias para la seguridad de sus datos.
 La Compañía se compromete a respetar la confidencialidad de los datos de carácter personal, a utilizarlos de
acuerdo a la finalidad para la cual fueron proporcionados, así como a adoptar todas las medidas para evitar su
alteración, pérdida, tratamiento o acceso no autorizado, de acuerdo con lo establecido en la legislación vigente.
DERECHOS ARCO

 Los derechos que toda persona natural puede ejercer en relación con el tratamiento de sus datos personales, son los
siguientes:
 1. Acceso: Derecho del interesado a solicitar a La Compañía información sobre sus datos de carácter personal.
 2. Rectificación: Derecho a solicitar la modificación de sus datos cuando estos sean inexactos o incompletos.
 3. Cancelación: Derecho a solicitar la cancelación de sus datos cuando resulten innecesarios o no pertinentes para la
finalidad con las que fueron recabados.
 4. Oposición: Derecho a oponerse al manejo de sus datos personales en aquellos usos o fines no relacionados o
necesarios para la prestación de los servicios y/o las relaciones jurídicas correspondientes.
 El ejercicio de los Derechos ARCO debe realizarse personalmente en nuestras oficinas.

Procedimiento: Presentar en las oficinas de la compañía, lo siguiente:

1. Solicitud ARCO (*) debidamente completada y firmada.
2. Copia simple y legible del Documento de Identidad.
3. Copia simple y legible de Vigencia de Poder Especial. En caso de representación.
4. De ser necesario adjuntar la copia de los documentos que sustenten su solicitud
 PRODUCTOS QUE EXPORTAN

 HARINA DE PESCADO: Es un producto obtenido

mediante procesos de cocción, prensado, secado a
vapor (Steam Dried), molienda y envasado, teniendo
como materia prima a la anchoveta (Engraulis ringens)
en su estado silvestre , fuente rica en proteína y ácidos
grasos poliinsaturados omega 3. Nuestro producto es
preservado mediante la adición de antioxidante y es
distribuido en sacos de 50kg o a granel.
 Nuestra harina de pescado se caracteriza por una alta
digestibilidad y proteína soluble, además de poseer
propiedades físicas que favorecen la preparación de
alimentos balanceados.
 ACEITE DE PESCADO: Es un producto obtenido mediante
procesos de cocción, prensado, centrifugado, separación y pulido,
teniendo como materia prima a la anchoveta (Engraulis ringens) en su
estado silvestre. Nuestro aceite se caracteriza por su alto contenido de
ácidos grasos poliinsaturados omega 3, resaltando entre ellos el EPA
Y DHA.
 Toda nuestra flota pesquera y plantas se encuentran habilitadas por
SANIPES para la pesca y procesamiento de aceite para consumo
humano directo con destino la Unión Europea.